문서번호	소방행정과-6012
결재일자	2023. 6. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주임	행정팀장	소방행정과장		소방서장
김태언	代김태언	서정호		06/29
				김장군
협 조
	예방과장		정형철
	현장대응단장		신동환
	재난관리과장		代강미행
	구급팀장		권헌균

3조1교대 근무체계 전면시행 계획

2023. 6.

도봉소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

3조 1교대 근무체계 전면 시행계획

소방행정과장 :서정호☎84-350 행정팀장 :윤승백☎310 담당 :김태언☎311

`23.하반기 정기인사와 관련하여 우리 서 외근부서 3조1교대 전면 시행 계획 보고드림.

Ⅰ		추 진 근 거

□ 현장 소방공무원 교대근무체계 방식 결정시 권고사항(市 소방행정과-5367, `23.6.14.)

○ 기본방침 : 3조1교대

○ 근무체계결정 : 본부 권고사항 우선 고려하되 소방서장 판단하에 시행

□ 현장 소방공무원 복무규칙 제12조(119안전센터 근무자의 교대근무 방식)

Ⅱ		선호도 조사결과

□ 1차 조사

○ 조사기간 : 2023. 6. 19. ~ 6. 21.(3일간)

○ 조사결과

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□ 구급대 대상 개별조사(2차)

○ 조사기간 : 2023. 6. 26. ~ 6. 28.(3일간)

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Ⅲ		세부 시행계획

□ 시행일자 : 2023. 7월 소방위이하 정기인사 시

□ 시행방법 : 3조 1교대(당-비-비)

※ 소방공무원 근무규칙 의거 '당비휴' 표현보다는 '당비비' 표현이 적절하나 법적용어인 '3조 1교대' 표현으로 사용

□ 시행부서 : 외근 전 부서(단, 쌍문안전센터 구급 4조2교대 제외)

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※ 2023. 7월 정원기준

Ⅳ		행 정 사 항

□ 출동 부서장은 전면 시행에 따른 업무공백, 영리 및 겸직 등 복무규정 위반사례 등 발생 방지를 위한 관리감독 철저

붙임  선호도 조사결과(1차) 1부.  끝.