문서번호	총무과-3317
결재일자	2023. 8. 23.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		미래한강본부장
유문선	박서영	임재근		08/23
				주용태
협 조
	수상여가과장		박인수

일반임기제공무원(선박전문요원) 임용계획

2023. 08.

미래한강본부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	■

일반임기제공무원(선박전문요원) 임용계획

총무부장 : 임재근☎3780-0706 총무과장 : 박서영☎0709 담당 : 유문선☎0717

한강 선박·수상시설물 및 유·도선사업 등에 대해 효율적이고 전문적인 관리를 위하여 해당분야에 풍부한 경험을 갖춘 전문 인력을 채용하고자 함

Ⅰ		임 용 개 요

□ 관련규정

ㅇ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

ㅇ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차)

ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙

□ 임용분야 및 인원

ㅇ 본부 수상여가과 임기제(선박전문요원) 계약만료에 따른 신규채용

임 용 분 야 (근무부서)	직 급	인 원	직 무 내 용
선박전문요원 (수상여가과)	임기제공업주사보	1명	·유·도선사업, 수상레저사업, 하천점용 등에 대한 인허가 및 관리 ·선박 및 부유식 수상시설물, 구조물 점검·관리

□ 임용방법 : 공개경쟁

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적이 우수한 경우 관련 법령에 따라 근무기간 연장가능

Ⅱ		임 용 계 획

□ 임용절차

제1인사위원회 임용계획 심의	→	임용공고 및 원서접수	→	서류심사 및 면접시험	→
시 인사과		한강사업본부		한강사업본부
임용후보자 임용승인 요청	→	인사위원회 심의 및 임용승인 통보	→	임용약정 체결 및 임용발령
한강사업본부		시 인사과		한강사업본부

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

ㅇ 1차 시험(서류전형)

- 접수된 서류에 의거 자격기준 충족여부 등 서면 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 2차 시험(면접전형)

- 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 자세, 전문지식 등 심사

ㅇ 면접심사위원 구성 : *****************************

□ 자격요건

ㅇ 지방공무원법 제27조제2항제9호(학위·경력)에 따른 자격기준

구 분		자 격 요 건
분 야	직 급
선박전문	임기제 지방공업 주사보	1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람 2. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 직무분야 관련학과 - 해양·조선 관련 학과(기관학, 항해학 등) 또는 이와 유사한 학과 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 선박 및 부유식 수상시설물·구조물의 운영·관리와 관련된 경력 ◈ 우대조건 - 선박검사관(원)으로서 2년 이상 경력자 - 국가기술자격법에 따른 3급 이상 해기사면허(항해사, 기관사) - 선박직원법에 의한 선박직원으로 2년 이상 승선경력자

□ 보수수준(지방공무원 보수규정 제35조)

ㅇ 최초 임용되는 임기제공무원의 연봉액은 연봉한계액의 하한액 책정 원칙

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 잇는 경우 상한액 범위내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

ㅇ 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정

※ 임기제공무원의 연봉한계액

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급 상당	64,776	46,006

Ⅲ		추 진 일 정 (안)

ㅇ 임용계획 승인(제1인사위원회)	: ’23.09월 둘째주

ㅇ 채용공고	: ’23.09.13. ~ 09.23.(10일 이상)

ㅇ 응시원서 접수	: ’23.09.25. ~ 09.27.(3일 이상)

ㅇ 서류심사	: ’23.10.04.

ㅇ 서류전형 합격자 발표	: ’23.10.06.(공고)

ㅇ 면접시험	: ’23.10.13.

ㅇ 면접시험 합격자 안내	: ’23.10.17.(유선통보)

ㅇ 합격자 등록 및 서류제출	: ’23.10.18. ~ 10.20.

ㅇ 임용승인(제1인사위원회)	: ’23.11월 둘째주

ㅇ 최종합격자 발표	: ’23.11.15.(공고)

ㅇ 임용약정 체결 및 발령	: ’23.11.20. 예정

붙임 : 1. 공고문(안) 1부

2. 임용계획서, 성과계획서 각 1부.  끝.