아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	5월 일상회복 시기 유연근무 활성화를 위한 전직원 시차출퇴근제 (시범) 실시 안내

1. '일상회복 시기 유연근무 활성화를 위한 전직원 시차출퇴근제 (시범) 실시 안내'(인사과-8234호, '23. 2. 24.) 관련입니다.

2. 유연근무 활성화를 위한 시 전직원 시차출퇴근제를 지속 시범 실시합니다.

3. 조직 전체적으로 유연근무의 효과를 누리기 위한 최소한의 기준으로, 주1회 이상 시차출퇴근제 사용을 요청드리오니 시행에 적극 동참 부탁드리오며, 각 부서(기관) 관리자께서도 소속 직원이 개인 상황과 업무 특성 등을 고려해 선택한 출퇴근 시간을 지킬 수 있도록 지속적으로 관심을 갖고 독려해주시기 바랍니다.

4. 위와 관련, 각 기관별 주무부서에서는 5월 부서별 전직원 시차출퇴근제 시행계획(붙임1 서식) 및 4월 전직원 시차출퇴근제 시행결과(붙임2 서식)를 '23. 5. 3.(수)까지 공문 제출 바랍니다.

	‹ 5월 전직원 시차출퇴근제 실시 개요 ›
□ 시행기간 : '23. 5. 1.(월) ~ 6. 2.(금) □ 대 상 : 시 소속 공무원 전체 □ 유 형 : 시차출퇴근제 ㅇ 1일 8시간 근무 유지하되, 출퇴근 시간대를 자율 조정하는 유연근무 방식 □ 추진방법 ㅇ (대 상) 시차출퇴근 가능 현원* 전원 * 부서 전체현원 - (부서 필수인력**, 현업·교대근무자, 민원응대자, 시간선택제, 타 유형 유연근무자, 시차출퇴근을 사용하지 않는 육아시간 혹은 모성보호시간사용자 등) ** 부서 필수인력 : 부서 현원의 10% 미만에 한함 ㅇ (시행방법) 대상자 전원 주 1회 이상 시차출퇴근 (단, 4급 이상은 주 2회 이상 시행) - 출근시간 기준 7:00 ~ 10:00 사이에서 30분 단위로 자율 선택 (사업장 특수성이 있는 경우, 부서장 판단으로 그 외 시간대로 출퇴근시간 지정 가능)

□ 기    타

ㅇ 개인별 시차출퇴근 실시 전일까지 (신)복무관리시스템 신청 및 부서장 승인 완료 필수

ㅇ 시차출퇴근 시 출·퇴근 기록 장치에 태그·지문인식 등 철저

* 진출입시 스피드게이트 공무원증 태그를 하는 청사는 시범기간 스피드게이트 태그로 갈음 가능

ㅇ 시차출퇴근 실시일 초과근무 자제 (긴급상황에는 예외적으로 초과근무 가능)

ㅇ 재해‧안전사고 등 예외적인 특수상황에서는 유연근무 미실시 가능

ㅇ 이상의 실시방법 외 사항은「2022년 서울특별시 유연근무제 운영 지침」에 따름

붙임 1. 5월 부서별 전직원 유연근무 시행계획(서식) 1부.

2. 4월 부서별 전직원 유연근무 시행결과(서식) 1부.

3. 2022년 서울특별시 유연근무제 운영 지침 1부.

4. 전직원 시차출퇴근제 시범실시 관련 자주 묻는 질문 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-172, 서사01-43, 서상수1-37, 서실01-04
주무관	권선영		인사지원팀장	안병석		인사과장	04/28
김형래
협조자
시행	인사과-16711	(	2023. 4. 28.	)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110, 서울특별시청 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
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