문서번호	건축부-9247
결재일자	2023. 6. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
복지시설과장	건축부장
박용구	06/13
	이형재
협 조
	주무관		이석현
	주무관		고병연

- 직원 역량 강화 워크숍 -

외부강사 강사수당 지급

2023. 06.   .

도시기반시설본부

(건 축 부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 직원 역량 강화 워크숍 -

외부강사 강사수당 지급

건축부장 :이형재☎6438-2208 복지시설과장 :박용구 ☎2250

신규 공공사업의 '건설정보모델링(BIM) 순차적 도입 의무화'가 예정됨에 따라 BIM에 대한 이해도를 높이고 공공 건설에서 적정활용 방안을 모색코자『직원 역량강화 워크숍 과정을 통하여 외부강사 강의 및 토론』을 실시하였기에 다음과 같이 "강사수당"을 지급코자 함.

□ 개  요

ㅇ 일    시: 2023. 5. 31.(수) 14:00~15:00(1시간)

ㅇ 참여대상: 45명(시설국장, 건축부 직원)

ㅇ 교육내용

- BIM 개념·정의 및 분야별 활용방안

- 설계BIM 및 시공BIM 사례 등

ㅇ 강   사: ************************

ㅇ 장   소: 서울특별시 공무원수련원(속초수련원)

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□ 행정사항

ㅇ 외부강사 강의수당 지급

- 강의수당 : **************************

- 관련근거 : 서울특별시 인재개발원 강의수당 지급기준("붙임"참조)

ㅇ 예산과목

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ㅇ 기   타

- 공공건축물 조성 관련 "BIM에 대한 이해도를 높이고 공공 건설에서 적정활용 방안을 모색"코자 실시한 직원역량강화 교육이므로,

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붙임.  1. 직원 역량 강화 워크숍 계획 1부.

2. 외부강사 프로필 및 기업소개 1부.

3. 강사수당 및 원고로 등 지급기준 개정(인재개발원, '22.2.25.기준) 1부.

끝.