현장 안전, 우리 모두가 점검관입니다.
	성 동 소 방 서
수신	내부결재
(경유)
제목	2023년 소방조직문화 개선을 위한 리버스 멘토링 운영(2차)

1. 안전지원과-15886(2023. 8. 4.)호와 관련입니다.

2. 행정과장님(소방령이상)과 "만남"을 통한 가치공유 및 세대 차이 극복을 위한 리버스 멘토링(제2차)를 운영하고자 하오니, MZ세대 직원들께서는 많은 참여 부탁드립니다.

가. 일    시: 2023. 10. 25.(수) 14:00 ~

나. 장    소: 4층 소회의실

다. 대    상: 내근 및 현장대응단 2팀 직원(근무연수 10년 이내)

라. 방    법: 자유롭게 주제를 선정하여 대화

마. 기대효과: 젊은 세대를 이해하려는 기성세대의 노력을 통한 가치 공유

(멘토) 직무별 젊은 세대 소방공무원

(멘티) 소방서장급 및 과장급 간부

멘토가

주제·운영방식·장소

주도적 선정

소통과 화합

* (리버스 멘토링) 젊은 세대(20~30대)가 멘토가 되어 선배 관리직에게 조언

붙임  1. (요약) 2023년 소방공무원 극단적 선택 예방·방지 대책 1부.

2. 참여자 목록 및 리버스 멘토링 주제 2차 1부.  끝.

반장	황지영		장비회계팀장	임영섭		소방행정과장	10/24
성귀연
협조자
시행	소방행정과-10597	(	2023. 10. 24.	)	접수		(		)
우	04765	서울특별시 성동구 살곶이길 331, 4층 소방행정과(행당동)	/	https://fire.seoul.go.kr
전화	02-2622-1623	/전송	02-2622-1619	/	suppose1@seoul.go.kr	/	부분공개(7)