문서번호	수도자재관리센터-40776
결재일자	2022. 12. 30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		행정관리팀장	소장
한승원		김미애	12/30
			박희복
협조

2022년 연말연시 공직기강 확립

자체 점검 결과 보고

2022. 12.

수도자재관리센터

연말연시 공직기강 확립 자체 점검 결과 보고

연말연시 ․ 정기인사 발령 ․ 설명절 대비하여 공직  기강 해이가 발생되지 않도록 자체 점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림

□ 추진근거

ㅇ 감사담당관-34560(ʼ22.12.15.) 연말연시 및 설명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 알림

ㅇ 안전조사과-29102(ʼ22.12.19.) 연말연시 및 설명절 대비 공직기강 확립 특별 점검계획 송부

□ 추진배경

ㅇ 코로나19 재확산에 따른 감염확산 방지를 위한 복무강화

- 감염병 예방 관련 복무 수칙 준수

ㅇ 연말연시 및 설명절 등 취약시기 공직기강 확립

- 연말연시 및 설 명절 공직자 비위 발생 차단

- 선물 및 금품수수 등 청탁금지법 위반사례 사전 예방

□ 점검 개요

ㅇ 점검일시 : ʼ22. 12. 29.(목)

ㅇ 출근 점검 및 복무 실태 점검

- 츨근점검 : 2022.12.29.(목) 07:00~09:00

- 복무점검 : 2022.12.29.(목) 16:00~17:00

- 당직 및 초과 근무 점검 : 2022.12.29.(목) 18:00~19:00

ㅇ 점검자 : 행정관리팀장 및 복무담당 주무관

□ 중점 점검내용

ㅇ 코로나19 재확산에 따른 복무수칙 점검

ㅇ 금품수수 등 청탁금지법 위반 행위 및 연말연시 · 설 명절 복무 위반

- 이해충돌 및 공무원 행동강령 등 위반 사례

ㅇ 기타 엄정한 공직기강 확립 활동

- 출·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈

※ 겨울철 화기 관리 및 주요 문서 보관 실태 포함

- 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례

□ 점검결과

ㅇ 출근점검 결과 : 31명  “위반사항” 없음

- 정상출근 32(미출근 : 연가 등 휴무 6, 병가 1)

정 원 (공무직포함)	현 원 (A+B+F)	정상출근 (A)	무단이석 (B)	미 출 근
				소계(F)	무 단 결 근	무 단 지 참	연가 (특별)	병가	출 장	교 육	파 견	현 업 미출근	기 타
													공가	당직휴무
39	39	32	0	7	0	0	6							1

ㅇ 점검내용 : 사회적 거리두기 및 복무관리 실태 점검 : “위반사항” 없음

- 사회적 거리두기 마스크착용 등 방역수칙 준수 여부

- 기강해이, 품위손상, 업무부적정 등 복무실태 등 위반 여부

구분	합계	방역수칙 위반	기강해이		품위손상			업무부적정			금품 수수 및 공급횡령	정치적중립 의무	현장 시정
			복무 위반	비상대비 위반	음주 폭행	성 비위	갑질 등	업무해태 부작위	규정 위반	기타 (특혜 제공 등)
누계	0건	0	0	-	0	-	-	0	-	-	0	0	0
금회	0	0	0	-	0	-	-	0	-	-	0	0	0
전회 (까지)

□ 점검결과 조치(“위반사항” 없음)

ㅇ 경미한 사항 발생시 : 현지 시정, 자체교육 등

ㅇ 중대한 사항 발생시 : 감사위원회 등 관련자 조치 의뢰

※ 지적사항에 대한 자체교육 실시 및 경, 중에 따라 결과보고 조치

붙임 : 점검결과 제출 서식 1부.  끝.