문서번호	전략기획실-2827
결재일자	2023. 5. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	전략기획실장	관리부장		서울대공원장
조성만	구재성	이상국		05/02
				김재용
협 조
	주무관		강건영

2023년 서울대공원 반부패 청렴정책 추진계획

2023. 05.

서 울 대 공 원

(전략기획실]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 서울대공원 반부패 청렴정책 추진계획

서울대공원의 공정한 청렴문화 조성과 시민의 권익을 보호하는 반부패 청렴정책을 수립·추진하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

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Ⅱ		추 진 방 향

□ 청렴한 공직문화 기반 조성

ㅇ 부서별 간부회의시 청렴 문화 조성 전파

ㅇ 청렴도 평가항목 정기 관리 (상위기관 지정 목표)

ㅇ 1부서 1청렴 실천과제 수행 철저

□ 취약분야 부패발생 사전 차단

ㅇ ｢청렴 알림문자｣를 통한 부정·부패행위 신고 활성화

ㅇ 엄정한 공직기강 확립을 위한 특별점검 및 상시감찰 강화

□ 공직자 청렴가치 내재화

ㅇ 청렴교육 의무 이수제를 통한 공직자 청렴 자세 확립

ㅇ 비위사례 정보공유를 통한 유사사례 재발방지 활동 강화

ㅇ ｢공직자의 이해충돌 방지법(’22.5.19. 시행)｣ 안정적 운영

Ⅲ		추 진 계 획

❶ 청렴한 공직문화 기반 조성

□ 부서장 간부회의시 청렴 문화 조성 전파

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□ 청렴도 평가항목 정기 관리 (상위기관 지정 목표)

ㅇ 목    적 : 서울시 전체 청렴도 상위 6개 부서 내 진입

ㅇ 방    법 : 평가항목에 대한 진행상태 확인 및 피드백

ㅇ 일    시 : 월 1회(~12월)

ㅇ 관리항목

평가항목	배점	세부지표(부서실적)
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❷ 취약분야 부패발생 사전차단

□ ｢청렴 알림문자｣를 통한 부정·부패행위 신고 활성화

ㅇ 발송대상 : 청렴도 취약분야(공사·용역 계약, 보조금 지원, 민원)

ㅇ 발송시기 : 연내 상시

ㅇ 발송방법 : 행정포털 내 문자전송시스템 활용

ㅇ 발송내용 : 청렴 다짐 및 공직자 비리 신고 창구 번호 안내

－ 담당부서에서 계약(접수 등) 단계, 완료(처리 등) 단계별 알림문자 발송

【 각 단계별 문자내용 예시 】

1단계 (계약)	안녕하십니까? 서울시 ○○과장 ○○○입니다. ○○과는 공정하고 투명한 업무 처리를 약속드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품․향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등이 발생하는 경우 응답소(eungdapso.seoul.go.kr) 또는 공익제보 안심변호사(응답소에서 확인 가능)를 통해 신고하여 주시기 바랍니다.
2단계 (완료)	안녕하십니까? 서울시 ○○과장 ○○○입니다. 그동안 ○○업무 처리에 적극 협조하여 주심에 감사드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품․향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등을 경험하신 경우 응답소(eungdapso.seoul.go.kr) 또는 공익제보 안심변호사(응답소에서 확인 가능)를 통해 신고하여 주시기 바랍니다.

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❸ 공직자 청렴가치 내재화

□ 청렴교육 의무 이수제를 통한 공직자 청렴 자세 확립

ㅇ 부서별 청렴 교육율 수시 확인을 통해 전직원 이수율 100% 달성 (2022년 서울대공원 전직원 청렴 교육 이수율 89%)

ㅇ 청렴 교육·인권 교육·직장내 괴롭힘 방지 교육에 대한 기관 내 자체 추가 대면 교육 실시 예정

ㅇ 신규 및 승진자, 기관장 등 청렴 관련 대면교육 참석

□ 비위사례 정보공유를 통한 유사사례 재발방지 활동 강화

ㅇ 주요 비위적발사례(감사원 등 타기관 포함)에 대해 행정포털 내 정보 공개

－ 청탁금지법, 예산집행 절차, 공무원 성실의무 위반사례와 특정 부패현안에 대해 웹툰·뉴스레터 등 다양한 형식으로 정리하여 서울대공원 게시판에 공개

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ㅇ 서울대공원 전 직원 관련 내용 교육 및 안내

－ 5급 이상 직원 시(市) 이해충돌 방지제도 대면 교육 참석 독려

－ 전 직원 이해충동 공통사항 관련 자체 교육 및 안내 실시

Ⅳ		행 정 사 항

□ 전략기획실 : 청렴정책 추진계획 수립 및 안내 (’22. 5.)

□ 각 부 서 : 청렴 정책 추진 (연 중)