문서번호	기획예산과-5304		주무관	혁신경영지원담당	기획예산과장		기획재정국장			부구청장		구청장
결재일자	2023. 5. 3.		정성원	하강식	김종호		신신재			신상철		05/03
공개여부	부분공개(5)											이승로
방침번호	구청장 제172호		협조
방침번호
				정책보좌관					홍성진

성북구 도시관리공단 이사장 연임 및 연봉등급 결정계획

2023. 5.

성  북  구

(기획예산과)

성북구 도시관리공단 이사장 연임 및 연봉등급 결정계획

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Ⅰ		관련근거

[연임 관련 규정]

□ 지방공기업법 제58조(임원의 임면 등) 제3항 및 제4항

○ 지방자치단체의 장은 사장의 경영성과에 따라 임기 중에 해임하거나 임기가 끝나더라도 연임시킬 수 있다

○ 다만, 사장을 연임시키려는 경우에는 임원추천위원회의 심의를 거쳐야 한다

□ 지방공기업법 제59조(임기 및 직무)

○ 공사의 사장, 이사 및 감사의 임기는 3년으로 하며, 1년 단위로 연임될 수 있다

□ 지방공기업법 시행령 제56조의2(사장의 연임 또는 해임의 기준)

○ 연임기준

가. 사장의 임기 중 경영성과계약 이행실적 평가, 경영평가 및 업무성과 평가에서 상위평가를 받은 경우

나. 사장의 임기 중 경영성과계약 이행실적 평가, 경영평가 및 업무성과 평가 결과가 직전 연도에 비하여 현저히 상승한 경우

□ 서울특별시 성북구 도시관리공단 설립 및 운영에 관한 조례 제7조(임원)

○ 임원의 임명권자는 경영성과계약 이행실적 평가결과, 경영평가결과 등을 고려하여 임원의 연임여부를 결정하여야 한다

[연봉 관련 규정]

□ 지방공기업법 제58조의2(사장과의 경영성과계약), 제63조의3(임직원의 보수)

○ 지방자치단체의 장은 사장을 임명하는 경우 사장과 경영성과계약을 체결하여야 한다

○ 공사의 임직원의 보수기준은 공사의 경영성과가 반영될 수 있도록 하여야 한다

□ 지방공기업 인사조직 운영기준(행정안전부, 2022.11.24.)

Ⅱ		임기 및 연임절차

□ 임원 및 임기현황

직 위	성명	최초임용일	임기만료일	주요 경력	비고
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□ 연임절차(경과)

임원추천위원회 구성(7명)	⇒	임원추천위원회 개최	⇒	임원 연임 결정
구청장(2), 구의회(3), 이사회(2) 추천		위원장 선임 및 이사장 연임관련 심의		경영성과 등을 검토하여 구청장이 결정
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Ⅲ		연임계획

□ 임원추천위원회 심의 결과

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□ 경영성과 검토

1. 이사장 경영성과계약 이행실적 평가 결과

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2. 공단 경영평가 결과

평가연도	2021년 (2020년 실적)	2022년 (2021년 실적)	2023년 (2022년 실적)
평가등급	나	나	-
(평가점수)	(88.23점)	(90.75점)	(2023.9월 발표예정)

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□ 연임결정

○ 결정내용

직위	성명	연임기간	비고
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Ⅳ		연봉결정

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Ⅴ		행정사항

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붙임  1. 연도별 경영평가 이행실적 평가결과 1부
2. 임원추천위원회 의결서 1부
3. 이사장 연봉계약서(안) 1부
4. 보수지급 기준표 1부.  끝.