문서번호	동물기획과-3401
결재일자	2023. 5. 1.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	동물기획과장	동물원장		서울대공원장
김주영	김세곤	권수완		05/01
				김재용
협 조
	예산담당관		강석
	재무과장		권순기
	총무과장		代김은호
	동물복지2과장		박용춘

대체인력(한시임기제공무원) 임용계획

- 일반직 공무원 휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 임용계획

2023.  4.

서울대공원

(동물기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 일반직 공무원 휴직에 따른 -

대체인력(한시임기제공무원) 임용계획

야생동물 사육관리 업무 담당 직원의 휴직으로 발생한 업무공백에 대해 대체 인력 채용으로 동물사 운영 및 안전 관리에 최선을 다하고자 함

Ⅰ		근거 및 필요성

□ 관련근거

ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침 (행정안전부 예규 제205호)

ㅇ 서울특별시 인사규칙 (서울특별시 규칙 4397호)

ㅇ 2023년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 (인사과-6704호, 2023.2.16)

□ 필요성

ㅇ 야생동물을 관리하는 전문인력의 휴직으로 업무 공백이 우려되므로 전문성및 자격요건을 갖춘 대체인력을 채용하여 업무의 연속성 유지 필요

ㅇ 중대재해처벌법 시행에 따라 사육관리 전문 인력의 채용으로 야생동물 관리 및 동물사 운영 중 인력 부족으로 인한 사고방지 및 안전 확보

Ⅱ		대상자 및 임용개요

□ 휴직(육아) 대상자 현황

직 급	성 명	담당업무	휴직기간
****************	***	- ************** *************** ************** ***************	************************* ********
	***		********************** *********

□ 임용개요

ㅇ 임용분야 : 야생동물 사육 관리 요원

ㅇ 임용등급

임용등급	임용 인원	담당직무 내용	근무예정부서
한시임기제 8호	2명	- 야생동물 사육 및 동물사 시설 안전관리 - 전시환경 개선 및 행사 운영 - 동물사육관련 자료 관리 및 제반 행정업무 - 기타 업무 지시 사항 등	동물복지2과

ㅇ 임용기간 : 임용계약일 ~ 휴직자의 휴직 잔여기간

부서명	임용등급	근무기간(예상)	비고
******	********	******* ************************	**************
		******* *********************

ㅇ 근무시간: 주35시간 (일7시간)

- 한시적임기제는 공무원의 업무를 대행하기 위하여 임용되는 공무원으로   통상적인 근무시간보다 짧은 시간(주당35시간 이내) 근무

ㅇ 임용방법: 경력경쟁임용

※ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험

경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의 의결생략 가능

□ 임용자격 기준

ㅇ 지방공무원임용령 규정상 채용 결격사유가 없고, 동법 자격기준(한시임기제 8호, 보수기준)에 해당하는 자

임용등급	적용대상 및 자격기준
한시임기제 8호	고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

ㅇ 동물관련학과 졸업한 자로 실무 경력 유경험자 우대

- 관련분야 : 동물사육 등 동물과 관련된 직무 연관 분야

- 실무경력

·동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률 제2조 제1항의 “동물원” 및 “수족관”으로 등록된 시설에서 근무한 경력 인정

·야생생물 보호에 관한 법률 제7조의 "서식지외 보전기관" 에서 근무한 경력 인정

·야생생물 보호에 관한 법률 제23조의 "야생동물 치료기관" 에서 근무한 경력 인정

□ 보수 수준

ㅇ 한시임기제공무원의 월봉급액

- 한시임기제공무원 봉급액 기준표 《공무원보수규정 제30조의4(2023.1.6. 개정)》

등급	적용대상 공무원	봉급기준액
8호	· 8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,985,600원

※ 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을   기준으로 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 지급함.

※ 월보수액 :　1,737,400원 (1,985,600＊3５/40)

- 한시임기제공무원 봉급에 직급보조비, 정액급식비, 수당 등 포함하여 지급

ㅇ 예산활용: 재무과 인력운영비(통합편성) 기타직보수

Ⅲ		임용계획

□ 임용시기 : 2023. 6.

□ 임용방법 : 경력경쟁(※ 공고 및 면접 생략 가능)

□ 임용절차

임용계획 심의요청 (To.인사과)	➡	인사위원회 의결	➡	임용계획 승인 및 통보	➡	적격자 구인	➡
(채용부서)		(인사과)		(인사과)		(채용부서)
임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 3. 비위면직여부 조회 (시 인사과 요청)	➡	발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부)	➡	임용자격 확인	➡	인사시스템 등재
(채용부서)		(채용부서)		(인사과)		(인사과)

□ 추진 일정

ㅇ 임용계획 승인요청(부서→인사과)            2023.   4월

ㅇ 임용 대상자 선정                           2023.   5월

ㅇ 신원 조회 및 결격사유 조회                 2023.   5월

ㅇ 임용약정 및 임용                            2023.   6월

※ 추진 상황에 따라 임용 일정은 변경될 수 있음

붙임  1. 임용계획서 2부.

2. 성과계획서 2부.  끝.