문서번호	물재생시설과-9744
결재일자	2023. 7. 27.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	물재생기획팀장	물재생시설과장
김수준	조장환	07/27
		김윤수

2023년 풍수해 비상근무자 대체휴무 및 수당 지급 계획

2023.  7.

물순환안전국

(물재생시설과)

풍수해 비상근무자 대체휴무 및 수당 지급 계획

우리 부서 풍수해 재난안전대책본부 구성, 운영계획 상 위기관리 실무부서로 편성됨에 따라 비상근무 응소 직원에 대체휴무 및 초과근무수당을 지급하고자 함.

Ⅰ		관련 근거

□ 「2023년 여름철 태풍, 호우 대비 서울시 재난안전대책본부 구성, 운영계획」

(치수안전과-9098, 2023. 5. 10.)

□ 「2023년 풍수해 안전대책 추진」(치수안전과-10482,2023. 6. 5.)

□ 「지방공무원 복무규정 제4조」및 「서울특별시 공무원 복무조례 제 15조」

□ 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」(행안부 예규 239호, '23.1.19)

Ⅱ		지 급 계 획

□ 개    요

ㅇ 재난안전대책본부 구성·운영계획 상 위기관리 실무부서(물재생센터(차집관거 등) 시설 파손)에 편성됨에 따라 풍수해 비상근무 발령 시 응소자에 대한 대체휴무 부여 및 초과근무수당 지급 필요

□ 지급계획

ㅇ 지급대상자: 풍수해 비상근무 발령시 물재생시설과 응소자

- 물재생시설과 재난대응 비상발령 명단에 따른 근무자

- 근무자 서명 및 전자태그기를 통한 응소시간 확인

ㅇ 대체휴무 부여 기준: 정규 근무시간외 8시간 연속근무시 부서장 결재 후 시행

- (평일 야간) 익일 정상 근무시간(09:00~18:00)에 휴무 실시 원칙

- (토,일, 공휴일) 휴일 다음날 정상근무일에 휴무 실시 원칙

ㅇ 초과근무시간 인정 기준: 1일 최대 8시간(비상근무 발령시)

- 풍수해 재난대책본부 운영(보강, 1~3단계) 비상근무한 직원에 한하여는 월간 100시간을 초과하지 않는 범위내에서 1일 8시간까지 인정(행안부 지침)

- 대규모 피해(3단계) 발생에 따른 재난복구 및 대책 마련 등 필요시 비상근무 해체 이후에도 내부방침 수립 후 월간 100시간을 초과하지 않은 범위 내에서 1일 8시간까지 인정 가능

Ⅴ		행정 사항

ㅇ 7월 초과근무 지급 시부터 수기 실적 인정을 통한 근무시간 반영

ㅇ 대체휴무 사용시 근무자 부서장 결재 후 시행

붙임  1) 2023년 여름철 태풍,호우 대비 서울시 재난안전 대책본부 구성,운영계획 1부.

2) 2023년 풍수해 안전대책 추진 1부.

3) 물재생시설과 재난대응 비상근무 명단 1부.

4) 비상발령 근무자 서명 서식 1부.  끝.