문서번호	인재양성과-11543
결재일자	2023. 10. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	신규교육2팀장	인재양성과장		인재개발원장
김지예	김향자	금미경		10/13
				이회승
협 조
	신규교육1팀장		노명옥

-2024년-

신임자과정 MT운영 용역 추진계획

2023.10.

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

-2024년-

신임자과정 MT운영 용역 추진계획

서울시 신임공직자로서 자긍심과 소속감을 고취하고 동기간 소통·협력을 통해 조직적응 및 문제해결능력을 함양하기 위한 신임자과정 MT를 추진하고자 함

1		추 진 방 향

□ 동기간 네트워크 형성과 소통·교류, 공직 적응 기회 제공

□ 신임공직자 공동체마인드, 조직활성화, 문제해결능력 향상

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2		MT 운영 개요

□ 기    간: 2024. 1. 8. ~ 2024. 7.20.(총 7회, 2박3일)

□ 대    상: 총 2,400여 명(2023년 7~9급 공채, 기수별 340여 명)

□ 장    소: 서천연수원, 수안보연수원(동시 분산 운영)

□ 내    용: 2박3일 숙박 MT프로그램 운영

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□ 추진방법: 전문업체 선정 위탁 운영

3		위탁업체 선정 추진계획

□ 선정방법: 협상에 의한 계약

ㅇ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

□ 사업자 선정방법

ㅇ 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 제안서 평가위원회의 심사기준에 의하여 평가한 후 우선협상대상자를 선정하고 협상절차를 통하여 결정

□ 용역계획

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□ 용역예산

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ㅇ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영,          사무관리비

4		세부 추진계획

□ 제안서 평가

ㅇ 심사일정

- ***************************** ※ 개최일시는 업무추진상황에 따라 변경가능

- 장    소: 서울특별시인재개발원

- 심사방법: 제안업체의 PT발표 후 질의응답 및 심사

ㅇ 제안서평가위원회 구성: 위원장 포함 7인으로 구성

- 위 원 장: 해당 위원회 위원 중에서 호선하여 선출

- 분    야: 교육, MT, 워크숍, 행사, 문화, 관광 등 유관업무 전문가

- 예비명부: 평가위원 후보 추천 의뢰를 통해 3배수 인원 확보

※ 평가위원회 구성 및 개최계획 별도 수립 예정

ㅇ 평가항목 및 배점

- 기술능력평가 90%(정량적평가 20%, 정성적평가 70%) + 가격평가 10%

□ 평가결과 및 협상

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- 기술능력 평가(정량적평가+정성적평가)와 가격평가를 합산하여 고득점

순으로 우선협상 대상자(1순위 업체)를 선정하여 통보

※ 기술능력평가 및 가격평가 결과 동점자가 있는 경우 기술능력평가 점수가 높은 업체를 선순위 업체로 함

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- 기술제안서 협상: 인재양성과

- 가격 협상: 재무과

- 선순위 업체와 협상이 이루어지지 않을 경우 후순위 업체와 협상     후 계약체결

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□ MT 프로그램 운영

ㅇ 신규1팀, 신규2팀 신규임용자 MT 프로그램 순차 운영

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5		행 정 사 항

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□ 사전 준비사항

ㅇ 서울시누리집 계약마당 발주계획 등록

ㅇ 나라장터 사전규격 공개

ㅇ 제안서평가위원회 예비명부 구성

□ 타기관(부서) 협조사항

ㅇ (재무과) 2024년 예산확정 후 계약체결 신속 추진

ㅇ (유관기관) 제안서평가위원회 위원 추천

붙임  1. 제안요청서 1부

2. 과업지시서 1부

3. 입찰공고문(안) 1부.  끝.