문서번호	자원관리과-6523
결재일자	2023. 5. 3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
반장	행정팀장	자원관리과장	서울종합방재센터소장
이지우	채형석	홍진희	05/03
			김시철

2023년 서울종합방재센터 춘계 직장 스포츠·문화 행사 계획

2023년 서울종합방재센터 춘계 직장 스포츠·문화 행사 계획

2023. 5.

서울종합방재센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 스포츠를 일상으로, 내일을 건강하게 -

2023년 춘계 직장 스포츠·문화 행사 계획

코로나19 일상회복의 본격화에 따라 직원들의 건강증진 및 소통의 기회를 제공하기 위한 춘계 스포츠·문화 행사 추진 계획 임.

1		관 련 근 거

스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조(스포츠의 날과 스포츠주간)

서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

市소방행정과-9590(2023.4.11.)호「2023년 춘계 직장 스포츠문화행사 추진계획 알림」

市소방행정과-10602(2023.4.24.)호「2023년 춘계 스포츠문화행사 예산재배정 계획」

2		추 진 배 경

코로나19 일상회복이 본격화됨에 따라 '스포츠의 날'과 '스포츠 주간' 행사의 재개

※ 스포츠주간(4월 마지막주), 스포츠의날(10월 15일) 전․후로 실시(스포츠기본법)

3		추 진 목 적

스포츠·문화 행사를 통한 부서 구성원간의 소통의 기회 제공

야외 스포츠·문화 활동을 통한 전 직원 건강증진

4		세 부 계 획

행사개요

❍ 실시기간: 2023년 5월 ~ 6월 (기간 내 하루)

❍ 실시대상: 서울종합방재센터 전 직원(휴직, 병가 등 사고자 제외)

❍ 실시방법: 부서별로 직원들의 의견을 청취하여 추진

- 내  근: 부서별로 2개조 또는 통합(필수요원 제외)실시

- 외  근: 각 팀별 계획에 따라 비번일에 실시

- 민방위경보통제소: 자체계획에 따라 자율 실시

행사운영

❍ 부서별 계획 수립 시 안전책임관(정·부) 지정

❍ 부서별 자체 실정에 맞게 팀단위 소규모 실시 원칙

※ 대규모 행사 및 단체회식 자제

❍ 체육문화행사로 인한 업무공백 발생 및 민원이 발생되지 않도록 조치

❍ 전 직원이 소통할 수 있는 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

행사비지원

❍ 소요예산: 금4,620,000원(금사백육십이만원)

※ 231명 X 20,000원 = 4,620,000원

❍ 예산과목

- 소방활동지원 체육행사비, 사무관리비(20101): 직원 1인당 20,000원 이내

❍ 부서별 법인카드 사용 후, 결과보고(공문) 및 영수증 원본 제출

❍ 세부내역

구 분	계	종합상황실						자원 관리과	전산 통신과	민방위경보 통제소
		상황 총괄팀	상황1팀	상황2팀	상황3팀	상황4팀	구급상황관리센터
인 원 (명)	231	6	38	38	38	38	20	18	14	21
체 육 행사비 (천원)	4,620	120	760	760	760	760	400	360	280	420

복무사항

❍ 내근: 관내출장(여비미지급)

❍ 외근: 비번일 실시 원칙(초과근무 및 출장 불가)

5		행 정 사 항

각 부서는 자체계획 [붙임1]을 5월10일까지 작성하여 자원관리과 공문 제출

스포츠·문화행사 실시 후 운영 및 정산결과를 [붙임2]서식을 작성하여 5일이내 자원관리과로 결과 통보 및 지급 의뢰 공문 제출

자원관리과는 부서별 일상경비 계좌에 체육행사비 등 입금 조치

각 부서는 체육활동 시 안전관리자 지정, 사전 준비운동 등 안전사고 예방 철저

붙임  1. 2023년 춘계 직장 스포츠·문화행사 계획(서식)

2. 2023년 춘계 직장 스포츠·문화행사 결과 보고(서식)

【붙임1】

2023년 춘계 직장 스포츠·문화 행사 계획

행사내용

부서명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	예상집행금액	비 고
자원관리과 (1조)	2023.04.25.(화) 13:00~ 18:00	남산둘레길 (OO식당)	15	미니체육대회 및 소통간담회	00,000원
자원관리과 (2조)	2023.04.26.(수) 13:00~ 18:00	난지공원	15	미니체육대회 및 소통간담회	00,000원

지출 예정 장소 및 업체

OO족구장(중구 퇴계로OO길 6)	OO식당(중구 소월로OO길 7)

참석자 예정자 명단

연 번	부서명	계 급	성 명	참석여부	비 고
1	자원관리과	소방령	홍길동	○	안전책임관(정)
2	자원관리과	소방경	홍길동	○	안전책임관(부)
3	자원관리과	소방위	홍길동	○
4	자원관리과	소방위	홍길동	×	장기재직휴가
5	자원관리과	소방위	홍길동	×	병가
6	자원관리과	소방위	홍길동	×	연가
7	자원관리과	소방위	홍길동	×	개인사유

【붙임2】

2023년 춘계 직장 스포츠·문화 행사 결과 보고

행사내용

부서명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	집행금액	비 고
자원관리과 (1조)	2023.04.25.(화) 13:00~ 18:00	남산둘레길	15	미니체육대회 및 소통간담회	00,000원
자원관리과 (2조)	2023.04.26.(수) 13:00~ 18:00	난지공원	15	미니체육대회 및 소통간담회	00,000원

참석자 명단

연 번	부서명	계 급	성 명	참석여부	비 고
1	자원관리과	소방령	홍길동	○	안전책임관(정)
2	자원관리과	소방경	홍길동	○	안전책임관(부)
3	자원관리과	소방위	홍길동	○
4	자원관리과	소방위	홍길동	×	장기재직휴가
5	자원관리과	소방위	홍길동	×	병가
6	자원관리과	소방위	홍길동	×	연가
7	자원관리과	소방위	홍길동	×	개인사유

행사사진

자원관리과 1조 OO족구장(중구 퇴계로OO길 6)	자원관리과 1조 OO식당(중구 소월로OO길 7)

자원관리과 2조 OO족구장(중구 퇴계로OO길 6)	자원관리과 2조 OO식당(중구 소월로OO길 7)

신용카드 영수증 *스캔하여 첨부 후 원본 별도제출

자원관리과 1조 OO족구장(중구 퇴계로OO길 6)	자원관리과 1조 OO식당(중구 소월로OO길 7)

자원관리과 2조 OO족구장(중구 퇴계로OO길 6)	자원관리과 2조 OO식당(중구 소월로OO길 7)

사업자등록증

일상경비 통장사본