문서번호	행정관리과-7044
결재일자	2023. 7. 11.
공개여부	부분공개(5)

주무관		행정관리과장		구의아리수정수센터소장					결재
김동석		이혜진		07/11
				성호준
협 조

교육 일지

교육일시	2023.7.11.(화)
교 관	소장
교육대상	전 직원(현원: 72명)-교대근무자 등 교육 불참자는 전달 교육
교육제목	공직기강 확립 및 복무관리 철저, 청렴의무 이행 및 이해충돌방지법 준수, 작업 중 사고발생치 않도록 유의, 공무원 행동강령 준수, 동향보고 철저 등
교육내용
	구의아리수정수센터 소장으로 발령받은지 이제 일주일이 되었음. 7월 6일 출근하여 느낀 구의아리수정수센터는 깨끗하고 정돈된 느낌이었음. 좋은 첫인상처럼 구의에서의 모든 날들이 행복하고 즐겁기를 희망함. 직원 여러분께서는 늘 해주시던 대로 공직기강 확립 및 복무관리에 철저를 기하여 주시기 바람. 또한 많은 비가 예보되어 있으니 시설물 관리에 최선을 다해주시기 바람. 공사 현장에서 안전 관련 사고가 발생치 않도록 안전수칙 준수 여부, 안전 교육 여부 등을 수시로 확인하여 주시기 바람. 공무원 행동강령 준수 등 관련 규정 준수에 최선을 다해주시기 바람. □ 복무관리 규정 준수 철저 ○ 서울특별시 공무원 복무조례에 따른 중식시간 준수 ○ 관용차량 운행 시 교통법규 준수 및 사적용도 운행 금지 ○ 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단 이석 금지 ○ 휴가, 출장, 유연근무 등 복무관리시스템 입력 및 부서장 결재완료 철저 ○ 겸직허가자(출장, 비영리단체 활동 등)에 대한 복무 관리 철저 ○ 공직자로서 품위 및 청렴 의무를 손상시키는 행위 금지

교육내용
	□ 초과근무 규정 준수 철저 ○ 초과근무 명령시간 준수 철저 ○ 초과근무 명령후 이행 철저. 습관적(반복적) 미이행 시 초과근무 명령 제한 ○ 초과근무 명령 시 적정성(근무시간, 근무사유 등) 검토 강화 - 초과근무 명령권자는 초과근무 명령 시 시간(4시간 이내), 사유(구체적인 업무 처리 내용), 초과근무 명령 후 이행 여부 등을 철저히 검토한 후 결재 ○ 위반사례 발생 시 규정에 따라 엄정 조치 - 1회 적발 시: 3개월간 초과근무 명령 금지, 부당수령액 환수 및 부당수령액의 5배 가산추가 징수 등 - 2회 적발 시: 6개월간 초과근무 명령 금지, 부당수령액 환수 및 부당수령액의 5배 가산추가 징수 등 - 3회 적발 시: 12개월간 초과근무 명령 금지, 인사위원회 징계의결 요구 등 □ 반부패 청렴정책 준수 철저 ○ 전직원 청렴교육 이수제에 따른 청렴교육 수강 철저 ○ 공무원 행동 강령 등 자체 청렴교육 실시 ○ 청렴에 대한 직원 인식개선을 위한 청렴 OX 퀴즈 등 적극 참여 ○ 공사 용역 등 취약분야 청렴 모니터링 실시 철저 ○ 청렴도 취약분야 민원인 대상 청렴 문자 발송 철저 ○ 업무추진비 사용 목적 준수 ○ 외부 강의시 신고 철저 □ 보안업무 규정 준수 ○ 사이버보안진단의 날 행사 동참 - 바이러스 백신 설치 및 실행 여부 점검 - 로그인 패스워드 분기 1회 이상 변경여부 점검 - 화면보호기 설정여부 점검, 사용자의 공유 폴더 설정 여부 점검 - PC내 개인정보파일 관리규정 준수 등

교육내용
	□ 중대재해처벌법 시행에 따른 의무사항 이행 철저 ○ 위험성 평가 실시(청사, 정수시설물 등 시설물, 발주사업 내용) ○ 재해 발생 등에 대비한 매뉴얼 마련 및 관리 ○ 도급·용역 위탁 시 안전보건 확보 방안 이행 ○ 중대산업재해 관련된 의무 사항 연 2회 이상 점검 실시 □ 중대시민재해 관련 의무사항 이행 철저 ○ 안전 계획 수립 및 이행(시설물, 청사) ○ 안전·보건 관계법령에 따른 안전점검 등 계획 및 수행 ○ 유해·위험요인 점검·신고·개선, 중대시민재해 발생 시 조치, 1종 시설물에 대한 대피훈련 ○ 도급·용역·위탁 시 수급자 안전관리능력, 필요비용 등 연 1회 점검 ○ 중대시민재해 관련 사항 연 2회 이상 점검 실시 □ 동향 보고 철저 ○ 생산시설 운영 관련 각종 사건 사고 시 동향 보고 철저. 특히 아래 주요 대상 - 정전 및 송수중단 발생, 펌프실 침수 등 각종 기전사고 - 취수원 유류 독극물 유입, 공정 및 정수 수질이상 등 - 각종 시설물 누수 및 붕괴 등 시설물 운영에 지장있는 사고 발생 - 검찰 경찰 수사 및 외부기관 조사, 언론취재 관련 사항 □ 이해충돌 방지 및 공무원 행동강령 이행 철저 ○ 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체, 법인 등)에 대한 지도 감독, 인허가, 계약 체결 등 업무수행 행위, 직무연관성 있는 업무에 대한 제척, 기피, 회피 등 ○ 2년 이내 근무했던 회사가 직무관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고, 행동 강령책임관 사후 조치 ○ 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 금지 및 서면 신고 ○ 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특헤 배제, 인사 청 탁 금지, 이권 개입 및 직위의 사적 이용 금지 준수