문서번호	행정지원과-6910
결재일자	2023. 4. 24.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
류상호	김덕기	최광운		04/24
				유재명
협 조

4월 공직기강 확립 및 반부패·청렴교육 결과

2023. 4

강동수도사업소

행정지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

4월 공직기강 확립 및 반부패·청렴교육 결과

공직기강 확립 및 청렴의식 향상을 위한 기관장 정례교육 결과임

□ 교육개요

ㅇ 일    시 : 2023. 4. 24.(월)

ㅇ 교육대상 : 사업소 전 직원

ㅇ 교육주관 : 강동수도사업소장

***************************

********************************************

ㅇ 교육내용

분 야	내 용
공직기강	개인별 복무관리 철저
	사무실 및 격외지 보안 관리 철저
청 렴	공직자 이해충돌방지법 신고의무 및 방법
	금품·향응수수 금지

□ 세부내용

ㅇ (공직기강) 개인별 복무관리 철저

- 중식시간(12:00~13:00) 준수

- 관용차량 운행시 교통법규 준수 및 사적용도 운행 금지

- 초과근무수당 부당 수령 금지

- 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단이석 금지

- 휴가, 출장, 유연근무 등 복무관리시스템 근무상황 관리 철저

- 기타 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상하는 행위 금지

ㅇ (공직기강) 사무실 및 격외지 보안 관리 철저

- 타 기관 격외지(당직실, 휴게실, 제어실 등)에 대한 보안점검 실시 중으로, 우리 사업소도 불시 점검 시 지적사항이 없도록 보안 관리 철저

- 교대근무, 당직근무 시 정위치 근무

- 보안점검부 관리, 캐비넷 시건 관리 철저

ㅇ (청렴) 공직자 이해충돌방지법 신고의무 및 방법

ㅇ 신고대상 : 서울시 전 직원(공무원)

ㅇ 주요 신고내용

- 퇴직 공직자 사적 접촉 신고

- 직무관련자와의 거래 신고

- 공공기관 직무 관련 부동산 보유,매수 신고

- 사적이해관계자 신고 및 회피 신청

ㅇ 신고방법 : 개인별 청렴포털(ep.clean.go.kr) 접속

ㅇ (청렴) 금품·향응수수 금지

- 주요 발생장소 : 식당 등 회식자리, 간담회나 행사 직후 사무실 등

- 주요사례

· 행사 협찬업체의 협찬물품을 담당공무원이 개인적으로 받는 경우

· 용역 결과보고회 또는 성과물 납품시 용역업체 직원이 감사표시로 제공한 회사기념품, 홍보물품을 받는 경우

· 직무관련 업체에게 명절 선물 등을 받고 반송하지 않는 경우

· 직무관련자와 식사 후 직무관련자가 식비를 모두 계산한 경우

□ 행정사항

ㅇ 내·외부기관 점검 및 특별감찰 활동 시 지적사항 없도록 지속적으로개인별 복무관리 및 공직기강 확립 철저.  끝.