문서번호	재난관리과-5784
결재일자	2023. 8. 25.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
반장	대응총괄팀장	재난관리과장		소방서장
류제웅	김영호	정재석		08/25
				이원석
협 조

2023년 하반기 소방전술훈련 평가 계획

재난관리과

[대응총괄팀]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023. 하반기 소방전술훈련 평가 계획

「소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제4조(전술훈련평가)」에 따라 화재진압, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육훈련성적에 반영하기 위함.

Ⅰ		관련근거

❍ 서울특별시 재난대응과-4790(2023.2.22.)호「2023년 소방   공무원 직장교육 전술훈련 평가계획 알림」

❍ 재난관리과-1090(2023.2.21.)호「2023년 현장 소방공무원 직장훈련 기본계획 알림」

❍ 재난관리과-20954(2023.8.16.)호「2023년 하반기 직장교육 전술훈련 평가 시행철저 알림」

❍ 소방청 공고 제2022-191호「소방공무원 승진임용 규정 시행규칙」일부개정령안 입법예고

❍ 소방공무원 교육훈련 성적 평정규정 제4조(전술훈련평가)

Ⅱ		전술훈련 평가 운영절차

전술훈련 평가운영위원회 구성 및 개최	⇒	전술훈련실기 평가계획 보고	⇒	평가 실시 (상･하반기)	⇒	평가결과 통보
5인 (위원장 :재난관리과장)		심의위원회 결과를 근거로 평가 세부계획 수립 보고		교대제 외근소방공무원		평정관리부서 (소방행정과)

Ⅲ		평가개요

❍ 기    간: 2023. 9. 5.(화) ~ 9. 7.(목), 3일 간 *미실시자: 9. 8.(금)

❍ 대    상: 207명(소방위 이하 외근소방공무원 전원)

❍ 평가방법: 소방전술 등 실기평가 100% 반영

❍ 추진방향: 소방전술훈련평가위원회 구성 세부기준 결정, 시행

Ⅳ		전술훈련평가운영위원회 구성․운영

평가운영위원회 구성·운영

❍ 위원회 구성: 5인

- 위원장: 재난관리과장, 위원: 4인

※ 실기평가: 8인 – 전술훈련 주관부서 등

						평가운영위원장 (재난관리과장)
진압평가반				구조평가반					구급평가반				진압(운전)평가반
총괄	대응총괄팀장			총괄	구조팀장				총괄	구급팀장			총괄	장비회계팀장
실기 평가	대응계획 의소대 소방용수 경·김정호			실기 평가	구조운영 구조통계				실기평가	구급운영 구급품질관리			실기 평가	경.장기창 경·평기봉

※ 간사: 소방위 최규환 기록: 소방장 류제웅

❍ 평가운영위원의 임무

- 전술훈련 평가종목별 세부 평가방법 검토 및 심의

- 소방전술훈련 개인·팀별 기술능력 평가

- 전술훈련평가 운영에 관한 사항 조정 및 이의 제기사항 검토 등

❍ 평가운영위원회 개최

- 일    시: 2023. 8. 29.(화)

- 장    소: 재난관리과장실

❍ 평가운영위원회 검토 및 의결사항

- 소방전술훈련 평가종목 선정

- 화재진압분야 평가팀 구성

- 전술훈련 평가방법

- 전술훈련 이수목표시간 평가 미반영에 따른 조치

- 내근에서 외근으로 전보된 자가 전술훈련평가를 받지 못한 경우 평정

- 기타 평가기준 등 필요사항

※ 전술훈련평가운영위원회와 병행 평가관 교육 실시

Ⅴ		전술훈련 평가

□ 평가방법

❍ 평가관 구성 및 평가분야

- 평가운영위원장: 재난관리과장

- 분야별 평가관 구성

분야	총괄	평가자	평 가 항 목
화재 진압	대응 총괄팀장	대응계획	팀 단위 전술훈련 운용(지휘 등)
		의소대	팀 단위 전술훈련 운용(선착대장)
		소방용수	팀 단위 전술훈련 운용(관창보조 등)
		경·김정호	팀 단위 전술훈련 운용(관창수)
	장비회계팀장	경·장기창 경·평기봉	팀 단위 전술훈련 운용(운전원)
구조	구조 팀장	구조운영	1인 로프 인명구조
구급	구급 팀장	품질관리	다수사상자 임시의료소 훈련(팀단위)

❍ 평가분야 : 소방전술 등 실기평가

❍ 평가점수 산정 : 2점(전술훈련 실기평가 100%)

❍ 평가방법 : 직위별 실시하여 각 계급별 통합

⇒ 득점에 따라 등급별 평정기준 적용, 평정점 부여

❍ 평가 처리절차

- 1단계: 평가 - 화재, 구조, 구급 직위별 평가

- 2단계: 실기평가 취득점수 산정

- 3단계: 취득점수에 따라 등급별 평정 – 절대평가(제 4조)

- 4단계: 결과 조치 - 소방행정과 통보

❍ 점수산정방법

- 소방전술 등 실기평가결과 100% 반영

･ 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

･ 취득점수 적용 등급별 평정기준 적용, 평정

❍ 전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준(제4조 관련)

연번	취득점수	등급	평정점
1	90점 이상	1등급	2
2	80점 이상 ∼ 90점 미만	2등급	1.8
3	70점 이상 ∼ 80점 미만	3등급	1.6
4	60점 이상 ∼ 70점 미만	4등급	1.4
5	50점 이상 ∼ 60점 미만	5등급	1.2
6	40점 이상 ∼ 50점 미만	6등급	1
7	30점 이상 ∼ 40점 미만	7등급	0.8
8	20점 이상 ∼ 30점 미만	8등급	0.6
9	10점 이상 ∼ 20점 미만	9등급	0.4
10	10점 미만	10등급	0.2

※ 전술훈련 평가점수 부여 시 특례

-「소방공무원 교육훈련성적 평정규정」제3조(직장훈련성적의 평정항목 등)

○ 평정항목은 전술훈련평가와 직장교육평가로 구분하되 각 2점을 만점으로 한다. 다만,

다음 각 호의 사유에 해당하는 사람은 직장교육평가를 4점 만점으로 할 수 있다.

- 임신 중이거나 출산·유산 후 1년이 경과하지 않은 사람

- 질병, 부상 또는 신체적·정신적 장애 등으로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방관서장이

인정하는 사람

- 파견·교육·기타 공무수행 등 부득이한 사유로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방

관서장이 인정하는 사람

- 공무상 요양 승인 기간 중 이거나 공무상 질병휴직, 육아휴직, 병역휴직, 특별휴가 중인 사람

- 휴직(제4호에 따른 휴직 제외), 직위해제, 정직 중인 사람

- 그 밖에 특별한 사유로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방관서장이 인정하는 사람

○ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서에서

평가한 직장훈련성적으로 한다. 다만, 전술훈련평가(업무수행역량 등 평가 포함)

성적이 없는 경우 평정일 현재 근무부서에서 평정할 수 있으며, 평정 직전

전보 등으로 평가가 곤란한 경우 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점을 부여한다.

○ 소방관서장은 연가·병가·공가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가와 직장교육을

받지 못한 사람에게 평가와 교육을 받을 수 있는 기회를 부여할 수 있다

- 전술훈련평가운영위원회 의결에 의한 특례 적용

▸내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 휴가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를    받지 못하였을 경우 내근 시 받은 직장교육 점수를 환산

※ 소방관서 현장대응단의 행정업무 담당직원은 직장훈련을 직장교육(2점)으로 평정하며 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

❍ 평가관 서약서 징구 - 붙임 참조

□ 전술훈련 실기평가

❍ 일    시: 2023. 9. 5.(화) ~ 9. 7.(목), 3일 간 *미실시자: 9.8.(금)

⇒ 평가시간: 09:00~12:00 ※ 출동 등으로 지연시 연장 가능

❍ 장    소: 본서 훈련탑 등

❍ 평가대상: 외근 소방공무원 전원(소방위 이하)

❍ 실기평가 방법

⇒ 현장대응단→난곡→신림→봉천 순으로 진행

⇒ 근무 중 순차적으로 본서에 들어와 실기평가 실시

❍ 직위별 평가분야 및 종목 : 3개 분야 5개 종목

평가분야(종목)		평 가 항 목
화재진압분야 (3개 종목)	진 압	• 팀 단위 전술훈련 운용(지휘) • 팀 단위 전술훈련 운용(화재진압) • 팀 단위 전술훈련 운용(운전)
구조분야(1개 종목)		• 1인 로프 인명구조
구급분야(1개 종목)		• 다수사상자 임시의료소 훈련(팀 단위)

※ 세부 평가기준 등은 ‘전술훈련평가운영위원회’에서 결정

Ⅵ		소방전술훈련 평가결과 통보

❍ 시    기: 2023년 9월 15일 한 소방행정과 통보

❍ 통보내용: 전술훈련 평가결과 - 붙임(엑셀) 참조

❍ 각 평가관은 평가결과를 2023. 9. 12.(화)한 제출

Ⅶ		행정사항

❍ 현장대응단은 평가에 필요한 기자재 등 사전 준비

❍ 행정팀은 전술평가 인원 및 평가관에 대하여 초과근무 인정

❍ 구조·구급분야는 필요 시 별도 평가계획 수립 시행

❍ 각 과 및 현장대응단 직원들은 실기평가기간 자가용 차량 이용 자제

❍ 각 부서장은  전술평가를 실효성있고 안전하게 진행하기 위해 사전교육 등을 실시하여 내실있는 평가가 될 수있도록 적극 협조해주시기 바랍니다.

붙 임  1. 전술훈련 평가대상 현황 1부.

2. 전술훈련 실기평가표 5부.

4. 소방전술훈련 평가관 서약서(안) 1부

5. 소방공무원 승진임용 규정 시행규칙 일부개정령(안) 1부.  끝.