문서번호	행정지원과-20818
결재일자	2023. 9. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		남부수도사업소장
곽효성	이영기	홍기관		09/22
				김분숙
협 조

- 감사위원회 100일 특별점검 대비 -

공직기강 확립 자체 특별점검 계획

2023. 9.

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 감사위원회 100일 특별점검 대비 -

공직기강 확립 자체 특별점검 계획

행정지원과장 : 홍기관☎3146-4410 행정관리팀장 : 이영기☎4456 담당 : 곽효성☎4419

감사위원회에서 실시하는 100일 특별점검(’23.9.11.~12.18.)에 따라 자체 공직기강 확립 계획을 수립 및 실시하여 공직기강 확립에 만전을 기하고자 함

1		추 진 개 요

□ 추진근거

ㅇ 유착비리 근절 및 청렴도 향상을 위한 100일 특별점검 실시(조사담당관-15130, ’23.9.8.)

□ 추진배경

ㅇ 감사위원회 주관 “유착비리 근절을 위한 100일 특별점검(감찰)” 시행

	감사위원회 100일 특별점검(감찰) 개요
• 점검기간 : 2023. 9. 11.(월) ~ 12. 18.(금) • 점검대상 : 서울시 전 기관(자치구 및 투자·출연기관 포함) - 중점 대상기관 : 본청, 사업소 등 52개 기관 ※ 상수도사업본부 포함 • 주요 점검(감찰)내용 - 업체, 단체, 퇴직공직자 금품·향응, 알선·청탁, 이해충돌 등 유착비리 행위 - 허위출장, 근무지 이탈, 초과근무 부당수령 보안규정 위반 등 각종 공직기강 해이 행위 • 추진방법 : 합동점검 및 감찰(기관별 자체 교육·점검 + 감사위 수시·현장 감찰) - (감사위원회) 취약기관·분야 선별적 현장점검 및 비노출 감찰

□ 추진방향

ㅇ 공직기강 위반사례가 발생하지 않도록 사전 예방적 계도 중심 점검

ㅇ 주·야간 수시점검을 통한 자발적 공직기강 확립 유도

2		추 진 계 획

□ 점검개요

ㅇ 점검기간 : ’23. 10. 4.(목) ~ 12. 18.(금)

ㅇ 점검대상 : 전 직원 153명 (’23.9.20.字 현원 기준)

ㅇ 점검횟수 : 기간 중 수시점검

ㅇ 점검방법 : 자체 점검반(행정관리팀) 구성을 통한 주 · 야간 불시 점검

- (출근점검) 출근시 지문인식기 태그시간을 확인
※ 유연근무자 지문태그여부 점검
※ 출근시간에 임박하여(점검 공지 후) 연가(지각, 유연근무 등) 처리시 위반사항으로 간주

- (출장/이석점검) 출장상신 없이 장시간 근무지 이탈, 허위출장명령 후 사무실에서 업무처리, 출장지 왕복 2km이내 / 관용차 사용임에도 출장여비 2만원 수령

- (초과점검) 무단이석 여부 확인

- (보안점검) 캐비닛, 책상 시건상태 확인, 민원인 개인정보 등 민감자료
방치여부 및 보안점검부 작성상태 확인

□ 위반시 조치사항

ㅇ 복무점검 위반자는 해당부서에 결과 통보하고 부서장 별도교육 및 대체휴무 없는 벌당직 1회 실시

ㅇ 성과상여금 등급, 상훈지급, 근무평정 등 평가시 위반사항 반영여부 검토

ㅇ 중대위반행위 적발시 감사위원회(감사담당관) 통보

3		행 정 사 항

□ 전직원 복무지침 준수 및 부서장 주관 자체 교육 실시(월1회).  끝.