문서번호	소방행정과-27280
결재일자	2023. 10. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
반장	인사팀장	소방행정과장	소방재난본부장
최홍준	김동석	이정희	10/17
			황기석

2023년 하반기 일반직공무원 근무성적평정위원회 개최 계획

2023. 10.

서울특별시 소방재난본부

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 하반기 일반직 근무성적평정위원회 개최 계획

`23년 하반기 일반직공무원 근무성적평정결과 적합성 심사·결정 및 市조정 대상자 선정을 위한 근무성적평정위원회를 다음과 같이 개최하고자 함.

□ 관련근거

○ 지방공무원 임용령 및 지방공무원 평정규칙

○ 23년 하반기 정기 근무성적평정 운영지침 알림(인사과-37014, 2023. 9. 27.)

□ 평정대상 : ***

구분	계	기술직			관리운영직
		소계	기계	화공	소계	전산	워드	필기
*	**	*	*	*	*	*	*	*
**	*	*		*	*	*
**	*	*	*	*	*		*	*
**	*	*			*		*

※ 서울종합방재센터 소속 일반직 근평조정은 방재센터 자체 실시(3급단위)

□ 근무평정 조정("우" → "수" 등급 조정 대상자 선발)

○ ***************************************

- *********************************

- ******************************

구분		계	기술직			관리운영직
			6급	7급		6급	7급		8급
			화공	화공	기계	전산	워드	필기	워드
****		**	*	*	*	*	*	*	*
***** ****** ********* *****		*
*************		*	*	*	*	*	*	*	*
** *********	**	*				*	*
	*****	*				*	*

□ 위원회 개최

○ 일    자 : ****************

○ 구    성 : 위원장 포함 6인으로 구성, 간사 및 서기 각 1명

- 위 원 장 : 본부장

- 위    원 : 과장단 5명   ※ 간사 : 인사팀장, 서기 : 인사․전산

○ 내    용

- 근무성적평정결과 적합성 심사·결정

- 市 “수” 조정 대상자 선발

붙임  1. 근무성적평정 대상자 명단 1부.

2. 심의자료(별도첨부) 1부.

3. 근무성적위원회 의결서 1부.

4. 시 조정 대상자 명단 1부.  끝.