문서번호	노동정책담당관-5821
결재일자	2023. 5. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관		노동공정상생정책관
이경선	장선경	조완석		05/12
				박재용
협 조

시간선택제임기제공무원(직장내괴롭힘상담요원)

채용시험 결과보고 및 임용계획

2023. 5.

노동·공정·상생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

시간선택제임기제 공무원(직장내괴롭힘상담요원)

채용시험 결과보고 및 임용계획

시간선택제임기제 공무원(직장내 괴롭힘 상담요원) 신규 채용에 따른 시험 진행 결과 및 임용 계획을 보고드림.

Ⅰ		임용 개요

□ 채용개요

ㅇ 채용인원 및 분야 : 직장내괴롭힘상담요원 1명(지방시간선택제 임기제다급)

임용분야	임용직급	임용인원	근무기간	근무부서	직무내용
직장 내 괴롭힘 상담요원	시간선택제 임기제 다급	1명	채용일 로부터 2년 (주당 35시간)	노동정책담당관	-- 서울시 직장 내 괴롭힘 신고·접수 및 처리 절차 안내 - 직장 내 괴롭힘 피해 상담 및 민원 관리 - 피해자 보호·지원 및 2차 피해 방지 모니터링 - 직장 내괴롭힘 예방교육 및 조직문화 개선캠페인 등 지원

ㅇ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발

ㅇ 채용기간 : 채용일로부터 2년

※ 최초 임용일로부터 5년의 범위 내에서 연장 가능

□ 추진경과

ㅇ 시간선택제임기제공무원(직장내괴롭힘상담요원)임용계획 의결 : ’23.3.13.

ㅇ 채용계획 공고 : ’23.4.14. ~ ’23.5.2.

ㅇ 응시원서 접수 : ’23.4.27.(목) ~ 5.2.(화), (4일간, 09:00~18:00)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : ’23. 5. 8.(월)

ㅇ 면접시험 진행 : ’23. 5. 11.(목) 14:00 ~ 16:00

Ⅱ		경력경쟁시험 결과

□ 1차 서류심사 결과

ㅇ 접수인원 : 14명

ㅇ 서류심사 : 2023. 5. 8.(월) 14:00 , 서소문제2청사 16층 회의실

ㅇ 심사결과 : 14명 중 5명 합격

- 서류전형 기준에 따라 5배수로 서류전형 합격자 선정

□ 2차 면접시험 결과

ㅇ 면접심사 : 2023. 5. 11.(목) 14:00 , 서소문제2청사 16층 회의실

ㅇ 면접방법 : 개별면접

ㅇ 응시인원 : ***********

ㅇ 면접결과 : ****************************선발

- 합격자 주요 약력

성 명 (생년월일)	최종학력	주요 경력	자격요건
*** **********	***********	******* *********** *************	****** *******

Ⅲ		향 후 계 획

□ 인사위원회 임용승인요청 및 임용약정

ㅇ 면접시험 합격자 발표 : ’23 5.15.까지(개별통보)

ㅇ 임용준비             : ’23. 5월 말까지

- 임용대상 결격유무 조회 및 제1인사위원회 임용승인 요청 등

ㅇ 최종합격자 발표      :  ’23. 6월 중순(개별통보 및 시 누리집공고)

※ 최종합격자가 임용포기, 임용 후 퇴직, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 **********를 추가 합격자로 결정

ㅇ 임용계약체결         : ’23. 6월 말 까지

- 근무기간 ***********

- 연봉협상액 : ***********************************

*********************************

붙임  1. 면접시험결과 의결서 1부.

2. 면접전형 평정결과 1부.  끝.