아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2024~2028년도 기관별 중기기본인력운용계획 및 조직진단서 제출 요청

1. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정(대통령령) 제23조 및 동 시행규칙 제3조에 의거, 지방자치단체의 장은 계획적이고 효율적인 인력운영을 위하여 매년 중기기본인력운용계획을 수립·시행하여야 합니다.

2. 이에 따라 각 실·본부·국 및 3급 이상 소속기관별 2024~2028년도 중기기본인력운용계획과 자체 조직진단서를 요청드리니, 작성·제출하여 주시기 바랍니다.

가. 제출내용 및 작성단위

① 중기기본인력운용계획(서식1), ② 인력 증감현황 및 증감내역(서식2)

- 실·본부·국 주무부서 및 3급 이상 소속기관(사업소 등)에서 총괄 작성

③ 자체 조직진단서(서식3)

- 4급단위 부서(본청) 또는 기관(사업소)별 작성

나. 작성기준 : 2023년도는 8. 31.기준, 2024~2028년도는 연도말 기준으로 작성

다. 제출방법 : 각 실·본부·국, 소속기관 주무부서에서 총괄 제출

라. 제출기한 : 2023. 9. 26.(화)까지

	< 인력관리방향 >
◆ 정부 지방인력 관리 방향 (붙임5 2023년도 지방자치단체 조직관리 지침 참조) □ 신규수요 및 현장 서비스 대응을 위한 재배치 목표관리 강화 - 매년 자치단체 소속 일반직, 소방직 공무원 중 감축 가능한 인력(정원의 1%)을 발굴하여 신규수요에 재배치하도록 관리(5년간 총 5%) □ 자치단체 기준인력은 현 수준에서 동결 - ’27년까지 기준인력을 '22년 수준으로 유지하고, 신규 행정수요는 인력 증원이 아닌 재배치로 대응

붙임   1. 2024~2028 중기기본인력운용계획 수립지침 1부.

2. (서식1) 중기기본인력운용계획(작성요령 포함) 1부.

3. (서식2) 증감현황 및 증감내역 1부.

4. (서식3) 자체 조직진단서(작성요령 포함) 1부.

5. 2023년도 지방자치단체 조직관리 지침(행정안전부) 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-174, 서사01-43, 서울특별시의회의장(의 정 담 당 관)
주무관	권세희		조직기획팀장	백상훈		조직담당관	09/04
김광덕
협조자
시행	조직담당관-9531	(	2023. 9. 4.	)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-6728	/전송	02-2133-0822	/	dow0719@seoul.go.kr	/	부분공개(5)