문서번호	간호2과-1805
결재일자	2023. 4. 26.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	주무관	간호2과장	간호부장
송지영	엄신영	양선희	04/26
			代양선희

2023년도 제10기 정신건강간호사 수련 과정

이론 교육 운영 결과(4월)

2023. 4.

은평병원 간호부

(간호2과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 2023년 제10기 정신건강간호사 수련 과정 -

이론 교육 운영 결과(4월)

정신건강간호사 수련생을 대상으로 전문 지식 습득을 위한 4월 이론교육을 운영하고 그 결과를 보고 드림

Ⅰ		과 정 개 요

□ 추진근거: 은평병원 제10기 정신건강간호사 수련과정 운영 계획

(간호2과-764, 2023. 2. 16)

□ 교육 개요

ㅇ 일시: 4월 매주 월, 화 18:00~21:00

ㅇ 대상: 제10기 정신건강간호사 수련생 17명 및 청강생

ㅇ 방식: 대면 강의

ㅇ 장소: 은평병원 6층 강당

ㅇ 강사: 총 8명(외부 5명, 내부 3명)

ㅇ 교과목: 7개 과목(총 24시간)

일 시			과 목 명	비 고
강의시간 소계/누계			24시간/46시간
4. 3(월)	18~21시	(3h)	신경계 건강사정	외부
4. 4(화)	18~21시	(3h)	임상심리평가	외부
4. 10(월)	18~21시	(2h)	약물치료 Ⅰ	내부
4. 11(화)	18~21시	(3h)	약물치료 Ⅱ	내부
4. 17(월)	18~21시	(4h)	치료적 의사소통	외부
4. 18(화)	18~21시	(3h)	조현병 진단과 치료	내부
4. 24(월)	18~20시	(3h)	조현병 간호중재	외부
4. 25(화)	18~20시	(3h)	기분장애 간호중재	외부

ㅇ 과목별 출강 강사

과 목 명	***	***	***
신경계 건강사정	***	************	**
임상심리평가	***	********
약물치료 Ⅰ	***	********
약물치료 Ⅱ	***	********
치료적 의사소통	***	**********	*********
조현병 진단과 치료	***	********
조현병 간호중재	***	************	*****
기분장애 간호중재	***	***********

Ⅱ		운 영 결 과

□ 교육 참여 현황: 세부 출석 현황 <붙임1,2 출석부> 참조

**	***** *******	***					*** ***
		**** *******	** ***	********* ***	** ***	*** ***
	***	***	***	*	*	***	**
4. 3(월)	**	**	**	*	*	***	*
4. 4(화)	**	**	**	*	*	***	*
4. 10(월)	**	**	**	*	*	***	*
4. 11(화)	**	**	**	*	*	***	*
4. 17(월)	**	**	**	*	*	***	*
4. 18(화)	**	**	**	*	*	***	*
4. 24(월)	**	**	**	*	*	***	*
4. 25(화)	**	**	**	*	*	***	*

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□ 만족도 조사 결과

ㅇ 조사개요

- 조사시기: 교육 종료 직후

- 조사방법: 설문지 통한 조사(5점 척도)

- 조사내용: 과정만족도, 강사 만족도, 실무 활용도, 건의사항 등

ㅇ 과목별 조사결과*******************************

- 4월 주요 강의 주제는 정신질환자 병리와 간호중재로 만족도가 가장 높은 항목은*************************로 나타남(4.86점)

- 실습과 다양한 환자 사례를 활용한 과목들의 평균 만족도가 4.9점 이상 이었고, 특히 강의에 대한 이해도가 모두 4.94점으로 높게 나타남

·치료적 의사소통(이미형):**********

·조현병 진단과 치료(장지순)*****************

·조현병 간호중재(김석선)*******

·기분장애 간호중재(나현주)*****************

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ㅇ 수련생 주요 의견

▶ 강의를 통해 전문가로써 지식 향상 뿐만 아니라 다양한 실습을 통해 나 자신의 내면을 돌아보게 되는 기회가 됨

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□ 관련사진

Ⅲ		소 요 예 산

□ 총 소요예산: 금2,820,000원(금이백팔십이만원)

ㅇ 산출내역

(단위: 천원)

구분	과목명	구분	산출내역	금액
내부	약물치료 Ⅰ	인센 티브	10만원 상당의 문화상품권	100
	약물치료 Ⅱ		10만원 상당의 문화상품권	100
	조현병 진단과 치료		10만원 상당의 문화상품권	100
외부	신경계 건강사정	강의수당	기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *2h	480
	임상심리평가		기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *2h	480
	치료적 의사소통		기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *3h	600
	조현병 간호중재		기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *2h	480
	기분장애 간호중재		기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 *2h	480

ㅇ 내부강사: 금300,000원 (강의당 10만원 상당의 문화상품권)

- (지급기준) 직장교육 운영계획(인력개발과)에 의거 인센티브 제공

※ 관련 근거: 2023년도 인력개발과 직장 운영 계획

- (예산과목) 인력개발과, 인적자원역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비

ㅇ 외부강사: 금2,520,000원

- (지급기준) 강사수당 및 원고료 등 지급기준(인재개발원)

- (예산과목) 은평병원 원무과, 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진, 은평병원 운영, 은평병원 고객중심 간호서비스 제공, 사무관리비

Ⅳ		행 정 사 항

□ 내부강사 인센티브 예산 재배정 ---------- 인력개발과

□ 초과 미신청 청강생 상시학습시간 인정 ----- 인력개발과

Ⅴ		향 후 계 획

□ 만족도 조사 결과 및 수련생 건의 사항 향후 교육 과정에 반영

□ 사회적 거리두기 및 방역 지침 철저히 준수하여 강의 운영

붙임 1. 출석부(4월) 1부.

2. 청강생 출석부(4월) 4부.

3. 외부 강사 이력서(4월) 4부.

4. 만족도 조사 결과(4월) 1부.

5. 출석 인정 결석 증빙자료 1부.

6. 강의별 만족도 설문지. (별도첨부)  끝.