문서번호	총무과-8077
결재일자	2023. 8. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김화진	김춘섭	기봉호		08/02
				代기봉호
협 조	학예연구부장		박현욱
	주무관		박기태

2023년 휴가철․추석명절 대비

공직기강 확립 자체 복무점검 계획

2023. 8. 2. (수)

서울역사박물관

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 휴가철․추석명절 대비 공직기강 확립 자체 복무점검 계획
서울역사박물관	경영지원부장:기봉호 ☎724-0105 총무과장:김춘섭 ☎0108 담당:김화진 ☎0110

하계 휴가철·추석명절 등 취약시기 공직자들의 복무 해이 사례 방지를 위해 자체 복무점검을 추진하여 공직기강을 확립하고자 함

□ 추진근거

ㅇ ’23년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 점검 계획

(감사담당관–11472호, ’23.7.19.)

□ 추진개요

ㅇ 점검대상 : *****************************************

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ㅇ 점검기간 : ***************************

ㅇ 점검방법 : 부서별 점검 및 총무과 직원 현장 동시점검 (본관 및 분관)

ㅇ 점검내용

－ 휴가철 및 명절 등 공직기강 취약시기 복무 위반사항 점검

－ 을지연습 기간 중 복무기강 확립 및 연습분위기 조성

□ 세부 추진계획

〈 1. 유연근무 복무관리 점검 >

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〈 2. 을지연습 복무 점검>

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〈 3. 출근 점검 〉

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□ 행정사항

ㅇ 점검 당일 현장 점검직원 초과근무 2시간 인정 (출근 점검)

ㅇ 복무위반자 주말·휴일 당직 1회 추가 실시(공무원, 대체휴무 無) 또는 주의 경고 조치(비공무원)

□ 추진일정

ㅇ 복무점검 계획 통보	: ’23. 8. 3.

ㅇ 복무점검 실시	: ’23. 8. 7. ~ 9. 30.

ㅇ 점검결과 보고	: ’23. 10. 6. 限