문서번호	급수운영과-9118
결재일자	2023. 6. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	급수관리팀장	급수운영과장
서한빈	양봉우	06/05
		이규희

「2022년 삼전동 외 11개동 상수도공사(장기계속단가계약)」

5월 노무비 청구에 따른 적정 검토

2023.   6.  5. (월)

강동수도사업소

(급수운영과)

「2022년 삼전동 외 11개동 상수도공사(장기계속단가계약)」

5월 노무비 청구에 따른 적정 검토

우리 부서에서 시행 중인「2022년 삼전동 외 11개동 상수도공사(장기계속단가계약)」의 계약업체에서 제출한 2023년 5월분 공사 근로자 노무비 청구 건에 대하여 적정 여부를 검토하고 그 결과를 보고드림.

□ 추진근거

○「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준」제9장 제9절 검사와 대가지급(행정안전부 예규 제231호, 2022. 12. 23.)

○「건설일자리 혁신 방안」(건설혁신과-7780호, 2020. 6. 12.)

- 표준근로계약서 사용 의무화, 고용개선지원비 지급, 전자 인력 관리시스템 적용, 노무비 구분 명세서 작성 등

□ 공사현황

○ 공 사 명: 2022년 삼전동 외 11개동 상수도공사(장기계속단가계약)

○ 공사개요: 상수도관 D15~300mm, L=869m

○ 기    간: 2022. 6. 20.~2023. 6. 30.

○ 계약금액: ************

○ 계약업체: 다성엔지니어링 주식회사 대표 임규성

□ 노무비 집행현황

(단위: 원)

구분	계약금액 (직접노무비 + 부가세)	지급금액			잔액	금회 지급 비율
		소계	기지급	금회
금액	***********	***********	***********	**********	***********	****

□ 검토결과

○ 서울특별시 건설일용근로자 표준근로계약서 적정 여부: 적정

○ 노무비 산출 및 청구금액 적정 여부(주휴수당 지급 등): 적정

○ 하도급지킴이 적정 입력: 적정

○ 전월분 대금지급 확인시스템 이체 확인증 확인: 적정

○ 금회 청구금액 비율 검토:*****

○ 전자인력카드 단말기 설치 여부: 설치(사용중)

○ 고용개선지원비 도입 대상 여부: 대상

□ 처리의견

○ 계약업체인 다성엔지니어링 주식회사가 제출한 5월 공사근로자 노무비 청구 건에 대하여 검토한 결과 내역 및 처리 절차가 적정하므로 계약부서에 검토결과를 통보하여 노무비를 지급하고자 함.

붙임  공사근로자 노무비(5월분) 청구 관련서류 1부(별도첨부).  끝.