문서번호	국제교류과-690
결재일자	2023. 8. 4.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	도시외교팀장	국제교류과장	경제정책실장
권은경	박경민	조혜정	08/04
			김태균
협 조
	신산업정책관			박경환

- 시간선택제라급 임기제공무원  -

경력경쟁시험 합격자 임용 계획

2023. 8

경제정책실

(국제교류과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 시간선택제라급 임기제공무원 -

경력경쟁시험 합격자 임용 계획

시간선택제라급 임기제공무원(국제리서치요원) 경력경쟁시험 결과 합격자 1명에 대한에 대한 임용계획을 보고 드림

분 야	직 급	합격인원
국제 리서치	시간선택제임기제 ‘라’급	1명

1		임용 개요

❍ 채용 분야 및 인원

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

❍ 근무 부서 : 국제교류과

❍ 직무 내용

- 각국 대사관 및 해외도시와 국제협력 네트워크 구축 및 메일링

- 서울시 국제회의·행사 지원 및 해외공연단 초청

- 영어권 해외주요도시, 주요인사에 대한 자료수집·분석 및 데이터 관리

- 해외순방 및 국제회의 참가 시 도시 간 교류활성화 및 시정홍보 지원

- 영어 통역·번역 지원 및 국제행사 업무 지원

채용직급	자격 기준
시간선택제 임기제 (라급)	다음 항목 중 한 조건을 충족하는 자 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용분야 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 실무경력 인정 범위 - 국제교류 및 국제리서치, 통·번역 관련 업무를 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인·단체, 대사관, 대학교, 외국인커뮤니티 등에서 수행한 실무경력 ※ 우대조건 - 영어 구사가 능통하고, 영어권 국가에 대한 이해가 풍부한 자

❍ 자격 요건(법27조제2항제3호-경력)

2		경력경쟁시험 결과

□ 추진 경위

❍ 2023.7.10.                  : 임용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2023.7.12.                 : 채용 공고

❍ 2023.7.24.~ 7.26.          : 응시원서 접수***********

❍ 2023.7.28.                  : 1차 서류심사*******

❍ 2023.8. 1.                 : 2차 면접시험

□ 합격자 선발현황 : 총 1명(예비합격자 1명 별도)

채용 분야	채용 등급	응시번호	성 명	비 고
국제리서치요원	시간선택제임기제	**	***	채용예정자
		**	***	예비 합격

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

□ 채용 예정자 :**************

학 력	경력사항
******************** **************************	************************************ ***************************************

3		임용 약정안

❍ 근무기간 : 2023. 8월 ~ 2024. 8월(임용일로부터 2년)

❍ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 준용

❍ 연봉협상액 :****************

- 근거 :「지방공무원 보수규정 제34조 관련」

▶ 최초 임용되는 임기제공무원의 연봉액은 지방공무원보수규정 별표13에서 정한 등급별 연봉한계액의 하한액으로 함을 원칙으로 함

- 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

▶ 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정

구분	성명	연봉협상액
라급 (8급 상당)	***	***************************** *****************************************

4		향후 일정

❍ 임용등록 및 신원조회            : ’23. 8. 3. ~ 8. 7.

❍ 채용승인(예정)                   : ************, 제1인사위원회

❍ 임용약정 체결                      : ’23. 8.22. ~ 8.23.