시 행	시설관리과-8468
보존기간
결재일자	2023. 5. 11.
공개여부	대시민공개
접수번호

결재	주무관	시설운영팀장	시설관리과장
	황광숙	김형식	05/11
			유명은

교육 일지(05월)

수 신 자	내부결재
제 목	교육일지(2023.05월)

교육일시	2023. 05.11(목) 10:00~10:30
교 관	시설관리과장
교육대상	현원36명, 참석23, 불참:13명(휴가:2명,11명(교대근무11)
교육제목	청렴 서포터즈 지정·운영
	전직원 시차출퇴근제 시범 실시 관련-복무관리 철저, 공무원 행동강령 등
교육내용	□ 청렴 서포터즈 지정·운영 - 서울시 청렴에 대한 직원 관심을 유도하고, 조직 내 청렴문화 확산을 위해 각 부서별 청렴 및 교육 업무담당자를 '청렴 서포터즈'로 지정해 운영하려고 합니다. [ 청렴 서포터즈 역할 ] - 자율적 청렴실천을 위한 '청렴지수 평가제' 이행 및 관리 - 부서별 부패 취약분야 부패 위험요소 발굴,모니터링 및 점검, 부패신고 접수 및 개선방안 제안·추진 - 부패방지 법령 운영현황, 부패발생 점검결과 등 청렴시책 이행 협조 - 부서 특성에 맞는 청렴교육 실시 등 부서 내 자발적 청렴문화 조성 □ '전직원 시차출퇴근제 시범 실시' 관련 복무관리 철저 - '전직원 시차출퇴근제 시범 실시'(인사과-8234호)호 관련 - 최근 '전직원 시차출퇴근제'등 유연근무 사용 증가에 따라 유연근무 사용시 사전에 등록한 출근시간보다 늦게 사무실에 도착하는 지각 사례가 발생하고 있음.

	- 서로 신뢰할 수 있는 유연근무 문화 정착을 위해 유연근무 사용시 사전에 등록한 출퇴근 시간을 잘 준수해 주시기 부탁드리며, 정해진 출근시간보다 늦은 경우에는 복무 관리 시스템을 통해'지각'(연가 차감) 등록 및 결재를 상신. ※ 유연근무 지각 등록 예시 · 시차출퇴근제 8:30 ~ 17:30 근무인데 8:40분 출근한 경우 ☞ 지각한 시간(10분)만큼 복무관리시스템에 '지각'을 등록하여 결재 받고, 17:30분 퇴근. □ 유연근무제 개요 - 기본방향 ▶대시민 행정 : 행정의 연속성 확보 및 대시민 행정 서비스의 차질이 발생하지 않는 범위에서 유연근무제를 적극 실시 ▶생산선 효율성 제고 : 근무형태를 다양화하여 근무 환견 변화에 유연하게 대응하며, 조직의 생산성 및 효율성을 제고 ▶대시민 행정 : 행정의 연속성 확보 및 대시민 행정 서비스의 차질이 발생하지 않는 범위에서 유연근무제를 적극 실시 ▶조직문화 개선 : 일과 휴식이 균형 잡힌 생산적인 공직 문화를 조성하고 가정에 친화적인 방향으로 조직 분위기 전환 ▶근무기강 확립 : 출퇴근시간 기록 확인 등 복무관리 철저 및 근무태도 불량 근무지 이탈 등에 대한 근무기강 확립. □ 문화체육·휴양시설 특혜 이용 관련「공무원 행동강령」등 준수사항 안내 - 일부 지방자치단체장과 지방의회의원이 해당 지방자치단체가 민간에 위탁운영하는 수용장을 이용하면서 특혜를 받고 있다는 문제가 언론을 통해 불거지는 등 행동강령 위반행위의 발생이 우려되고 있는 상황.

끝.