문서번호	행정지원과-11691
결재일자	2023. 6. 9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
김민건	임지미	이영세		06/09
				박기용
협 조

촉탁계약직(시설청소) 대체인력 채용 계획

2023.  6.

강 남 수 도 사 업 소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

촉탁계약직(시설청소) 대체인력 채용 계획

행정지원과장 : 이영세☎3146-4710 행정관리팀장 : 임지미☎4711 담당 : 김민건☎4712

촉탁직(시설청소) 퇴직휴가(1명)으로 인한 업무공백을 최소화하기 위해 대체인력(기간제노동자)을 신규 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 2022년 촉탁계약직 단체협약(서울시/전국공공운수노조)

- *********************************************************************************

ㅇ 2023년 촉탁계약직 대체인력 지원계획(노동정책담당관-593, 2023.1.13.)

□ 인력현황

ㅇ 촉탁계약직 인력현황 : 총 *명

(단위 : 명, '23.6.7.자 기준)

업 무	시설청소	시설경비
현 원	*	*

ㅇ 퇴직휴가 예정자

- 성    명 : ****************

- 소속부서 : *****

- 담당업무 : *********************

- 휴가기간 : ******************************

□ 문제점

ㅇ 인력부족에 따른 업무과중으로 직원 피로도 증가

ㅇ 신속한 청사 환경정비 불가로 대시민 서비스 질 저하 우려

□ 대체인력 운영방안

ㅇ 운영기간 : *********************************

ㅇ 채용유형 : 기간제근로자

ㅇ 업무내용 : *********************

ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무[1일 8시간(06:30~15:30), 주 40시간]

ㅇ 보수(2023년 서울특별시 기간제노동자 임금기준)

- 기본급 : *********원(시급 ******원****시간)

- 기본급 외 수당 : *******원

▸ 급식비(식대) : *******원 / 교통비 : ******원 / 처우개선수당 : *******원

- 별도지급수당 : *******원

▸ 공원·녹지·수목, 시설관리 등 단순노무 근로자(민원·사무보조 제외)에게 지급

▸ 위험수당 : ******원 / 위생수당 : ******원

□ 채용절차

병가 또는 휴직 등 결원발생		채용방침 수립 및 채용절차 진행		채용결과 통보		대체인력 인건비 예산재배정 신청		대체인력 인건비 교부
행정지원과		행정지원과		행정지원과 → 노동정책담당관		행정지원과 → 노동정책담당관		노동정책담당관 → 행정지원과

※「서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 개정」(노동정책담당관-11342, 2019.9.20.)에 따라 '정규직의 휴직·파견으로 인해 긴급하게 결원보충이 필요한 경우'이므로 공고절차 생략

ㅇ 대체인력 추천

- '23.6.12.(월) 17시까지 대체인력 지원양식(붙임 1) 작성하여 행정관리팀 제출

- 응시자격

▸ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

▸ 응시연령 : 면접일 기준 만 50세 이상인 사람

※ "고용노동부고시 준고령자·고령자 우선고용직종"에 따른 청소, 경비, 주차관리, 운전분야는 만 50세 이상

ㅇ 서류 검토 및 면접실시

- 면접심사 개요

▸ 면접일시 : 2023. 6. 13.(화) 10:00 ~ 10:30

▸ 면접장소 : 강남수도사업소 본관 2층 회의실

▸ 대상인원 : 1명

▸ 면접방법 : 블라인드 면접

▸ 합격인원 : 1명   ※ 적격/부적격 여부 심의

▸ 합격발표 : 2023. 6. 13.(화) 13:00, 개별통보

- 면접심사 위원회 구성 및 운영

▸ 구성 : *명(****) / ********************

※ 위원장은 위원중에서 호선하며, 해당 위원 부재시(휴가, 교육 등) 업무대행자가 대행

▸ 평정요소 : 서울특별시 인사규칙 제16조제1항 준용(5항목)

▸ 평정방법 : 50점 만점이며, 평정요소마다 각각 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)로 평정함
평정요소별로 평정점과 총첨란에 총점기록, 시험위원란에 서명 날인

- 합격자 결정 : 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 준용

▸ 각 면접위원이 채점한 평정점수의 평균이 30점 이상일 경우 합격

▸ 단, 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우에는 불합격

▸ 면접시험 총괄표 평균점수 산정 시 소수점 2자리 이하까지로 하되, 소수점 3자리에서 반올림 처리

ㅇ 노동정책담당관에 대체인력(시설청소원) 채용결과 통보

ㅇ 부서 배치 : 행정지원과

□ 향후계획

ㅇ 대체인력 지원양식 접수 : 2023. 6. 12.(월) 17시 한

ㅇ 면접심사 : 2023. 6. 13.(화)

ㅇ 결격사유 조회 : 2023. 6. 13.(화)

ㅇ 최종합격자 발표 : 2023. 6. 14.(수)

ㅇ 채용결과 통보(행정지원과 → 노동정책담당관) : 2023. 6. 14.(수)

ㅇ 대체인력 인건비 예산재배정 신청(행정지원과 → 노동정책담당관)
: 2023. 6. 14.(수)

ㅇ 채용계약(근로계약서 작성) : 2023. 6. 19.(월)

붙임  1. 추천 대상자 자료 3부.
2. 면접시험 양식 4부.  끝.