문서번호	행정지원과-13081
결재일자	2023. 6. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
도근호	정혜경	은정호		06/13
				장청락
협 조

2023년 작업환경측정 및 특수건강검진 실시 계획

2023년 작업환경측정 및 특수건강진단 실시 계획

2023.  6.

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 작업환경측정 및 특수건강진단 실시 계획

유해인자로부터 직원들의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경 조성을 위해

「산업안전보건법」에 따라 작업환경측정 및 특수건강진단을 실시하고자 함

□ 관련근거

ㅇ「산업안전보건법」제125조(작업환경측정), 제130조(특수건강진단 등), 제132조

(건강진단에 관한 사업주의 의무) 등

ㅇ   '23년 작업환경측정 및 특수건강진단 실시 계획[안전조사과-589호('23.1.17)]

□ 추진계획

1. 작업환경측정

ㅇ 측정장소 : 수질실험실 (본관 1층)

ㅇ 측정시기 : 연 2회 실시

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ㅇ 측정기관 : *******************

※ 고용부 작업환경측정 지정기관 중 '22년도 평가결과 S등급 기관으로 선정

ㅇ 측정내용 : 화학적·물리적 인자 및 분진 등에 대한 유해도 측정

ㅇ 측정방법 : 수질실험 진행자가 측정기 장착 후 6시간 동안 측정

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2. 특수건강진단

ㅇ 진단대상 : 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자

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ㅇ 진단시기 : 수질팀 6개월 주기, 제어실 및 가압장 12개월 주기로 실시

- 신규 발령직원의 경우 해당업무 최초 배치 전 및 배치 후 6개월 이내 진단 실시

ㅇ ****************************************

※ 고용부 특수건강검진 지정기관 중 '22년도 평가결과 A등급 이상 기관으로 선정

□ 행정사항

ㅇ 결과보고 및 사후관리

- (작업환경측정) 결과보고서 관활 지방노동관서 및 본부 안전조사과 제출

⇒ 유해물질 초과 검출 시 보건관리위탁 업체와 내용을 공유하여 작업환경 개선 추진

- (특수건강진단) 건강진단 결과표 본부 안전조사과 제출

⇒ 유소견자 발생 시 2차 건강검진 실시 및 지속적인 모니터링 실시

ㅇ 특수건강검진 시 직원 공가 활용

[관련근거]

-「지방공무원 복무규정」제7조의6 및 「서울특별시 지방공무원 복무조례」제23조

- 2023년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-5940호, ’23. 2. 9.)

⑥「산업안전보건법」제129부터 제131조 규정에 따른 건강진단을 받을 때

ㅇ 소요예산 : 600백만원(상·하반기 각 300만원)

□ 향후일정

ㅇ 상반기 작업환경측정 실시            :  '23. 6. 20.(화)

ㅇ 특수건강진단 대상자 건강진단 실시   :  '23. 4. ~ 12.