문서번호	급수운영과-13772
결재일자	2023. 7. 31.
공개여부	부분공개(7)

주무관		급수운영과장							결재
류동아		07/31
		代이연창
협 조

교육일지(하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 및 복무관리철저)

교육일시

2023. 7. 28.(금) 16:00~16:30

교    관

급수운영과장

교육대상

급수운영과 28명(전직원 교육일지 공람)

교육제목

2023년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 및 복무관리 철저

교육내용

◩ 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 점검실시 안내

○ 점검기간 : 2023.7.19. ~ 9.30(10주간)

○ 점검대상 : 서울시 전 기관

○ 점검방법 : 3단계점검(계도·안내 + 자체점검 + 수시·현장점검)

1단계(행정국)		2단계(대상기관)		3단계(감사위원회 등)
하계 휴가철 및 추석명절 복무, 초과근무 및 출장여비 등 각종 복무지침 계도·안내 (공문 또는 시업무공지)	▶→	하계 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 각종 복무 위반사례 자체점검	▶→	공직기강 취약시기 각종 복무지침 위반행위 수시점검 및 현장점검

	< 중점 점검내용 >
① 민선8기 출범 2년차 이권개입·소극행정 행위 - 인·허가 특혜, 회계·계약, 인사비리 기타 복무·품위 유지 위반행위 등 ② 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 공직기강 해이 사례 - 금품 수수 등 청탁금지법 및 공무원 행동강령 위반 행위 - 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례 - 출근·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈, 무단조퇴 등 ※ 주요문서 보관 실태 포함 ③ 을지연습 기간(8.21.~8.24.)중 복무기강 확립 필요 - 을지연습 기간 중 조별 정위치 근무여부 및 근무기강 해이 등 ④ 휴가철·추석명절 민원처리 지연 및 해태 등 시민불편 초래 행위 ⑤ 비상연락망 응답실태 및 비상대비 태세 점검

◩ 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검

○ 중점 점검내용: 이해충돌방지법 및 공무원 행동강령 위반행위 전반

- (이해충돌 관련) 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체·법인 등)에 대한 지도·감독, 인허가, 계약체결 등 업무수행 행위, 직무관련성 있는 업무에 대한 제척·기피·회피 등 이해충돌 방지 행위 등

- (사적 이해관계 신고 관련) 2년 이내 근무했던 회사가 직무관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고 여부, 행동강령책임관의 사후 조치 내용 등

- (겸직 및 외부강의 관련) 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가 여부, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 및 서면신고 여부 등

- (기타 공정한 업무수행 저해) 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특혜 배제, 인사 청탁 금지, 이권개입 및 직위의 사적 이용 금지 등

○ 위반조치: 관련 규정에 따라 엄중문책

◩ 불시점검 대비 공직기강 확립 및 복무관리 철저

○ 출·퇴근시간 및 중식시간 준수 철저

○ 근무시간 중 무단이석, 출장시 무단이탈 등 복무기강 행위 금지

○ 초과근무 부정체크(사적용무 및 음주 후 귀청 등)를 통한 부당 수령 금지

○ 휴가, 출장, 유연근무 등 복무관리시스템 근무상황 관리 철저

○ 기타 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상시키는 행위 금지

○ 퇴근시 캐비닛, 책상 시건장치 잠금 확인 및 각종전열기 차단 철저

○ 책상위 등 개인서류 및 도면, 주요문서 방치 금지

○ 최종 퇴청자 보안점검부 기재

◩ 청탁금지법 준수 및 서울특별시 공무원행동강령 준수 철저

○ 지위·권한을 이용한 부정청탁 및 압력행위

○ 금품 및 향응수수(100만원이상 직무관련성 불요) 금지

○ 민원처리 지연, 부작위 등 직무태만, 책임회피 등 행위

○ 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상시키는 행위 금지