문서번호	주거정비과-6573
결재일자	2023. 5. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		주거정비행정팀장		주거정비과장
양원준		김재현		05/02
				代김재현
협 조
	주무관				김명제

2023년 주거정비과

춘계 스포츠문화행사 추진 계획

2023.  5.

주 택 정 책 실

(주거정비과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 주거정비과

춘계 스포츠문화행사 추진 계획

2023년 5월 가정의 날을 맞아 직원들의 건강 증진 및 화합과 소통의 기회를 마련하고자 춘계 직장 스포츠문화행사를 추진하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

ㅇ ’23년 춘계 직장 스포츠문화행사 추진계획(인력개발과-6834호, ’23. 4. 7.)

□ 행사개요

ㅇ 일    시: 2023. 5. 3.(수) ~ 2023. 5. 31.(수) 중

ㅇ 장    소: 각 팀에서 지정한 장소

ㅇ 대 상 자: 주거정비과 전 직원

ㅇ 행사내용: 팀 단위로 체육활동, 영화 및 공연 관람, 식사 등을      통한 화합 및 소통

- 세부 추진계획

팀명	내 용	일자
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□ 행정사항

ㅇ 소요예산: 총 910천원

구 분	예산과목	금액(단위: 원)
식비 및 입장료 등	인적자원 역량 강화, 공무원 복지증진, 직원 건강관리프로그램 운영, 사무관리비 (인력개발과 재배정)	*******
합 계		*******

ㅇ 복무관리: 행사 참여 직원 출장처리(여비 미지급) 및 간편복 착용.

ㅇ 정산결과 제출: ‘23.6.30.(금)까지.  끝.