문서번호	인재양성과-8345
결재일자	2023. 8. 1.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		교육운영팀장	인재양성과장
노은석		서혜연	08/01
			금미경
협조
	교육기획팀장		강영규

2023년 제5·6기

「유형별 보고서 작성 방법」 과정 운영계획

2023. 8.

(인재양성과)

2023년 제5·6기

「유형별 보고서 작성 방법」 과정 운영계획

내용의 핵심이 제대로 전달될 수 있도록 전달력이 강한 문장을 통해 자신의 생각을 명확히 표현할 수 있는 논리적이고 체계적인 보고서 작성 역량을 배양하고자 함.

1		과정개요

□ 추진근거

❍ 2023년 인재개발 교육훈련 계획(행정1부시장 방침 제11호, ‘23.1.20.)

□ 운영방향

❍ 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 방역수칙 준수 교육운영

❍ 학습평가 기준에 따른 보고서 작성 실습 평가 실시

❍ 다양한 보고서 유형 및 좋은 보고서 예시를 통한 실전역량 강화

□ 운영개요

❍ 교육대상: 시·자치구 6급 이하 및 투자출연기관 직원 40명

❍ 교육일정

기 수	1기	2기	3기	4기	5기	6기	7기
기 간	3.16.~ 3.17.	4.6.~ 4.7.	5.25.~ 5.26.	6.8.~ 6.9.	8.28.~ 8.29.	9.4.~ 9.5.	10.19.~ 10.20.

※ 5기는 ’23. 8.24.(목) ~ 8.25.(금) 운영 예정이었으나, 2023년 을지훈련 기간과 중복되어 일정을 변경하여 운영하고자 함.

❍ 교육방법: 대면 집합교육

❍ 교육장소: 데이터센터 3교육장

❍ 강사구성: 5명(외부 5)

❍ 교 과 목: 5개 과목 14시간(행정시간 1h 포함)

❍ 교육평가: 과제연구(60%), 근태평가(40%)

- 평가기준: 절대평가

- 배점기준

	제출기한 준수		제출대상		보고서 교정여부
총 계(60점)	20		20		20
기준구분	기한내	기간경과	강사	과정장	교정본 제출	미제출
배점	20	15	20	15	20	15

※ 미제출 시 0점으로 미수료처리

2		교과목구성

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	5과목		계	14	8	5		1
직무 공통	5과목		소 계	13	8	5
	1)	보고서 작성의 기본원칙 이해	□보고서 작성의 기본 규칙 이해 □실제 보고서에 넣어야 할 핵심 내용 분석 (규제, 유인, 설득 등) □우수 보고서 작성 샘플 공유 등	2	1	1
	2)	보고서 작성 사례 분석	□일반적으로 나타나는 보고서 작성시 문제점 □자주 활용되는 보고서 유형별 사례 분석 및 문제점 보완 방법 등	3	2	1
	3)	자주 틀리는 공공언어 사례	□잘못 사용하는 공공언어 표현 분석 등 (띄어쓰기, 맞춤법, 문장부호, 낱말선택 등)	2	2
	4)	기획보고서 작성 실습 및 보고 요령	□주요 사업 및 정책 입안, 분석, 시행 계획 등 기획보고서 작성법 및 실습 □효과적인 보고 요령	4	2	2
	5)	보도자료 작성 실습	□언론매체별 보도자료·홍보자료 작성법 및 실습	2	1	1
기타			소 계	1				1
	※	행정시간	□과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등	1				1

3		교육시간표

시간 구분	1교시		2교시	3교시		4교시		5교시	6교시		7교시	8교시		9교시
	09:00 ~ 09:50		10:00 ～ 10:50	11:00 ～ 11:50		12:00 ～ 12:50		13:00 ～ 13:50	14:00 ～ 14:50		15:00 ～ 15:50	16:00 ～ 16:50		17:00 ～ 17:50
8.28.(월)	행정 시간	보도자료 작성 실습 ******* *******************			중식		보고서 작성의 기본원칙 이해 ******* ********			보고서 작성 사례 분석 ******* ********
9.4.(월)
8.29.(화)	자주틀리는 공공언어 사례 ******* ************			중식		기획보고서 작성 실습 및 보고 요령 ******* ************						행정 시간
9.5.(화)	******* ************

※ 위 교육시간표는 강사 섭외 및 교육 일정에 따라 변동될 수 있음.

4		행정사항

□ 소요예산: *******

구 분	산출내역				금 액	비고
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		**	**	**************************
		**	**	**************************
***	*****			************	*******
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※ 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준(‘22.2월)에 따름

❍ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자 교육과정 운영, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 강의실 정비

❍ 집합 강의장 책상·집기 재배치(좌석 간격 띄우기), 청소·소독, 환기 및 교육장비 확인

❍ 강의장별 소독용품 비치, 마스크 착용 등 안전수칙 예방 안내문 부착 등

□ 교육생, 강사관리 등 방역대책 철저

❍ 입교 전 코로나19 예방수칙 및 자가진단 설문 사전 발송

❍ 자치임원 선발을 통한 자체방역 강화

- 주기적 환기 및 손잡이 등 소독 역할 부여로 안전한 강의환경 조성

❍ 오전·오후 일일 건강상태 점검표로 출석 확인

□ 향후 추진일정

❍ 강사 출강요청 및 원고 의뢰	‘22.8.7.(월)

❍ 교육생 명단 확정 및 입교 안내	‘22.8.16.(수)

❍ 교육생 설문조사	교육 종료 후 5일 이내

❍ 운영결과 분석 및 개선사항 보고	설문 종료 후 14일 이내

끝.