문서번호	관리과-6007
결재일자	2023. 6. 19.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리과장	난지물재생센터소장
문기철		김영진	06/19
			이문주
협 조
	시설보수과장			조선행
	운영과장			김봉철

2023년도 폭력 예방 종합계획

(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력)

2023. 06. 19. (월)

난지물재생센터

(관리과)

2023년도 폭력 예방 종합계획

2023년도 폭력 예방 종합계획 수립을 통하여 왜곡된 성 인식 및 문화 개선을 하고 밝고 건강한 직장분위기를 조성하고자 함

□ 법적근거

❍ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육)

❍ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성매매 예방교육)

❍ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력 예방교육)

❍ 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조의3(가정폭력 예방교육)

※ 의무사항 : 각 법률에 근거하여 연간 1회, 1시간 이상 의무 교육(총 4시간, 비정규직 포함), 또는 폭력통합교육 2회, 2시간 이상 의무교육(총 4시간, 비정규직 포함),

□ 고충상담원 운용

❍ 성폭력 고충상담원 남녀 각각 1명씩 지정

- 고충상담원 : 남 ⇒ 황선철(관리과), 여 ⇒ 권계정(관리과)

- 주요업무

․성폭력피해자 상담·조언 및 고충접수

․성폭력 사건 조사 및 처리

․성폭력 재발방지 대책 수립 및 이행

․성폭력 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항

- 고충상담원 전문성 강화를 위해 ‘고충상담원 교육’ 참석

❍ 고충상담창구 설치 : 관리동 1층 성희롱 고충상담실(여성휴게실)

❍ 성폭력 고충처리대장 작성(붙임 1)

□ 성폭력사건 대처방안

❍ 사건발생시 동향보고 철저

- 보고기관 : 여성권익담당관, 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 물순환안전국

❍ 초기 대응 철저 및 피해자 보호

- 피해자에 대한 2차 피해 예방을 위한 업무공간 분리, 비밀엄수 등

- 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 부서내 갈등 여부, 심리상태 등

- 피해자의 불이익 방지

❍ 성폭력 가해자 무관용 인사원칙

- 가해자 직무배제 또는 즉시 전보, 인사 참고자료로 전산관리 등

□ 폭력 예방교육(*코로나19 상황에 따라 온라인 교육으로 대체 될 수 있음)

❍ 자체 폭력예방 통합교육 실시(2시간)

- 교육일시 : 3분기(7월~9월) 중

- 교육방법

․여성가족부 홈페이지의 시청각 자료 활용

․동영상 시청 후 직원간 토론 실시

❍ 찾아가는 폭력예방 통합교육 실시(2시간)

- 교육일시 : 하반기(7~11월) 중

- 교육방법 : 전문강사 초빙

※ 여성정책담당관 2시간 강사비 지원(7월 중 신청)

❍ 23년도 폭력예방교육 실적 입력

- 일    시 :  ’24.2월중

- 방    법 : 예방교육통합관리(shp.mogep.go.kr) 시스템에 입력

※ 각 교육 70점 미만은 부진기관으로 관리자특별교육 대상

※ ’22년 난지물재생센터 교육실적

	성희롱	성매매	성폭력	가정폭력
점수	95점	95점	95점	95점

□ 행정사항

❍ 폭력예방교육 시 센터 전 직원의 참석 독려

❍ 성희롱·성폭력 관련 사건 발생 시 적극 상담 요청 및 대응

붙임 : 1. 성폭력 고충처리대장 1부.

2. ‘22년 폭력예방교육 실적 1부.  끝.