문서번호	조직담당관-5914
결재일자	2023. 6. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관
정상영	김현아	06/02
		김광덕

도시교통실 정원조정 계획

2023.  6.

기 획 조 정 실

(조직담당관)

도시교통실 정원조정 계획

도시교통실 교통정책과·도시철도과 등 정원조정 요청건에 대해 검토 보고함

Ⅰ		일반 현황

□ 조직 현황 : 1실 1기획관 10과

																도시교통실(1급)
										교통기획관(3급)
교통정책과					도시철도과						버스정책과				미래첨단교통과				택시정책과						주차계획과					보행자전거과				물류정책과					교통운영과			교통지도과

□ 인력 현황 (2023. 6. 1. 기준)

① 교통정책과 : *********************

구 분	계	일 반 직								임 기 제
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급
정 원	**	**	*	*	*	**	**	*	*	**	*	*	*	*
현 원	**	**	*	*	*	**	**	*	*	*	*	*	*	*
과부족	**	*	*	*	*	*	**	**	*	**	*	**	*	*

【 교통정책과 내 행정직 현황 】

구 분	계	일반직						임기제
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	7급
정 원	**	**	*	*	*	*	**	*
현 원	**	**	*	*	*	*	*	*
과부족	**	*	*	*	*	**	**	*

② 도시철도과 : *********************

구 분	계	일 반 직							임 기 제
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급
정 원	**	**	*	*	*	**	*	*	*	*	*	*	*
현 원	**	**	*	*	*	**	*	*	*	*	*	*	*
과부족	**	**	*	*	**	**	*	*	**	*	*	**	*

③ 버스정책과 : *********************

구 분	계	일 반 직							임 기 제
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급
정 원	**	**	*	*	**	**	*	*	*	*	*	*	*
현 원	**	**	*	*	*	**	*	*	*	*	*	*	*
과부족	**	**	*	*	**	*	***	*	**	*	*	**	*

※ 시간선택제임기제 현황 : 총**********

Ⅱ		요청 내용

□ 요청대상

ㅇ [교통정책과] 임기제 전산 정원의 유지 필요성 감소에 따른 직렬조정

ㅇ [도시철도과·버스정책과] 조직·인력 운용의 효율화를 위해 정원조정

부서명	現 직위	요청 직위	주요 업무	비 고
교통정책과	********	********	************************	***** *********
도시철도과	***************	***************	**********************	**** *********
버스정책과	********	********	*********** *************	********** *******

□ 요청사유

ㅇ 도시교통실 내 시스템 및 데이터 통합 운영·관리 업무가 안정화된 반면, 부서 내 대중교통 관리 업무가 증가되어, 결원인 기존인력을 재배치·활용

ㅇ 지하철 혼잡도 완화대책 마련 및 제도개선 업무 등을 위해 인사 변동성이 없는 교통 전문인력을 배치하기 위해 장기결원******을 조정

ㅇ 시내버스 운행계통 조정 등 교통관리 업무가 안정화되는 등 부서 내 임기제 및 일반직 인력 간의 운영 효율화를 위해 일반직 전환

Ⅲ		검토 결과

교통정책과		****************************

ㅇ (당초 신설사유) 도시교통실의 시스템 및 데이터 통합관리 프로세스의 부재로 부서별로 시스템을 난립되어 있어, 각 시스템들의 연계 및 통합관리 체계를 구축할 전문인력이 필요 ⇛ ’18.12월 임기제 신설

ㅇ (업무 현황) 민선8기 조직개편 시, 도시교통실 내 분산된 교통시스템, 데이터의 통합 운영·관리 등 업무는 ‘미래첨단교통과’로 일원화되었고, *************************************

- (교통정책과) 지능형교통체계(ITS) 기본계획 수립 담당

- (미래첨단교통과) 기본계획 내 ITS 통합센터 구축, 교통정보 수집체계 고도화 등 시스템 구축·운영 추진

ㅇ (인력유지 필요성) 다만, 김포골드라인 등 수도권 지하철 과밀화 및 신규 개통에 따른 버스·지하철 등 대중교통체계에 대한 현안이 발생하고 있고, 이에 따른 개선대책 마련 및 유관기관 협력 등 관련 업무량이 증가

- 또한, 도시철도사업의 효율적 추진을 위해 ‘도시기반시설본부’의 도시철도 계획 기능이 이관됨에 따라 계획 수립 전 대중교통 현황에 대한 조사·분석 및 정책개발을 수행 가능한 일반직이 아닌 전문인력 필요

ㅇ (검토 결과) 이에, 교통정책과 내 ① 전산 업무의 중요·시급성이 높지 않은 점, ② 대중교통체계 분석·관리 업무의 양·난이도가 증가한 점 등을 고려하였을 때, *******************************

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	< 참고 : 신설 예정인 임기제 행정6급 담당 예정 업무 >
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도시철도과		*************************************

ㅇ (부서 현황) ’19.1월 도시철도과 신설 이래 해당 정원(전기직)은 장기간 미충원된 상황 속에서, 지속적인 지하철 역사와 전동차 내 혼잡도 증가에 따른 지하철 내 인파관리 및 안전업무를 담당할 인력 필요

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ㅇ (수행업무) ① 지하철 혼잡도 완화대책 추진, ② 지하철 시설 및 운영 개선을 통한 혼잡도 완화, ③ 도시철도 관련 법·지침 제도개선 등 교통 전문지식을 바탕으로 도시철도 종합 관리 및 개선대책 수립

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ㅇ (검토 결과) 서울 지하철 역사와 전동차 혼잡도 관리 및 안전 업무의 중요성 및 확대되는 업무량 등을 고려하였을 때, **************************************************

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버스정책과		****************************

ㅇ (당초 신설사유) 해당 요원의 주요 업무는 시내버스 운영계통 조정 및 한정면허 인가관리로, 타 교통수단과의 연계성 등을 종합 검토가 필요한 업무인 점을 고려, 전문인력 보강 ⇛ ’21.6월 임기제 신설

ㅇ (업무 현황) 현재 시내버스 운행계통, 한정면허 인가관리 등 교통조정 업무체계는 안정화되어 팀 내 일반직도 분담이 가능한 반면, 경기도 광역버스 입석금지 시행(’22.11월)으로 강남대로 혼잡도 증가 등 버스 노선 관련한 각종 현안이 발생하여 대응 업무(현안 검토·협의 등) 증가

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ㅇ (검토 결과) 시내버스 노선관리 등 교통조정 업무의 안정화에 따른 별도의 전문인력 필요성이 감소하나, 대중교통 현안에 대한 대응 인력의 유지 필요성이 증가하는 점 등을 고려했을 때, 요청한 *************************

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Ⅳ		행정사항

□ 정원조정

ㅇ [교통정책과] **************************************************

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ㅇ [도시철도과] **********************************************

ㅇ [버스정책과] *****************************************

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□ 조치사항

ㅇ 서울특별시 공무원 정원조례 시행규칙 개정	: ’23.7월

ㅇ [교통정책과·도시철도과·버스정책과] 정원 배정	: ’23.7월

붙임. 교통정책과·도시철도과·버스정책과 정원조정 내역 1부.  끝.