국회의원 요구 자료 제출

시 행	인사과-36962	(	2023. 9. 27.	)
접 수		(		)
결재일자	2023. 9. 27.
공개여부	부분공개(5)
수 신 자	수신자 참조
수신자	기획담당관, 총무과장, 교통정책과장

주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장		결재
강다미	代강다미	김형래	09/27
			정상훈
협 조

제 목	국회의원 요구자료 제출(요구번호 2757번, 권영세 의원, 국토교통위원회)

따로붙임 : 국회의원 요구자료 1부.  끝.

권영세 의원(국토교통위원회, 국민의힘)

요구번호 : 2757

9.*******************************************************************************************

□ 의원님께서 요구하신 자료를 아래와 같이 제출합니다.

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(단위 : 명)

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○ 기관의 징계, 승진, 퇴직 규정

- 징계 규정 :「서울특별시 공무원 징계 등에 관한 규칙」[별표1] 징계기준

비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형	비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우	비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우	비위의 정도가 심하고 경과실이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우	비위의 정도가 약하고 경과실인 경우
1. 성실의무 위반
가. 「지방공무원법」 제69조의2제1항제2호의 비위	파면	파면-해임	해임-강등	정직-감봉
나. 직권남용으로 타인 권리침해	파면	해임	강등-정직	감봉
다. 부작위, 직무태만 또는 회계질서 문란	파면	해임	강등-정직	감봉-견책
라. 직무관련 주요 부패행위의 신고ㆍ고발의무 불이행	파면-해임	강등-정직	정직-감봉	감봉-견책
마. 소극행정	파면	파면-해임	강등-정직	감봉-견책
바. ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정」 제6조의2, 제10조, 제11조, 제11조의2 및 제15조부터 제17조까지의 규정에 따른 수당 등을 거짓이나 부정한 방법으로 지급받은 경우	파면-해임	강등-정직	정직-감봉	감봉-견책
사. 부정청탁에 따른 직무수행	파면	파면-해임	강등-정직	감봉-견책
아. 부정청탁	파면	해임-강등	정직-감봉	견책
자. ｢공무원 행동강령」 제13조의3에 따른 부당한 행위	파면	파면∼해임	강등∼정직	감봉
차. 성 관련 비위나 「공무원 행동강령」 제13조의3에 따른 부당한 행위에 대응하지 않거나 은폐한 행위	파면	파면∼해임	강등∼정직	감봉∼견책
카. 기 타	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
2. 복종의무 위반
가. 지시사항 불이행으로 업무추진에 중대한 차질을 준 경우	파면	해임	강등-정직	감봉-견책
나. 기타	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
3. 직장 이탈 금지 위반
가. 집단행위를 위한 직장 이탈	파면	해임	강등-정직	감봉-견책
나. 무단결근	파면	해임-강등	정직-감봉	견책
다. 기 타	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
4. 친절ㆍ공정의무 위반	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
5. 비밀 엄수 의무 위반
가. 비밀의 누설ㆍ유출	파면	파면-해임	강등-정직	감봉-견책
나. 개인정보 부정이용 및 무단유출	파면-해임	해임-강등	정직	감봉-견책
다. 비밀 분실 또는 해킹 등에 의한 비밀 침해 및 비밀유기 또는 무단방치	파면-해임	강등-정직	정직-감봉	감봉-견책
라. 개인정보 무단조회ㆍ열람 및 관리 소홀 등	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
마. 그 밖의 보안관계 법령 위반	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
6. 청렴의무 위반	[별표 3]과 같음
7. 품위유지의 의무 위반
가. 성폭력(업무상 위력 등), 미성년자ㆍ장애인 대상)	파면	파면-해임	해임-강등	강등-정직
나. 그 밖의 성폭력	파면	파면-해임	강등-정직	감봉-견책
다. 성희롱	파면	파면-해임	강등-정직	감봉-견책
라. 성매매	파면-해임	해임-강등	정직-감봉	견책
마. 음주운전	[별표 3]과 같음
바. 기타	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
8. 영리 업무 및 겸직 금지의무 위반	파면-해임	강등-정직	감봉	견책
9. 정치운동 금지 위반	파면	해임	강등-정직	감봉-견책
10. 집단행위 금지 위반	파면	해임	강등-정직	감봉-견책
11. 공무원 행동강령 위반	파 면	해임-강등	정직-감봉	견 책

- 승진 규정

종류	승진 제한
강등	·처분기간(3월) + 19개월은 승진소요 최저연수에서 제외하고, 승진임용(특별승진임용 포함) 제한
정직	·처분기간(1~3월) + 18개월은 승진소요 최저연수에서 제외하고, 승진임용(특별승진임용 포함) 제한
감봉	·처분기간(1~3월) + 12개월은 승진소요 최저연수에서 제외하고, 승진임용(특별승진임용 포함) 제한
견책	·6개월은 승진소요 최저연수에서 제외하고, 승진임용(특별승진임용 포함) 제한

·징계의결 요구 중인 경우(「지방공무원 임용령」제34조) 및 징계처분 종류에 따라         승진임용 제한 (「지방공무원 임용령」제34조 · 제38조의4)

,

※ 「지방공무원법」 제69조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 인한 징계처분과               소극행정, 음주운전, 성폭력, 성희롱 및 성매매에 따른 징계처분의 경우 각각 6개월을 가산

- 퇴직 규정

·퇴직을 희망하는 공무원이 중징계에 해당하는 징계사유가 있거나 아래에 해당          하는 경우 퇴직 제한(「지방공무원법」제69조의4)

1) 비위와 관련하여 형사사건으로 기소된 때

2) 인사위원회에 파면·해임·강등 또는 정직에 해당하는 징계 의결이 요구 중인 때

3) 조사 및 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 도는 수사 중인 때

4) 각급 행정기관의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 내부 감사 또는 조사 중인 때

·배제징계(파면, 해임)의 경우 재임용 제한 및 퇴직급여 및 수당 감액

(「지방공무원법」제31조,「공무원연금법」제65조)

종류	승진 제한
파면	·5년간 공직재임용 제한 및 퇴직급여 1/2 감액(재직기간 5년 미만인 자는 1/4감액), 퇴직수당 1/2 감액
해임	·3년간 공직재임용제한 및 금품·향응 수수, 공금의 횡령·유용으로 해임된 경우 퇴직급여 1/4 감액 (재직기간 5년 미만인 자는 1/8 감액), 퇴직수당 1/4 감액

끝.

작성자	기관명 ( 부 서 명 )	직 위	성 명
	서 울 시 (인 사 과)	담당사무관	김 유 진
	☎2133-5724	주무관	강 다 미
	작 성 일 : 2023.9.27.