문서번호	민원담당관-10761
결재일자	2023. 5. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	민원기획팀장	민원담당관
박근호	장정호	05/09
		김성연

일반임기제공무원 채용 면접시험 시행계획

일반임기제공무원 채용 면접시험 시행계획

2023. 5.

민원담당관

일반임기제공무원 채용 면접시험 시행계획

일반임기제 공무원(CS 전문요원) 채용계획의 서류전형 심사결과에 따라 면접시험을 위한 면접 심사위원회 구성 및 시행하고자 함

□ 면접심사 개요

ㅇ 일    시 : 2023. 5.10.(수) 15:00~17:00

ㅇ 장    소 : 명예시장실(신청사 3층)

ㅇ 선발인원 : 1명(분야 : CS전문요원, 직급 7급)

※ 예비합격자 1명 별도 선발

ㅇ 면접대상 : 3명(서류전형 심사 합격자)  ※ 명단 <붙임1> 참조

□ 면접위원회 구성

ㅇ 인    원 : 5명 (외부 4, 내부 1)

- 위원장 : 위원중 호선

- 위  원 : 민원행정, 민원서비스 분야 등 내·외부 전문가

구분	성명	소속	직위	비고
외부 (4)	***	*****	****
	***	*******	****
	***	********** ******	******
	***	********	******
내부 (1)	***	*****	**

※ 간사 : 민원담당관 민원기획팀장

□ 면접 및 심사방법

ㅇ 면접방법

- 응시번호 순으로 1명씩 면접을 실시하고, 면접시간은 개인별 30분 내외

(개별심층면접) 진행   ※ 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분 내외 발표 후 질문‧답변

ㅇ 심사방법

< 평가 및 합격자 결정 >

· 「서울특별시 인사규칙」 제16조(면접시험 평정)에 따라 면접시험 평정표(붙임2 참조)에 의한 5개 평정요소별 “상”, “중”, “하” 로 평정

※ 평가요소별 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)을 부여하여 점수로 평정(만점 : 15점)

① 공무원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성

· 면접위원별 평가 점수를 집계하여 총점수가 높은 응시자 순으로 선발

· 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,  위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격

· 최종합격자의 신원조회 결과 부적격자와 계약체결 포기에 따른 결원발생 대비 예비합격자(1명) 선정

< 심사기준 >

· 직무수행능력 및 자질 등 업무추진 역량에 대한 적격성 심사

- 직무수행을 위한 전문가적 능력, 문제해결 능력, 의사전달 및 발전가능성 등

- 조직원으로서의 적합성(품행, 성실성, 조직 적응력 등)

<면접위원 사전교육>

- 교육일시 : 2023.5.10.(수), 14:40(15:00 면접시작 전)

- 교육내용 : 면접진행절차, 평정방법, 합격자 결정방법 등 필요사항 안내

□ 수당 지급

ㅇ 소요예산 : 800,000원

- 외부전문가 4명 x 200천원 = 800,000원

※ ‘2023년도 서울특별시 시험관리수당 등 지급기준’ 적용

ㅇ 예산과목 : 민원담당관, 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 일반  운영비, 사무관리비

□ 향후계획

ㅇ 면접시험 합격자 발표(개별통보)	: ’23. 5.12(금)

ㅇ 임용후보자 신원조회	: ’23. 5.12(금)~5.17(수)

ㅇ 제1인사위원회 임용후보자 임용승인 의뢰 : ’23. 5.19(금)

ㅇ 제1인사위원회 임용승인 의결	: ’23. 6월 중순 예정

ㅇ 최종합격자 공고 및 임용발령	: ’23. 6월 중순 이후

붙임  1. 면접시험 대상자 명단 1부

2. 면접시험 평정표, 면접위원 승낙서, 심사의결서, 집계표

각 1부.  끝.