문서번호	총무과-4583
결재일자	2023. 4. 21.
공개여부	부분공개(2,5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	한성백제박물관장		문화본부장
권석진	박성은	유병하		04/21
				최경주
협 조

한성백제박물관

임기제학예연구사 합격자 임용계획

2023. 4.

문 화 본 부

(한성백제박물관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

한성백제박물관

임기제학예연구사 합격자 임용계획

한성백제박물관 학예연구사의 의원면직에 따라 효과적인 직무수행을 위하여 신규채용하고 합격자에 대한 임용계획을 보고함

1		개 요

□ 임용 분야 : 임기제지방학예연구사 (7급상당, 고대사연구분야)

□ 임용 인원 : 총 1명

□ 근무 부서 및 직무 내용

임용 분야	임용 등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
임기제 학예연구사 (7급)	학예연구요원 (고대사연구 분야)	1명	2년	한성백제박물관 (백제학연구소)	· 백제왕도유적 발굴조사 계획 수립 · 몽촌토성 발굴조사 및 현장관리 · 몽촌토성 발굴조사보고서 작성 · 고대유적 시굴ㆍ발굴ㆍ참관조사 등

2		경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

○ 2023. 3월.              : 임용계획 승인(인사과 인사위원회)

○ 2023. 3.~2023.4월    : 채용절차 진행 (박물관 자체 진행)

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□ 합격자 선발현황

○ 선발 결과

임용분야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
****** **** *****	*	******	*	*****
		****	*	*****

○ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주 요 경 력	자 격 요 건
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3		임용약정(안)

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년(5년 범위내 연장가능)

□ 연봉책정

○ 신규임용된 자의 연봉은「지방공무원보수규정」제34조에 따라

등급별 임기제공무원 연봉 한계액의 하한액 지급을 원칙

○ 예상연봉액:*********

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분	하 한 액	상 한 액
7급(상당)	46,006천원	64,776천원

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

4		추진일정

□ 채용승인 : 23. 5월, 제1인사위원회 예정

□ 최종합격자 공고 및 임용계약 체결 : 23. 5월

□ 발    령 : 23. 5. 22일자(예정).    끝.