문서번호	재난관리과-5031
결재일자	2023. 7. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
반장	구조팀장	재난관리과장		소방서장
안수빈	송민수	정재석		07/25
				이원석
협 조

2023년도 풍수해 비상상황실 변경 운영 계획

- 빈틈없는 대비, 체계적인 대응으로 시민이 안전하고 행복한 여름 - 2023년도 풍수해 비상상황실 변경 운영 계획

2023. 7.

관 악 소 방 서

(재난관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 풍수해 비상상황실 변경 운영 계획

재난관리과장 :정재석☎450 대응총괄팀장 : 송민수☎420 담당 :안수빈☎422

여름철 풍수해(집중 호우, 태풍 등)를 대비·대응하기 위하여 운영중인 풍수해 비상상황실 변경 운영 계획임.

□ 관련 근거

ㅇ 소방공무원 당직 및 비상업무규칙(소방청훈련 제313호) 제3장 비상근무

ㅇ 재난관리과-4430(2023.7.4.)호「2023년도 관악소방서 집중호우대비 긴급구조대응 세부계획 알림」

ㅇ 재난대응과-18798(2023.7.24.)호「2023년도 풍수해 비상상황실 변경 운영 계획 알림」

□ 변경 계획

① (비상상황실) 상황관리요원 보강 확대

- (기존) 주의 단계 소방서 보강 없음 → (변경) 주의 단계 소방서 1명 보강

위기 단계	관심(Blue)	주의(Yellow)	경계(Orange)	심각(Red)
	평상단계	수방 1단계	수방 2단계	수방 3단계
소방본부	전체 : 3명 평상(3) + 보강(0)	전체 : 5명 평상(3) + 보강(2)	전체 : 8명 평상(3) + 보강(5)	전체 : 11명 평상(3) + 보강(8)
종합방재센터	전체 : 2명 평상(2) + 보강(0)	전체 : 2명 평상(2) + 보강(0)	전체 : 3명 평상(2) + 보강(1)	전체 : 4명 평상(2) + 보강(2)
소 방 서	전체 : 3명 평상(3) + 보강(0)	전체 : 4명 평상(3) + 보강(1)	전체 : 6명 평상(3) + 보강(3)	전체 : 8명 평상(3) + 보강(5)

② (재난대응) 소방공무원 비상근무 소집 확대

• 주의 단계: 기존 상황관리요원(수방당직) 순(필요 시 주무팀장 응소)

• 경계 이상 시: 비상근무조 내에서 상황관리요원(수방당직) 지정

위기 단계	관심(Blue)	주의(Yellow)	경계(Orange)	심각(Red)
	평상단계	수방 1단계	수방 2단계	수방 3단계
소방본부		응소: 구조대책팀장 재난대응과: 2명이상 현장대응단: 현장지원반 운영	응소: 재난대응과장 주무과* 1/3 소집 *재난대응과, 현장대응단	응소: 소방재난본부장 주무과* 1/2 소집 *재난대응과, 현장대응단
소방서		응소: 구조팀장(필요시) 상황관리요원: 1명 이상	응소: 과장(비상근무) 상황관리요원: 3명 이상	응소: 소방서장 상황관리요원: 5명 이상

※ 당시 기상 및 재난 발생 상황에 따라 탄력 운영

□ 풍수해 비상근무 편성표 ※ 2조부터 실시

1조	2조	3조	4조
재난관리과장	소방행정과장	예방과장	대응총괄팀장
장비회계팀장	구급팀장	홍보교육팀장	구조팀장
검사지도팀장	예방팀장	안전계획1	위험물안전팀장
인사	교육	대응계획	계약
장비	지출후생	구급운영	안전교육1
안전교육2	홍보	구조통계	의소대
구조운영	소방용수	시설지도1	예방계획
구급품질	검사계획	특별조사5	특별조사7
민원방염	특별조사3	특별조사6	특별조사8
특별조사1	특별조사4	안전관리	자체점검2
특별조사2	완비	상황관리	시설지도2
자체점검1	위험물

※ 비상근무 시간【09:00 ~ 익일 09:00】

※ 행정팀장, 감찰, 안전계획2 : 소방서장 보좌

※ 비상상황 시 상황판단회의 실시 후 비상발령 범위 결정

※ 약식 및 대응단계 발령 시 긴급구조통제단 운영일지 작성 인원 지정

※ 광역단위 대응단계 발령 시 본부 비상연락관 : 위험물안전팀장

(비상근무 시간외 근무인정)

- 지급근거 : 지방공무원보수업무 등 처리지침(행전안전부 예규 제199호)

- 지급기준 : 내근 月 100시간 이내에서 인정(1일 기준은 0시를 기준 함)

* 교대근무(외근) : 근무시간 인정 / 일일근무(내근) : 휴일‧평일 관계없이 최대 8시간

- 비상근무 : 내근 응소직원은 상황관리 등 지원

□ 풍수해 비상상황실 상황관리요원 순서

※ 주의단계(호우주의보) : 비상근무조와 별도로 상황관리요원 운영

※ 상황관리요원 제외자 - 감찰, 안전계획2 : 소방서장 수행

○ 근무장소 : 관악소방서 종합상황실(1층 상황실)

○ 상황관리요원 임무

- 상황근무 (상황근무일지 작성, 상황관리 업무, 실적관리 등 )

순번	직책	구분	실시일	순번	직책	구분	실시일
1	인사		2023.7.13.	19	시설지도2
2	교육복무		2023.1.25.	20	민원방염
3	안전계획1		2023.7.13.	21	검사계획
4	계약	첫 순서		22	특별조사1
5	장비			23	특별조사2
6	지출후생			24	특별조사3
7	안전교육1			25	특별조사4
8	안전교육2			26	특별조사5
9	홍보			27	특별조사6
10	대응계획			28	특별조사7
11	의소대			29	특별조사8
12	소방용수			30	자체점검1
13	품질관리			31	자체점검2
14	구급운영			32	완비
15	구조운영			33	위험물
16	구조통계			34	안전관리		2023.6.29.
17	예방계획			35	상황관리		2023.7.11.
18	시설지도1