아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2024~2028년도 자치구 중기기본인력운용계획 수립 제출 협조 요청

1. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정(대통령령) 제23조 및 동시행규칙 제3조에 따라 2024~2028년도 자치구 중기기본인력운용계획 수립 지침 및 작성서식을 붙임과 같이 통보하오니,

2. 2023년도 지방자치단체 조직관리 지침(행정안전부)을 참고하시어 미래 행정수요에 적극 대응할 수 있는 합리적인 인력운용계획을 수립하여 주시고, 각 기관별 지방의회 보고 후 2023. 12. 8.(금)까지 제출하여 주시기 바랍니다.

	< 인력관리방향 >
◆ 정부 지방인력 관리 방향 (붙임5 2023년도 지방자치단체 조직관리 지침 참조) □ 신규수요 및 현장 서비스 대응을 위한 재배치 목표관리 강화 - 매년 자치단체 소속 일반직, 소방직 공무원 중 감축 가능한 인력(정원의 1%)을 발굴하여 신규수요에 재배치하도록 관리(5년간 총 5%) □ 자치단체 기준인력은 현 수준에서 동결 - ’27년까지 기준인력을 '22년 수준으로 유지하고, 신규 행정수요는 인력 증원이 아닌 재배치로 대응

붙임  1. 2024~2028 자치구 중기기본인력운용계획 수립지침 1부.

2. 중기기본인력운용계획 서식(작성요령 포함) 1부.

3. 24~28 중기기본인력운용계획 세부작성 서식(변경불가) 1부.

4. 24~28 중기기본인력운용계획 통합작성 서식(변경불가) 1부.

5. 2023년도 지방자치단체 조직관리지침 1부.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서구1-25
주무관	권세희		조직기획팀장	백상훈		조직담당관	09/04
김광덕
협조자
시행	조직담당관-9532	(	2023. 9. 4.	)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
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