문서번호	교육지원정책과-9406
결재일자	2023. 7. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	교육멘토링지원팀장	교육지원정책과장	평생교육국장
전진수	조원희	김미정	07/12
			구종원

2023년 성과 우수 멘토 포상 및 관리 계획

2023. 07.

평생교육국

(교육지원정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	교육
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 성과 우수 멘토 포상 및 관리 계획

교육지원정책과장 : 김미정☎2133-3910 교육멘토링지원팀장 : 조원희☎3927 담당 : 전진수☎3928

멘토·멘티 동반성장을 통한 멘토링 선순환 구조 강화를 위해 성과 우수 멘토에 대한 포상을 확대하고 활동이력을 체계적으로 관리하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

□ 서울런 멘토링의 안정적 제공으로 멘토·멘티 만족도 높음

ㅇ 자격 검증을 통한 멘토 선발 및 학습자 선호 고려한 맞춤형 매칭 실시

- 2단계(대학 추천→전문가 심사) 검증 절차 거쳐 멘토 선발 및 정기교육 실시

- 멘티 희망 조건(과목, 장소, 온·오프라인 유형, 일정 등) 우선 고려한 매칭

ㅇ 이용자 만족도 및 심층면접 조사결과 95점 이상 (22년 하반기)

- (멘티·학부모) 만족도 96점, 눈높이 맞춘 멘토링으로 학습역량 향상 및 정서 안정 도움

- (멘토) 만족도 97점, 멘토링 활동비 및 활동시간, 정기교육 과정 등 만족

□ 향후 지속적 우수 멘토 확충 및 멘티에서 멘토로 성장 지원 위해 멘토단 현장 목소리 반영하여 인센티브·관리체계 강화 필요

ㅇ (현장의견) 서울런 멘토단 집중면담 시 멘토링 활성화를 위한 제안

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Ⅱ		추 진 방 향

□ 멘토단 자긍심 및 활동의욕 고취 위한 멘토단 포상 확대

ㅇ 서울런 멘토 장학금 제도 신설 및 우수 멘토 선발·포상 기준 개선

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□ 교육플랫폼 내 멘토단 우수·장기 활동 이력 관리 체계화

ㅇ 멘토 활동이력·수상경력 등 체계적 관리를 위한 멘토단 디지털 배지 도입

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Ⅲ		추 진 계 획

1-1. 서울런 멘토 장학생 선발

신규

□ 장학생 운영계획

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ㅇ 선발대상 : 멘토단으로 선발되어 8개월 이상 활동, 성과·기여도 우수한 멘토

- (자격요건) 서울 소재 대학교 재학생 또는 서울시민의 자녀이면서 타 시ㆍ도에 소재하는 학교의 학생 <서울특별시 장학재단 설립 및 운영에 관한 조례 제6조(지급대상)>

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ㅇ 선발기준 : 정량․정성․가점 등 평가항목별 점수 합산하여 고득점 순

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ㅇ 선발방법 : 우수멘토 평가·추천(市)→장학생 선정위원회 의결·확정(장학재단)

우수 멘토 평가·추천		장학생 최종 심사		장학금 지원
‧ 멘토링 활동 전반 정량, 정성, 가점 등 항목별 평가 후 추천		‧ 장학생 선정위원회 개최 통해 심의·의결·최종 선발		‧ 멘토별 장학금 지급 (개인별 계좌 이체)
市 교육지원정책과 (12월 초)		서울장학재단 (12월 중순)		서울장햑재단 (12월 말)

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1-2. 우수 멘토(멘토링팀) 포상

개선

□ 포상 운영계획

ㅇ 운영 기간 : ’23. 7월 ~ ’24. 2월

ㅇ 선발 대상 : 멘토링 활동* 중인 우수 멘토링팀 또는 멘토

*활동 종료 멘토·멘티 선정 불가. 단, 명예 멘토는 정상 활동 종료된 멘토 선정 가능

ㅇ 운영 내용

① 멘토링 활동 정기평가와 병행하여 기간별·유형별 3개 포상 프로그램 운영

구분	우수 멘토링팀	최우수 멘토링팀	명예 멘토
시기·규모	***********	*********	*********
주요 평가항목	*******	******	**************
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혜 택	-	市 청년인턴 등 청년지원 프로그램 선발시 우대
비고	멘토 중복 선정 가능	멘토 중복 선정 불가	-

② 포상 대상자의 멘토링 우수 활동 노하우 및 수기 등 귀감사례 공유·홍보

< 우수 멘토·멘티 상호 응원·격려 프로그램 연계 운영(안) >

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□ 표창 운영계획

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ㅇ 표창 대상 : 서울런 멘토단으로 선발되어 8개월 이상 활동한 자

- 서울런 멘토단으로 선발되어 성실하고 지속적으로 멘토 역할을 수행하여 멘토링 활동 성과 및 멘티 역량 성장에 기여한 개인

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ㅇ 추천 기준 : 서울런 멘토 장학생·명예 멘토 선발 기준과 동일

ㅇ 선발 절차

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2. 멘토단 활동·수상 이력 관리

개선

□ 운영계획

ㅇ 교육플랫폼 내 멘토단 디지털 배지 도입 통해 우수멘토 체계적 관리

- 플랫폼 내에서 멘토의 멘토링 진행도, 역량·경력·수상 등 각 분야·단계별 배지 획득 및 표출 등 이력 관리

- 멘토단 디지털 배지 도입으로 멘토 활동에 대한 동기부여 및 멘토의 이력 등을 소셜미디어 계정에 공유하여 홍보 활용

< 디지털 배지(예) >

< 멘토단 디지털 배지 구성(안) >

① 기본 배지 : 멘토링 계획 대비 진행도(멘토링 회차) 표출

② 이력 배지 : 멘토 역량·경력·수상 3개 분야의 5개 단계별 배지 도입

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③ 특별 배지 : 최우수 멘토링팀, 명예 멘토 선정자에 부여

ㅇ 이력 배지 분야·단계별 세부 획득 조건

- 멘토단 활동기간 동안 측정·평가 통해 경력 관리 및 멘토 자긍심 등 고취

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Ⅳ		행 정 사 항

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□ 향후 추진일정

ㅇ 우수 멘토링팀 선발·포상 내용 등 안내	7월 초

ㅇ 우수 멘토링팀 선발·포상 프로그램 운영	7월 ~ ’24.2월

- 우수 멘토링팀 선발	매월

- 최우수 멘토링팀 선발	11월 말

- 명예 멘토 선발	12월 말

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ㅇ 시장 표창, 서울런 장학생 선발	12월 말

붙임 : 우수 멘토링 및 멘토 선정 평가 기준

붙임		우수 멘토링 및 멘토 선정 평가 기준

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※ 평가항목의 적용, 세부 평가 방법 등은 별도 평가표에 의거 협의·조정 후 진행