문서번호

영업계획처-9674

대리

팀장

처장

본부장

등록일자

2023. 10. 22.

2023.10.22.

결재일자

2023. 10. 22.

공개여부

대시민공개

협조

인사계획팀 팀장

방침번호

본부장-113

예산처 처장

신당(6)역 팝업행사 대비 안전대책(안)

2023. 10.

		영업계획처

<사전검토 항목>

<해당 사항에 체크 ‘■’, 비고 : 필요시 검토내용 기재>

구분	사전 검토항목	검토 완료	해당 없음	비고
대내외관 계	▪대외기관(정부기관,서울시, 시의회)과 충분한 협의를 거쳤습니까?	■	□	신사업처 주관 협의진행
	▪기타 이해당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까?	■	□
	▪직⦁간접적으로 관련 있는 부서와 충분한 협의를 거쳤습니까?	■	■
타당성 검 토	▪추진 상 법령, 조례 등 법적 검토를 하였습니까?(사규 등 내부검토 항목)	■	□
	▪계약관계에서 ‘갑질’조항은 없습니까?	□	■
	▪투자심사 등 예산운영의 적정성을 검증하였습니까?	□	■
	▪시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까?	□	■
	▪일상감사의 범위를 확인하였습니까?	□	■
	▪사업조정(실무)위원회의 검토 사항입니까?	□	■
대시민홍 보 및 정 보 공 개	▪사업 홍보방안을 검토하였습니까? (보도자료, 설명회, 공청회 등)	□	■
	▪공개여부를 “비공개”로 설정시 법적근거는 명확합니까?	□	■
사회적 가치 제고	▪본 조치를 통하여 사회적 가치* 제고 창출에 기여 *사회ㆍ경제ㆍ환경ㆍ문화 등 영역에서 공공이익과 공동체 발전에 기여하는 가치	■	□
	<검토완료 시 세부항목 ■선택>
	□인권/■안전/□건강·복지/□노동/□사회통합/□환경/□상생협력/□일자리/□지역사회/□지역경제/□사회적책임/□참여/□공동체/□기타( )

신당(6)역 팝업행사 대비 안전대책(안)

서울시 추진 「지하철 역사 혁신프로젝트」의 시범사업으로 개최되는 신당(6)역 팝업행사와 관련하여, 승객 안전사고 예방에 만전을 기하고자 함

1		관련근거

▢ 서울시 문화예술과(’23.9.15.)『신당역 유휴공간 활성화 시범행사 지원관련 업무협조 요청』

▢ 신사업처-5076(’23.10.19.)『「지하철 역사 혁신프로젝트」신당(6)역 팝업행사 개최 알림 및 협조 요청(수정)』

▢ 영업계획처-9418(’23.10.12.)『신당(6)역 유휴공간 활성화 사업(팝업행사) 지원근무 관련사항 통보』

2		행사 개요 및 안전대책

▢ 행사 개요

일 시	’23.10.20.(금) 12시 ~ 10.21.(토) 2시 / 10.21.(토) 12시 ~ 10.22.(일) 5시
내 용	국내외 뮤지션,아티스트,스케이터 퍼포먼스 및 공연 등
장 소	신당(6)역 B1 유휴공간(1~3구역 지정)
인 원	총 2,000명 (일 1,000명)
비 고	주취자 등으로 인한 안전사고 대비 필요

▢ 안전대책

○ 대응방안

- 시설물 보호대책

• 출입자 통제 등 역사 내 시설물 보호조치

• 역사 출입 경계구역 안전관리 요원 별도 배치

※ 영업종료 후 역사 화장실 및 10,11번 출구 개방

• 화장실 청결을 위한 청소요원 확보

- 화재예방대책

• 소화기, 휴대용 비상조명등 정상작동 점검 및 적정 장소 비치

• 비상지원체계 구축 및 승객 비상대피 방안 확보

- 질서유지 및 응급환자 대응조치

• 행사 종료 시까지 안전인력 배치 (신사업처 주관, 영업계획처 지원)

• 역사 혼잡상황 발생 시 긴급 지원인력 증원 체계 구축 (영업계획처, 동대문영업사업소)

• 사상자 발생 시 신속한 구호조치 체계(119,112 신고) 구축

- 지원인력(직원, 보안관 등) 배치하여 질서유지 및 안전관리

(단위: 명)

구분	계	본사	현업
		영업 계획처	영업사업소
			직원	보안관
10.20.(금)	12	1	3	8
10.21.(토)	12	1	3	8

※ 행사 상황에 따라 지원인력(영업사업소 보안관 등) 및 지원시간 탄력적 운영

3		행정사항

▢ 지원근무자 초과근무 처리

○ 보수규정 시행내규 제6조 준용 및 취업규칙 제14조 관련 휴게시간 준수 철저

○ 초과근무수당 소요예산 : 금1,505,986원(금일백오십만오천구백팔십육원)

※ 5급 20호봉 기준, 지원근무자에 따라 변동 가능

※ 초과 근무수당 기존 본부 배정액 내 집행

※ 상황에 따라 지원근무자 변동 발생 시 동일 기준 적용(결과보고로 갈음)

붙임  1. 행사 운영계획(역사 도면 포함) 1부.

2. 팝업행사 지원근무자 명단(영업본부) 1부.  끝.