아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서울시립과학관
수신	내부결재
(경유)
제목	직원 복무규정 준수 사항 재강조

1. 인사과-7347(2023.2.21.), -21550(2023.6.8.)호와 관련입니다.

2. 서울시립과학관 모든 직원(공무원, 공무직, 기간제 등) 휴가, 병가 등 복무에 대한 주요사항을 아래와 같이 안내합니다.

분야	주요 내용
휴 가	▮ 휴가기간 중 긴급하지않은 출근 요청 및 초과근무명령 등 금지 ▮ 휴가근무자 비상연락체계 유지 및 업무대행자에게 업무 인계하여 연속성 유지 ▮ 연차사유의 고의적 병가 처리, 무단 지각/조퇴/외출 사실 묵인 등 점검
병 가	▮ "병가"는 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 전염병으로 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 경우에 가능 ▮ 단순 안정을 요구하는 경미한 질병(감기, 몸살 등) 또는 부상, 병원 검진 등은 직무를 수행할 수 없는 정도가 아니므로 병가 대상이 아님 ▮ 허가권자(부서장)는 병가 기간과 관계없이 직무수행 가능 여부를 판단하기 위해, 필요시 추가 진단서(병명, 기간) 제출을 요구할 수 있음.(관계지침 참조)
초과 근무	▮ 꼭 필요한 경우에만 초과근무 실시, 관행적 초과근무 금지 ▮ 초과근무시간 내 사적용무 등 금지, 허가권자는 부정사례가 없도록 사전승인 및 확인철저 ▮ 초과근무 필요성 면밀히 검토, 초과근무 근무실태 정기점검 실시 ▮ 부정사례 적발시 부당수령 전액 환수, 비위사실 징계요구 등
출 장	▮ 출장 거리와 시간 비례하여 과도한 시간 출장 금지 ▮ 출장시간 엄수 및 부득이한 경우 출장시간 연장, 출장시간 내 사적 업무처리 금지 등

3. 6일 이내의 병가는 진단서 제출의무가 없는 점을 이용하여 마치 휴가와 같이 관행적으로 6일 모두 사용하는 것은 적절하지 않으니 직원간 형평성 등을 고려하여 반드시 질병 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우에만 사용하시기 바랍니다.

4. 아울러, 부정행위 발견시에는 주의·경고 조치와 반복 발생 등 사안에 따라 징계 요구 등의 행정절차를 진행할 예정이오니 이러한 사례가 발생하지 않도록 유념하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 2023년 서울특별시 공무직 휴가 등 업무지침 1부.

2. 2023년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침 1부.  끝.

주무관	민영애		총무과장	고중석		서울시립과학관장	06/12
유만선
협조자	전시과장	신혜영		교육지원과장	이선경
시행	총무과-5083	(	2023. 6. 12.	)	접수		(		)
우	01792	서울특별시 노원구 한글비석로 160 (하계동)	/	https://science.seoul.go.kr/
전화	02-970-4521	/전송	02-970-4597	/	yamin@seoul.go.kr	/	부분공개(5)