문서번호	서울특별시농업기술센터-10638
결재일자	2023. 8. 16.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	농업교육과장	농업기술센터소장		노동공정상생정책관
최정민	이연미	조상태		08/16
				박재용
협 조
	노동정책담당관		조완석
	농수산유통담당관		정덕영
	기술보급과장		진우용
	기획홍보팀장		정재효

- 일반임기제 공무원(도시농업전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

2023. 8.

노동공정상생국

(서울시농업기술센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 일반임기제 공무원(도시농업전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

서울형 도시농업 기술개발·연구 업무를 추진하고 있는 임기제 도시농업  전문요원의 의원면직(’23.6.1)에 따라 신규채용을 위한 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 일반임기제 공무원(임기제지방농업연구사)

□ 임용 인원 : 1명

□ 근무 부서 : 서울시 농업기술센터

□ 직무 내용

❍ 기후변화대비 지속가능한 도시농업 개발연구 및 보급

❍ 서울형 스마트팜(식물공장) 과채류 재배 환경조건 규명

❍ 미래 도시농업 자원발굴 및 활용, 도시농업 창업아이템 발굴 등       도시농업 발전발안 제시

❍ 그린힐링오피스 전후 공기질 분석 및 공기정화식물 교육, 스트레스

경감효과분석

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 2023. 6. 19.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2023. 6. 23.	: 시험 공고

❍ 2023. 6. 29.~ 7. 3.  : 응시원서 접수(접수인원 총 5명)

❍ 2023. 7. 14.	: 1차 서류심사 → 5명 전원 합격

❍ 2023. 7. 26.	: 2차 면접시험

※ 6급 이상 임기제 공무원의 경우 인재개발원에서 임용시험 주관

□ 합격자 선발현황 : 1명(예비합격자 1명 별도)

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
********	*	******	****	***
		****	****	*****

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

❍ 합격자 주요 약력

성 명	학력	주요 경력	자격요건
***** ************	***** ********* ************** ***************************	********************** ************************* ********************** ************************	************** *********************************** ***********************************************

Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2023.09.15일 부터 2025.09.16까지(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 : 「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,  관련규정 준용

□ 연봉협상액 : 52,811천원(’23.1.6.개정 지방공무원보수규정 기준)

❍ 근거 :「지방공무원보수규정 제34조」 관련 임기제 공무원의 연봉한계액

❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용준비       : ’23. 8.01. ~

※ 구비서류 확인 및 결격여부 등 조회

□ 임용승인       : ’23. 9. 11. 제1인사위원회(예정)

□ 임용계약체결   : ’23. 9월중(예정)  끝.