문서번호	지역경제과-33670
결재일자	2023. 7. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

주무관		유통관리팀장		지역경제과장		기획재정국장
최진영		강은진		代문은정		07/26
						어용경
협조

2023년 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 모집 및 선발 계획

- 2023년 서울형 뉴딜일자리 -

전통시장 매니저 추가 모집 및 선발계획

2023. 7.

(지역경제과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [ ] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [√]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

					목 차

Ⅰ.

추 진 근 거

1

Ⅱ.

추 진 개 요

1

Ⅲ.

세부 추진계획

2

□ 1차 서류전형

3

□ 2차 면접심사

4

Ⅳ.

참여자관리 및 지원

5

Ⅴ.

행 정 사 항

5

【붙임】 2023년 전통시장 매니저사업 참여자 모집 공고(안) 1부.

- 2023년 서울형 뉴딜일자리 -

전통시장 매니저 추가 모집 및 선발계획

서울형 뉴딜 일자리사업의 일환으로 전통시장 및 상점가 활성화 사업의 효율적인 추진을 위해 전통시장 매니저를 추가 모집·선발하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침(안)

Ⅱ		추 진 개 요

□ 전통시장 현황: 11개소(금남시장, 뚝도시장 등 10개소)

□ 전통시장 매니저 운영현황: ************************

연번	전통시장 명	매니저 현황		비 고
		성 명	근무기한
1	한양대앞상점가	***	************** *************	계약기간 갱신자
2	행당시장상점가	***	************** *************	〃
3	금남시장	***	************** *************	2023년 신규
4	뚝도시장	***	************** *************	〃
5	성동용답상가시장	***	************** *************	〃
6	왕십리무학봉 상점가	***	************** *************	〃
7	왕십리도선동 상점가	***	************** *************	추가 모집
8	신금호역골목형 상점가	***	************** *************	〃
9	성수역골목형상점가	***	************** *************	〃
10	뚝섬역상점가	***	************* *************	중기부 지원

Ⅲ		세부 추진계획

□ 모집기간: 2023. 8. ~ 2023. 9.

□ 선발인원: 1명*********

□ 선발사유: 퇴사 1명

□ 근로기간: 2023. 9. 4. ~ 12. 31.(4개월)

□ 근로조건

○ 근로장소: 각 시장 상인회 사무실

○ 근무시간: 1일 8시간 주 5일 근무

○ 임    금: 1일 89,256원(시급 11,157원) ※ 주·연차수당 지급, 간식비 미지급

□ 추진절차

시장 매니저 모집 · 채용		1차 서류 전형 및 2차 면접 심사		근로계약 체결, 전통시장 매니저 배치
<자치구>	▶	<자치구>	▶	<자치구, 전통시장>
2023. 8. 1. ~ 2023. 8. 11.		2023. 8. 23. ~ 2023. 9. 1.		2023. 9. 4.

□ 추진일정(안)

○ 전통시장 매니저 모집공고		**************************
○ 참여자 신청접수(온라인 접수)		*************************
○ 자격심사 조회		***************************
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 통보		***************
○ 채용심사 면접		***************
○ 최종합격자 발표		**************
○ OT 및 근무지 배치		**************

□ 선발방식

○ 총점식 심사: 서류점수(20점) 및 면접점수(80점)의 합계(100점)가 높은순

으로 선발하되, 면접점수 40점 미만자는 다른 서류점수가

높더라도 선발하지 아니함

1차 서류전형(20)

□ 선발방법

○ 신청자격 조회 및 참여자 배제 사유 유무 조회․확인

※ 신청자격: 중장년 사업으로 당해 연도중 만 40세 이상, 만 65세 미만

(1958년~1982년) 서울시민으로서 사업 참여 배제 사유가

없는 자

○ 문서작성 등 컴퓨터 활용에 능숙한 자 및 전통시장 관련 업무 경력자 우대

사업 참여 배제 대상자

① 서울시민이 아닌 자  ② 만 40세 미만자, 만 65세 이상자  ③ 공고일 현재 취업상태인 자

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 18개월을 초과하는 자

(다만, 2016년까지 참여경력은 합산하지 아니함)

⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑦ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

⑧ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인

사업자등록증이 있는 자
(다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능)

※ 신청자격: 공고일 기준[2023.6.9.(금)] 자격요건을 충족하고 및 배제사유가 없어야 하며,

채용 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료 시까지 유지되어야 함

□ 평정기준: 2개 항목, 총 20점

평가 항목	배점 기준	배점(40)	비 고
① 재산상황 (건축물, 주택, 토지) 과세표준액 합산	· 1억원 미만: 10점 · 1억원~3억원 미만: 5점 · 3억원 초과: 3점	10 (10, 5, 3)	일모아시스템 확인
② 가점사항 (취업취약계층 및 취업지원대상)	북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외) 장애인, 취업지원대상자 (독립유공자, 국가유공자 등)	10 (10, 0)	중복 배점 불가 (관련 증빙제출)

2차 면접심사(80)

□ 선발방법

○ 전문성, 업무관심도 및 구직노력 정도, 의사표현능력, 과제해결 능력, 인성  5개 지표를 각 40~10점씩 배분하여 80점 부여

□ 평정기준: 5개 항목, 총 80점

평가 항목	평가 요소	배점(80)	비 고
① 전문성	· 매니저 역할 및 시책사업 이해와 관심도 · 공공기관 등 관련 경험, 경력 여부 · 담당업무에 관한 직무 수행 능력	40
② 업무관심도 및 구직노력 정도	· 자기소개서 기술 평가	10
③ 의사표현 능력	· 의사결정 능력(판단력, 이해력) · 타인을 인정하고 존중하는 능력	10
④ 과제해결 능력	· 타인조망, 갈등조정 및 수용 능력 · 적극적인 태도, 지역과 공동체에 대한 이해	10
인성	· 성실하고 예의 바른 태도, 자기관리 능력 등	10

□ 심사위원(안)

○ 총 3명(위원은 반드시 외부 전문가 1/2이상 포함)

연 번	성 명	소 속(직 위)	비 고
1	*****	******	내부위원
2	*****	****************
			외부위원
3	*****	***************

※ 전통시장 매니저 면접 심사위원회 개최 별도 계획 수립

□ 기타사항

○ 동점자 처리기준: 면접, 취업 취약계층, 재산상황 점수가 높은 자 순으로 선발

○ 예비 참여자를 사전 선발하여 순위별로 관리하고 중도 퇴직 발생 시 즉시 채용
(예비합격자의 채용은 합격자 발표일로부터 6개월 이내 가능)

Ⅳ		참여자 관리 및 지원

□ 참여자 관리

○ 표준근로계약서 작성

- 사업 시작 전 근로계약서를 작성(참여자와 자치구 각각 1부씩 보관)

- 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지

□ 참여자 임금 지급

○ 임금지급 방식

- 임금은 참여 근로자의 근무기록부에 따라 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급

- 출장비는 출장기록부를 작성하고 1일당 5,000원 지급
(실비보전적 성격으로서, 참여자가 본인 비용을 지출할 수 밖에 없는 경우 실교통비를 계산하여 추가 지급 가능)

- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입

○ 임금 구성: 일급, 주휴수당, 연차유급휴가 미사용 수당 등

□ 신규 선발자 오리엔테이션

○ 일    시: ***********************

○ 장    소: 성동구청 지역경제과(13층)

○ 대    상: 추가 선발 배치자(1명)

○ 내    용: 전통시장 매니저 직무교육 및 보건 안전교육 실시 등

Ⅴ		행 정 사 항

□ 최종 합격자 발표(개별통보) 및 근로계약 체결

□ 전통시장 매니저 직무교육 후 각 시장 상인회 배치

붙 임  전통시장 매니저 사업 참여자 모집 공고(안) 1부.  끝.