문서번호	국제협력과-4535
결재일자	2023. 6. 16.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	국제정책팀장	국제협력과장		경제정책실장
권은경	박경민	조혜정		06/16
				김태균
협 조
	신산업정책관		代최종익
	재무과장		권순기
	예산담당관		강석

시간선택제임기제 공무원 채용계획[라급]

2023. 6.

경 제 정 책 실

(국제협력과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

시간선택제임기제 공무원 채용계획(라급)

市 국제교류역량 강화와 해외 네트워크 구축을 위해 국제리서치 요원(영어권 자료조사 및 네트워킹 등)을 공개채용하고자 함  ※ 기존직원 의원면직

Ⅰ		관련근거

ㅇ 지방공무원법 제25조의5

ㅇ 지방공무원 임용령

ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

ㅇ 서울특별시 인사규칙

Ⅱ		채용 개요

ㅇ 충원분야 및 인원

분 야	직 급	인 원
국제 리서치	시간선택제임기제 ‘라’급	1명

ㅇ 직무내용

- 각국 대사관 및 해외도시와 국제협력 네트워크 구축 및 메일링

- 서울시 국제회의·행사 지원 및 해외공연단 초청

- 영어권 해외주요도시, 주요인사에 대한 자료수집·분석 및 데이터 관리

- 해외순방 및 국제회의 참가 시 도시 간 교류활성화 및 시정홍보 지원

- 영어 통역·번역 지원 및 국제행사 업무 지원

ㅇ 채용사유

- ***************************************************************

ㅇ 채용기간 : 임용약정일로부터 2년

- 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장계약 가능

ㅇ 정원조정 : 변동사항 없음

ㅇ 채용방법 : 경력경쟁채용시험에 의해 선발

Ⅲ		세부 채용계획

□ 응시자격 요건

ㅇ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

ㅇ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 지방공무원법 제27조제2항 제3호〈라급 1~3호〉자격기준 등 응시요건에 적합한 자

채용직급	자격 기준
시간선택제 임기제 (라급)	다음 항목 중 한 조건을 충족하는 자 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용분야 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 실무경력 인정 범위 - 국제교류 및 국제리서치, 통·번역 관련 업무를 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인·단체, 대사관, 대학교, 외국인커뮤니티 등에서 수행한 실무경력 ※ 우대조건 - 영어 구사가 능통하고, 영어권 국가에 대한 이해가 풍부한 자

□ 주당 근무시간 : 주 35시간 근무 약정 (중식시간 제외)

ㅇ 세부 근무시간은 임용계약서로 결정하되, 탄력적으로 운영

□ 보    수 : 지방공무원보수규정

ㅇ 시간선택제임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 지방공무원보수규정에 의거 최초 연봉은 아래 하한액 책정을 원칙으로 하되,

ㅇ 임용예정자의 자격기준, 경력, 업무능력 등을 종합적으로 고려하여 결정

ㅇ 연봉액 : ***********

- 시간선택제임기제공무원‘라’급 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련)

구 분	상 한 액	하 한 액
라급 (8급 상당)	56,827천원	40,537천원

- 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정

※ 연봉상한액 : 56,827천원×주당35시간/40시간=49,723,625원

※ 연봉하한액 : 40,537천원×주당35시간/40시간=35,469,875원

- 기타 수당 등은「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 임용절차

임용계획심의 요청	⇨	제1인사위원회 심의 (임용계획 심의)	⇨	채용절차 진행 (임용후보자 선발)	⇨	제1인사위원회 심의 (임용승인 심의)	⇨	임용 및 인사과 통보
국제협력과 → 인사과		인사과		국제협력과		국제협력과 → 인사과		국제협력과

□ 채용공고

ㅇ 채용공고 예정일 : ***************

ㅇ 공고방법 : 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

ㅇ 채용공고(안) : 붙임 참조

□ 응시자 모집

ㅇ 응시원서 접수기간 : ***********************

ㅇ 응시자 제출서류

① 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부

② 개인정보제공·이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 각1부

③ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

④ 최종학력 졸업증명서, 학위증서 각1부

⑤ 자격증 사본 등 기타 서류전형에 필요한 자료(해당자에 한함)

⑥ 영어 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

⑦ 자기소개서 작성 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)

□ 선발방법 : 서류전형(1차), 면접시험(2차) - 별도계획 수립시행

ㅇ 1차 시험 : 서류전형

- 시험방법 : 접수된 서류에 의거 채용자격기준 충족여부 등을 서면심사 후 적격, 부적격 여부 판단

- 심사위원 : 2인 이상(내부 공무원 등) 별도 구성

ㅇ 2차 시험 : 면접시험

- 시험방법 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통한 질의·응답을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등을 심사

- 심사위원 : 5명 이상(2/3 이상 외부위원, 관련 공무원 등)로 별도 구성

ㅇ 최종합격자(채용예정자) 결정 : 면접시험의 성적순에 의거 선발

ㅇ 예비합격자 결정

- 신원조사 부적격, 임용결격사유 발생, 임용포기, 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원발생시 성적순 추가 합격자 결정

□ 추진일정

구      분

시간선택제임기제 ‘라’급

채용계획 심의 요청

[국제협력과 → 인사과]

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제1인사위원회 심의

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채용공고(10일이상)

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응시원서 접수(3일이상)

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서류전형 합격자 발표 및

면접시험 공고

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면접시험

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임용예정자 발표

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임용예정자 등록

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신원조회 및 결격사유 조회

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임용승인 신청

(국제협력과 → 인사과)

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제1인사위원회 심의

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최종합격자 발표

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약정체결 및 임용

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붙 임 : 채용공고문(안) 및 제출서식(별지 제1~9호) 각 1부.  끝.