문서번호	총무과-6852
결재일자	2023. 6. 22.
공개여부	부분공개(2)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	한성백제박물관장		문화본부장
권석진	박성은	유병하		06/22
				최경주
협 조
	문화정책팀장		홍우석

한성백제박물관

임기제공무원 임용계획

2023. 6.

문  화  본  부

(한성백제박물관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

한성백제박물관

임기제공무원 임용계획

한성백제박물관 학술업무를 수행하는 일반 임기제 공무원 (1명)의 근무 종료일이 도래함에 따라 신규채용을 통하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

1		개 요

□ 관련근거

○  지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○  지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

□ 임기제 공무원 정․현원 현황 및 임기만료대상자

○ 정원 9명 / 현원 9명

구 분	전체		5급(상당)		6급(상당)		7급(상당)
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
*****	*	*	*	*	*	*	*	*

○ 임기만료 대상자 및 근무종료일

임용부서	직급	성 명	최초임용일	근무종료일
******	***** ***** ******	*****	**********	***********

3		인력충원(임용)계획

□ 임용 필요성

○ 한국 고대사와 고고학 전문 박물관을 표방하는 한성백제박물관의 정체성을 보여주는 학술회의를 기획·운영, 백제학 아카이브 및  학술 DB 구축을 지속적으로 수행할 전문인력이 필요

○ 백제학 연구의 심화․발전을 선도하는 백제학연구총서와 학술자료총서 발간 업무를 효율적으로 담당할 전문인력이 계속하여 필요

□ 임용계획

○ 임용대상 : 임기제지방학예연구사(6급상당) 1명

○ 채용방법 : 서울시 인재개발원 공동채용

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

- 근무실적 우수 시 최초계약일로부터 5년의 범위내에서 연장 가능

임용등급	임용구분	근무부서	직무내용
*** ******* ******	****** *********	******* ********	************ *********** **********************

□ 자격요건

○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의	설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등   기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

등 급	응시자격요건
임기제 지방학예연구사 (6급상당)	․ 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ․ 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ․ 7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 박물관, 문화재관련 국·공·사립기관의 업무 유경험자

□ 절차 및 연봉

○ 채용절차 : 서울시 인재개발원 공동채용

○ 연봉 등 보수

- 연봉액 산정근거 : 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)

▹「지방공무원보수규정」에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되   구체적인 금액은 임용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

구 분	상 한 액	하 한 액
******	********	********

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능

(단, 임용일로부터 3개월 이내)

□ 향후일정

○ 임기제 공무원 정원연장 심의(조직담당관)     : 2023. 7.

○ 제1인사위원회의 의결(인사과)	: 2023. 7.

○ 채용절차진행(인재개발원공동채용)	: 2023. 8.~9.

○ 제1인사위원회의 의결(인사과)	: 2023. 10.

○ 임용약정 체결(한성백제박물관)	: 2023. 11.

○ 인사발령(문화정책과)	: 2023. 11.

붙임 : 임용계획서(안), 성과계획서(안)  각1부.   끝.