문서번호	공원운영과-6472
결재일자	2023. 5. 12.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
총무팀장	공원운영과장	서부공원여가센터소장		푸른도시여가국장
이춘우	代이춘우	이용남		05/12
				유영봉
협 조
	예산담당관		강석
	재무과장		권순기
	공원여가정책과장		代손형권
	문화비축기지관리사무소장		김호석

시간선택제임기제 공무원 인력충원 계획

2023. 5.

푸른도시여가국

(서부공원여가센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

시간선택제임기제공무원 인력충원 계획

서부공원여가센터소장 : 이용남☎300-5505 공원운영과장 : 강종희☎5510 총무팀장 : 이춘우☎5513

서부공원여가센터 소속 시간선택제임기제 공무원(문화비축기지관리사무소 문화예술교육운영요원)의 임용기간 만료에 따라 전문성을 갖춘 인력을 채용하여 현안업무를 효율적으로 추진하고자 함.

1		추진근거 및 인력현황

□ 관련규정

ㅇ ｢지방공무원법｣ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

ㅇ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

ㅇ ｢지방공무원 인사제도 운영 지침｣(행정안전부 예규 제217호, ’22. 7. 14.)

ㅇ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 정･현원 현황(서부공원여가센터)

(’23. 5.10.현재)

구 분	계	행정·기술직							임기제						관리운영
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	80	66	1	5	19	23	13	5	8	1	2	2	3	-	6	2	4
현 원	83	72	1	5	32	20	3	11	8	1	2	2	3	-	5	1	4
과부족	3	6	-	-	13	△3	△10	6	-	-	-	-	-	-	△1	△1	-

*******************************

□ 임기만료 시간선택제임기제 공무원 : 1명

ㅇ 시간선택제임기제 공무원 임기만료 예정 : ’23. 10. 18.字

소속 및 근무부서	임용분야	임용등급	성 명 (생년월일)	임용기간 (최초임용일)
서부공원여가센터 (문화비축기지관리사무소)	문화예술교육운영요원	****** ******	*** ************	********************* ************

2		인력충원(신규채용) 계획

□ 신규채용 검토

ㅇ 해당직위는 서부공원여가센터 문화비축기지관리사무소의 문화예술교육 운영에 관한 업무를 수행

ㅇ 공원여가 생태․생활문화 프로그램, 자유학년제 진로체험, 시민투어 프로그램 (장애인 투어 포함), 장소사용(대관) 업무지원 등을 통한 친환경 복합생태 문화공간(문화비축기지) 이용 활성화를 위해 전문인력이 필수로 추진할 업무이므로 신규채용 필요

□ 채용 분야 및 내용

ㅇ 채용개요

채 용 분 야	채 용 등 급	인 원	근무기간	근 무 예 정 부 서
문화예술교육운영요원	***** ******	**	** *********	서부공원여가센터 (문화비축기지관리사무소)

ㅇ 직무내용

- 공원여가 생태․생활문화 프로그램 기획 및 운영업무

- 자유학년제 진로체험 기획 및 운영업무

- 시민투어 프로그램 기획 및 운영업무(장애인대상 투어 포함)

- 장소사용(대관) 업무지원 등

□ 응시자격 및 경력 인정범위

ㅇ 「2022년도 서울특별시 임기제공무원 인사실무(2022.8.)」의 지방공무원법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따름

- 아래의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

ㅇ 실무경력 인정범위

- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 문화예술교육 운영분야 실무경력

※ (실무경력 예시) 공원여가 생태･생활문화 프로그램 및 자유학년제 진로체험, 시민투어 프로그램(장애인 투어 포함) 개발 및 운영업무, 장소사용(대관) 업무지원 실무경력

□ 임용기간 및 보수수준

ㅇ 임용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적평가 및 사업필요성에 따라 총 5년의 범위 내 연장)

ㅇ 보수수준 :「지방공무원 보수규정」에 의함

- 임기제 8급(상당) 하한액 *****************을 기준금액으로 책정, 대상자의 주당근무 35시간에 비례하여 산정

구 분	연 봉 액	연 봉 계 산
******	********	*************************************** **************************************

※ 지방공무원 보수규정 제34조 관련 [별표13] 연봉한계액표(임기제공무원 및 별정직공무원)

※ 연봉외 급여는 ｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급

3		임용절차 및 방법

□ 임용절차

① 정원조정 요청 (조직담당관)		② 인력충원계획 수립 및 인건비 확보 (서부공원여가센터) (예산담당관/재무과 협조)		③ 임용계획 승인 (인사과)		④ 채용방침 수립 및 채용공고 (서부공원여가센터)
⑤ 서류전형 및 면접시험 (서부공원여가센터)		⑥ 임용후보자 임용계획 수립 (서부공원여가센터)		⑦ 임용승인 (인사과)		⑧ 임용약정 체결 및 발령 (공원여가정책과)

□ 시험방법 : 1차 서류전형, 2차 면접시험

□ 추가합격자 결정

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

4		추진일정(안)

ㅇ 임용계획 승인요청	: ’23. 5월

ㅇ 제1인사위원회 임용계획 승인	: ’23. 6월

ㅇ 채용계획 수립 및 채용공고	: ’23. 6월

ㅇ 서류심사 및 면접시험	: ’23. 7월

ㅇ 임용후보자 임용 승인요청	: ’23. 8월

ㅇ 제1인사위원회 임용승인	: ’23. 9월

ㅇ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’23.10월 중

붙  임 1. 임용계획서(안) 1부.
2. 성과계획서(안) 1부.
3. 공고문(안) 1부.  끝.