문서번호	인재기획과-11327
결재일자	2023. 10. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		교육기획팀장	인재기획과장
방경현		강영규	10/12
			김규룡
협조

수시 위험성평가 실시 결과 보고

2023. 10.

서울특별시인재개발원

(인 재 기 획 과)

수시 위험성평가 결과 보고

ㅏㄴ기

인재개발원 산업재해 발생('23년 3월)에 따라 수시 위험성평가를 실시하고 재발방지 교육을 통해 안전한 근무환경을 조성하고자 함

□ 추진 근거

ㅇ 산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시)

ㅇ 중대재해처벌법 시행령 제4조(안전보건관리체계의 구축 및 이행 조치)

□ 평가 개요

ㅇ 평가일시 : 2023. 10. 11.(수)

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연번	일시	장소	재해자	발생개요	휴업일수
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ㅇ 참 여 자 : 관리감독자 및 기간제 근로자 담당자, 기간제 근로자 등

ㅇ 평가내용

- 재해발생 현장 내 유해·위험요인 파악 및 위험성 추정

- 위험성 감소 대책 추가 실시 여부 확인

ㅇ 평가방법 : 빈도 · 강도법[위험성 = 가능성(빈도) ×중대성(강도)]

ㅇ 위험성 결정 : 허용가능(1~6점), 허용불가능(8~20점)

위험성 수준		허용 가능 여부	개선방법
16~20	매우 높음	허용 불가능	즉시 개선
15	높음		신속하게 개선
9~12	약간 높음		가급적 빨리 개선
8	보통		계획적으로 개선
4~6	낮음	허용 가능	필요에 따라 개선
1~3	매우 낮음
→ 위험성수준 8점이상 감소대책 이행 대상

□ 평가 결과

해·위험요인 파악			현재 안건보건조치	현재 위험성
구분	분류	유해·위험요인		가능성 (빈도)	중대성 (강도)	위험성
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□ 향후 계획

ㅇ 사고사례 전파 및 작업 전 10분 안전점검(TBM) 실시

ㅇ 순회점검 및 근로자 의견청취를 통해 위험성 발굴·개선 이행

붙임 1. 위험성평가보고서 1부

2. 산업재해조사표 1부.

3. 재발방지계획서 1부.  끝.