문서번호	재난안전정책과-965
결재일자	2023. 7. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	재난행정팀장	재난안전정책과장	안전총괄관		재난안전관리실장 직무대리
김진태	주재완	김희갑	代김희갑		07/17
					최진석
협 조

일반임기제공무원(도시안전홍보전문요원) 경력경쟁임용시험 합격자 임용계획(안)

일반임기제공무원(도시안전홍보전문요원)

경력경쟁임용시험 합격자 임용계획(안)

2023.  7.

재난안전관리실

(재난안전정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

일반임기제공무원(도시안전홍보전문요원)

경력경쟁임용시험 합격자 임용계획(안)

도시안전홍보전문요원(일반임기제7급 1명) 신규 채용을 위한 경력경쟁임용시험 결과 면접시험 합격자에 대한 임용계획을 보고드림.

1		임 용 개 요

ㅇ 임용분야 : 도시안전홍보전문요원(일반임기제7급)

ㅇ 임용인원 : 1명

ㅇ 임용기간 : 2년 ※ 사업 필요성과 근무실적에 따라 총 근무기간 5년 이내 연장 가능

ㅇ 직무내용 : 재난안전관리실 주요정책 홍보계획 수립 및 보도자료 작성
언론보도 관리 및 위기관리 대응
인터뷰기고문 작성 및 취재요청 지원, 홈페이지 관리 등

2		임용시험 결과

□ 시험경과

ㅇ 2023. 5.  8.            : 임용(채용)계획 의결(제1인사위원회)

ㅇ 2023. 6.  7.            : 면접시험(6.2.) 결과공고(적격자 없음)

ㅇ 2023. 6. 15.            : 시험 재공고

ㅇ 2023. 6. 27. ~  6.29     : ******************

ㅇ 2023. 7.  4.            : 서류전형 합격자 발표***********

ㅇ 2023. 7.  7.            : 면접시험***********

ㅇ 2023. 7. 12.            : 면접시험(7.7.) 합격자 발표

□ 합격자 선발 : 1명

ㅇ 합격자 및 예비합격자

직무분야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
도시안전홍보전문요원	1	******	*	***
		****	*	***

ㅇ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요경력	자격요건
*** ***********	***** ********	***************************************** ********************************************** ******************************************	∘ 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력 ∘ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∘ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 언론사, 공공기관, 기업, 단체 등의 홍보부서 근무 또는 홍보분야 경력

3		임용약정(안)

ㅇ 근무기간 : 2023. 8. 10. ~ 2025. 8. 9. (임용일로부터 2년)

ㅇ 연봉협상액 : ****************

- 연봉 : 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 「지방공무원보수규정」 제34조에 따라 보수규정상 등급별 연봉한계액의 하한액 적용 원칙

- 연봉 외 기타수당은 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 별도 지급

4		추 진 일 정

ㅇ 임용승인 요청( → 인사과)	: 2023. 7. 20일까지

ㅇ 임용심의(제1인사위원회)	: 2023. 8월 중

ㅇ 임용계약체결(재난안전정책과)	: 2023. 8월 중

붙임  1. 임용약정서(안) 1부

2. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부