문서번호	일자리정책과-16547
결재일자	2023. 10. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	청년일자리팀장	일자리정책과장	경제일자리기획관
정소연	오지현	한정훈	10/06
			송호재

- 2023년 서울형 강소기업 선정·의결 등을 위한 - 강소기업지원위원회 전체위원회 개최결과

2023. 10.

경제정책실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 2023년 서울형 강소기업 선정·의결 등을 위한 -

강소기업지원위원회 전체위원회 개최결과

일자리정책과장 : 한정훈☎2133-5445 청년일자리팀장 : 오지현☎5350 담당 : 정소연☎5438

’23년 서울형 강소기업 신규 선정 심의 및 최종 의결 등을 위해 강소기업지원위원회 전체위원회를 개최하고 결과를 보고드림

Ⅰ		개 최 개 요

□ 추진근거

ㅇ「서울특별시 강소기업 육성 및 지원 조례」제9조 (위원회의 기능)

ㅇ「2023년 서울형 강소기업 선정 추진 계획」(일자리정책과-11693호)

□ 심사개요

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ㅇ 진행순서

시 간		내 용	비 고
14:00 ~ 14:05	05´	ㅇ 개회 및 참석위원 소개	간사 (청년일자리팀장)
14:05 ~ 14:25	20´	**************** ************************* ***********************	간사 (청년일자리팀장)
14:25 ~ 14:50	25´	*******************	간사 및 참석 위원
14:50 ~ 16:10	80´	******** ************************* ***********************	전체 위원
16:10 ~ 16:30	20´	ㅇ 심의안건 최종 의결 및 폐회

Ⅱ		심 의 결 과

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면접심사 통과기업	**	** *******	** *******	* *******
서면심사 통과기업	**	** *******	** *****	** *******
심사대상기업 *************	***	** *******	** *****	** *******

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Ⅲ		행 정 사 항

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※ 서울특별시 위원회 수당 및 여비 지급 조례 준용

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ㅇ 예산과목 : 경제정책실 일자리정책과, 실업 없는 살기 좋은 서울 구축, 일자리연계 및 취업지원, 청년과 함께하는 서울형 강소기업 육성 지원, 사무관리비

□ 향후 추진일정

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붙임 : *******************************

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