문서번호	도시공간기획담당관-7195
결재일자	2023. 7. 13.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	도시공간정책팀장	도시공간기획담당관	미래공간기획관
이용옥	박경숙	김창규	07/13
			홍선기

일반임기제공무원(공간환경연구 · 전문요원) 경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

2023. 7.

미래공간기획관

(도시공간기획담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

일반임기제공무원(공간환견연구·전문요원)

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

일반임기제공무원(공간환경연구·전문요원)의 신규 채용에 따른 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

Ⅰ		임 용 개 요

□ 임용분야 : 공간환경연구요원, 공간환경전문요원

□ 임용직급 : 임기제지방시설주사

□ 임용인원 : 2명

□ 근무부서 : 도시공간기획담당관

□ 직무내용

공간환경연구요원	공간환경전문요원
∘ 미래 도시공간 정책 개선 및 제도 연구	∘ 주요 공공건축사업 건축기획 수립 및 지원
∘ 도시공간, 공공건축 관련 기본계획 수립 및 설계·기획	∘ 공공건축사업 사업계획 사전검토 및 공공건축심의 안건 검토
∘ 주요 정책사업 도시·건축 기획안 작성 및 사업 관리	∘ 공공건축사업 설계공모 운영 및 지원
∘ 공공건축물 및 공간환경사업의 검토 및 관리	∘ 공건축사업 관련 업무절차 및 기준 수립, 제도개선 등에 관한 사항
	∘ 주요 정책사업 도시·건축 기획안 작성 및 사업관리

Ⅱ		경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

ㅇ 2023.05.08.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

ㅇ 2023.05.12.	: 시험공고

ㅇ 2023.05.18.~05.22.	: 응시원서 접수

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ㅇ 2023.06.16.	: 서류전형 합격자 발표

- 합격인원 : 공간환경연구요원 3명 / 공간환경전문요원 2명

ㅇ 2023.06.30.	: 면접시험 합격자 발표

□ 합격자 선발현황 및 주요 약력

ㅇ 선발현황 : 2명(예비합격자 1명 별도)

분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
공간환경연구요원	1	합 격	****	***
		예비합격	****	***
공간환경전문요원	1	합 격	****	***
		예비합격	**

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

ㅇ 주요 약력

성 명	최종학력	주요경력	자격요건
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Ⅲ		임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 임용일로부터 2년

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□ 근무시간 :「서울특별시 공무원 복무조례」 제13조에서
제16조까지 관련 규정 준용

□ 연봉협상액

ㅇ 미래공간기획관 근무실적평가위원회 사전심사 결과

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ㅇ 근거 :「지방공무원 보수규정」제34조 및「서울특별시 인사규칙」제61조

ㅇ 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」및「지방공무원 보수규정」준용

Ⅳ		임용결격여부 확인

□ 결격․범죄 유무조회 / 공무원시험 부정행위자 조회

ㅇ 결과 : ‘해당없음’

- 결격사유 유무조회 : 2023.7.10.(월) 회신 문서 확인

- 범죄경력 유무조회 : 2023.7.10.(월) 회신 문서 확인

- 공무원시험 부정행위자 조회 : 2023.7.10.(월) 회신 문서 확인

ㅇ 근거 : 지방공무원법 제31조, 공직선거법 제266조제1항,
정치자금법 제57조, 치료감호 등에 관한 법률 제47조,
공무원임용시험령 제51조

ㅇ 방법 : 행정정보공동이용시스템 활용 회신 문서 확인

□ 비위면직사실조회

ㅇ 인사과에 임용승인 요청하면 인사과에서 조회예정

Ⅴ		추 진 일 정

□ 임용준비     : 2023.7.7.(금) ~ 7.17.(월)

□ 임용승인     : 2023.8월 제1인사위원회(예정)

□ 임용계약체결 : 2023.8월 중순(예정)

□ 임용발령     : ***********************************

붙임  1. 결격사유 유무 정보 1부.

2. 범죄 전력 조회 회신서 1부.

3. 공무원시험 부정행위자 조회 회신서 1부.  끝.