문서번호	소방행정과-10449
결재일자	2023. 4. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주임	인사팀장	소방행정과장		소방재난본부장
김두일	김병춘	서순탁		04/20
				황기석
협 조	조정관		김희아
	주임		김주호

2023년 소방경 근속승진심사 계획

서울특별시 소방재난본부

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2023년도 소방경 근속승진심사 계획

장기 재직 소방공무원의 사기진작을 위한 2023년도 소방경 근속승진 심사계획임.

1		관련근거

❍ 소방공무원법 제15조(근속승진)

❍ 소방공무원 승진임용 규정 제6조의2(근속승진)

❍ 소방공무원 근속승진 운영지침(소방청 예규 제78호)

2		승진심사 개요

❍ 근속승진 요건

- 근속기간 : 소방위 8년 이상 근속자

- 근무성적 : 최근 2년간 평균 근무성적평정점이 □양□이하에 해당하지 아니한 사람

❍ 인    원

- **************

- **************

※ 소방공무원 승진임용 규정 제6조의2(근속승진) 규정에 따라 근속승진 심사를 할 때마다 해당 기관의 근속승진 대상자의 100분의 40에 해당하는 인원 수(소수점 이하가 있는 경우에는 1명을 가산한다)를 초과하여 근속승진 임용할 수 없다.

❍ 승진심사일정 : ***********************

3		승진심사 세부 계획

❍ 운영절차

사전예고	⇨	자기역량 기술서 공개	⇨	청렴도 조사	⇨	승진심사
행정포털		행정포털(소방업무공지)		소방감사담당관		승진심사위원회

< 사전예고 >

- 시  기 : **********************

- 방  법 : 내부망 공개 (市 행정포털 소방업무공지)

- 내  용

▸ 승진심사 예정계급 및 승진인원

▸ 승진심사 대상자 명단(가나다 순)

▸ 승진심사 절차 및 일정 등     ※ 사전예고 문안 : 【붙임 3】

< 자기역량기술서 작성･공개 >

- 기  간 : 사전예고 기간 중

- 방  법 : 내부망 공개(市 행정포털 소방업무공지란)

- 내  용 : 승진심사대상자의 현 계급 주요업무 추진실적 및 자신역량

※ 자기역량기술에 허위 또는 과대 사실이 있는 경우 승진심사 시 불이익

< 청렴도 조사 >

- 시   기 : 사전예고 및 자기역량기술서 공개 기간 중

- 내   용

▸ 징계처분사항, 수사기관 통보사항, 업무관련 비리

▸ 직원 여론 및 기타 요구사항 등

※ 청렴도 및 인품과 관련이 없는 단순 업무 과실 등의 사항은 제외

- 방   법 : 소방재난본부 소방감사담당관 자체조사

- 결   과 : 소방행정과 통보 ⇒ 승진심사위원장에게 제출

❍ 승진심사위원회 운영

- 시  기 : ***************************

※ 승진임용규정 제6조의2(근속승진) 제6항 의거 근속승진기간 도달 5일전부터 승진심사 실시

- 명  칭 : 서울특별시 소방공무원 보통승진심사위원회

- 구  성 : 상위계급의 소방공무원 또는 외부 전문가

▸ *************************

****************************

********************************

- 운영방법 : 비공개

▸ 재적위원 2/3이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결

- 심사기준

▸(근무성과) 현 계급에서의 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정 등

▸(경험한 직책) 현 계급에서의 근무부서 및 담당업무 등

▸(업무수행능력 및 인품) 직무수행능력, 발전성, 국가관, 청렴도 등

❍ 승진심사 절차 및 방법

1) 제1단계 : 사전심의

심의자료 제시	⇨	위원별 평가 실시	⇨	위원점수 집계표 작성 및 1차 의결
(간사 → 위원)		(위 원)		(위원장)
				⇩
		사전심의 결과서 작성 및 2차 의결	⇦	사전심의위원회 점수 산정 및 선발인원 결정
		(위원장)		(위원장)

< 심의자료 제시 >

- 승진심사대상자 인사기록 조사표

- 승진심사대상자 자기역량기술서

- 청렴도 조사결과

- 사전심의단계 점수산정 세부기준 등

< 위원별 평가 >

- 승진심사 대상자별 직무수행능력, 발전성, 국가관, 청렴도 등에 대한 평가

- 위원별로 등급별 분포비율에 맞추어 승진심사 사전심의표에 심사대상자별 점수 부여

등급(점수)	수(5점)	우(4점)	미(3점)	양(2점)	가(1점)
분포비율	20%	20%	20%	20%	20%
인원	***	***	***	***	***

< 위원점수 집계표 작성 및 1차 의결 >

- (위원장) 각 위원별 평가한「승진심사 사전심의표」를 제출 받아 승진심사대상자별 점수 집계

※ 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산

- (위원장) 승진심사대상자별 합산점수에 보정지수를 곱하여 위원평가 환산점 산정

※ 위원평가 환산점 = 각 위원이 부여한 합산점수(A)×보정지수(β)

▣ 보정지수(β) 산정

‣ 객관평가 점수 편차 : 승진심사대상자 중 객관평가 최고점과 최저점 차이

‣ 보정지수(β) 산정

보정지수(β) =	객관평가 점수 편차(최고점 - 최저점)
	(평가위원 수 - 2) × 3.9

※ 보정지수는 소수점 셋째자리에서 반올림

- (1차의결)「승진심사 사전심의 위원점수 집계표」를 작성하여 각 위원에게 확인 후 의결

- (환산점 의결) 1차 의결 후 간사는 객관평가 점수를 위원장에게 제출

< 사전심의위원회 점수산정 및 선발인원 결정 >

- 위원장은 사전심의위원회 점수 산정 : 객관평가 점수+위원평가 환산점

※ 객관평가점수 : 승진대상자명부상의 총 점수

- 사전심의 점수 고득점 순으로 승진심사 예정인원의 2배 선발

※ 사전심의 선발인원 : ****

※ 소수점은 첫째자리에서 반올림하고, 최하순위 동점자 발생 시 전원 선발

< 사전심의 결과서 작성 및 2차 의결 >

- (2차 의결) 승진심사 사전심의 결과서를 작성하여 각 위원에게 확인 후 의결 → 본 심사 회부

2) 제2단계 : 본 심사

승진심사자료 제시	⇨	승진임용예정자 최종 결정			⇨	승진심사 종합평가결과서 작성
(간사 → 위원)		(위 원)				(위원장)
						⇩
				승진심사 의결서 작성 및 승진임용예정자(탈락자)명부 작성
				(위원장)

< 승진심사자료 제시 >

- 승진심사 사전심의 결과서

- 본 심사에 회부된 심사대상자의 인사기록 조사표

< 승진임용예정자 최종결정 >

- 상위 계급에의 적격성 등을 종합적으로 평가

- 심사위원 전원 합의로 승진임용예정자 및 임용순위 결정

※ 전원 합의가 이루어지지 않으면 무기명 투표로 결정

< 승진심사 종합평가결과서 작성 >

-「승진심사 종합평가 결과서」에 ‘전원합의 선발’, ‘투표선발’, ‘투표탈락’, ‘전원합의 탈락’으로 구분하여 작성

- 투표로 선발된 자는 전원 합의로 선발된 자보다 후순위로 작성

< 승진심사 의결서 및 승진임용예정자(탈락자) 명부작성 >

-「승진심사 의결서」작성

-「승진임용예정자(탈락자) 명부」는 승진심사 종합평가 성적이 우수한 자 순으로 작성

3) 승진심사 결과보고

- 보고시기 : 승진임용예정자 선발 심사 완료 시

- 보 고 자 : 승진심사위원회 위원장

- 보고서류 : 승진심사 종합평가결과서, 승진심사 의결서, 승진임용예정자 명부 및 탈락자 명부

4		향후계획

❍ 승진후보자명부 공개 : 승진심사완료 후

❍ ********************

붙임 1. 승진심사대상자 인사기록 조사표(사전심의) 1부.

2. 승진심사대상자 인사기록 조사표(본 심사) 1부.

3. 소방경 승진심사 계획 사전 예고(안) 1부.

4. 승진심사대상자 자기역량기술서 서식 1부.

5. 청렴도 조사결과 서식 1부.

6. 승진심사 수칙 1부.

7. 승진심사 서약서 서식 1부.

8. 승진심사 위원 명부 1부.

9. 사전심의 단계 점수산정 세부기준 1부.

10. 승진심사 사전심의표 서식 1부.

11. 승진심사 사전심의 위원점수 집계표 서식 1부.

12. 승진심사 사전심의 결과서 서식 1부.

13. 승진심사 종합평가결과서 서식 1부.

14. 승진심사 의결서 서식 1부.

15. 승진임용예정자 명부 서식 1부.

16. 승진심사탈락자 명부 서식 1부.  끝.

【붙임 1】

승진심사대상자 인사기록 조사표(사전심의)

❍ 소방경 근속승진심사 대상자 (성명의 가나다 순)

연번	소속기관/부서 (담당업무)	현계급 (임용일)	성명 (생년월일)	경험한 직책				채용 구분 (분야)	직무 역량	기타	비고
				소속 및 부서	시작일	종료일	기간

【붙임 2】

승진심사대상자 인사기록 조사표(본 심사)

- 승진대상자명부 순 -

명부 순위	소속기관/부서 (담당업무)	현계급 (임용일)	성 명 (생년월일)	경험한 직책				채용 구분 (분야)	직무 역량	명부순위 (점수) 및 기타	비고
				소속 및 부서	시작일	종료일	기간
1
2
3

※ 사전심의에서 본심사로 회부된 대상자로 작성

【붙임 3】

소방경 근속승진심사 계획 사전 예고(안)

장기근속 소방공무원의 사기진작을 위해 소방위를 대상으로 근속승진심사를 실시하고자 사전예고합니다.

▢ ***********

▢ ***************  (명단 : 【별도붙임】)

▢ 승진심사 절차

사전예고	⇨	자기역량 기술서 공개	⇨	청렴도 조사	⇨	승진심사
행정포털		행정포털(소방업무공지)		소방감사담당관		승진심사위원회

※ 청렴도평가는 사전예고기간 중 평가자료 활용

▢ 승진심사 시기 : *********

2023. 4.

소 방 행 정 과 장

참조 1

소방경 근속승진심사대상자 명단

(성명 : 가,나,다 순)

연번

소   속

계   급

성    명

비  고

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※ 소방위 8년 이상 근속자 중 승진임용제한 사유에 해당하지 않는 자

【붙임 4】

승진심사대상자 자기역량기술서

사 진	성 명 (생년월일)		현 소속 (배치일)	현 부서 (담당업무)		현 계급 (현계급임용일)	임용구분 (최초임용일)
현계급 주요경력		재직기간			담당업무
		~
		~
		~
		~
		~
		~
현계급 주요업무 추진실적		○ ○ ○ ○ ○
자신역량		○ ○

【붙임 5】

청렴도 조사 결과

소 속	계 급	직 위	성 명	평가결과(요약기재)

2023. 4.   .

조사자(감찰부서)  직             성 명            (인)

【붙임 6】

승진심사 수칙

1. 심사는 비공개로 한다.

2. 소방행정의 발전을 위하여 심사업무를 성실히 수행하여야 한다.

3. 능력있고 발전성 있는 인재를 발탁하기 위하여 최선의 노력을 다하여야 한다.

4. 심사에 있어서 편견이나 정실에 흐름이 없이 공정을 기하여야 한다.

5. 각 위원은 심사개시 후 종료할 때까지 심사장 밖으로의 출입을 하여서는 아니 된다.

6. 각 위원은 심사관계자외의 자와의 면회 또는 외부와의 연락을 하여서는 아니 된다.

7. 심사 중 특정대상자에 대하여 공개적으로 편견에 치우친 발언을 하여서는 아니 된다.

8. 토의된 내용은 누구에게도 발설하여서는 아니 된다.

9. 심사자료를 통하여 알게 된 개인의 신분에 관계되는 사항을 누설 하여서는 아니 된다.

10. 심사서류를 복사하거나 심사에 사용된 서류를 반출하여서는 아니 된다.

【붙임 7】

승진심사 서약서

본인은 소방경 근속승진심사 업무에 종사함에 있어서 추호의 편견이나 정실에 흐름 없이 소방업무의 발전과 공익의 증진을 위하여 부여된 업무를 성실히 수행할 것과 본 위원회에서 심의된 내용에 대하여는 누구에게도 누설하지 아니할 것을 엄숙히 서약합니다.

2023년   4월     일

서울특별시 소방공무원 보통승진심사위원회 심사위원(장)

계급 :            성명 :           (서명)

서울특별시장(소방재난본부장)  귀 하

【붙임 8】

소방경 근속승진심사위원 명부

【서울특별시 소방공무원 보통승진심사위원회】

연번	직 책	소 속	계 급	성 명	비 고
1
2
3
4
5
6
7
8
9

【붙임 9】

사전심의 단계 점수산정 세부기준

1. 심사 항목 및 배점

가. 객관평가 점수 : 승진대상자명부 상의 총 점수

나. 위원평가 점수 : 직무수행능력·발전성·국가관·청렴도 등에 대하여 위원평가점수 부여

다. 위원평가 환산점 : 위원평가 점수를 보정지수를 이용하여 환산점 계산

라. 사전심의위원회 점수 = 객관평가 점수 + 위원평가 환산점

2. 위원평가 점수 기준

가. 각 위원별로 다음 등급별 분포비율에 맞추어 심사대상자별 점수 부여

등 급	수	우	미	양	가
점 수	5 점	4 점	3 점	2 점	1 점
심사대상자 분포비율	20%	20%	20%	20%	20%

※ 심사대상자 분포비율 인원 분배

승진심사대상자	수(5점)	우(4점)	미(3점)	양(2점)	가(1점)
2명	1명				1명
3명	1명		1명		1명
4명	1명	1명	1명		1명
	1명		1명	1명	1명
5명	1명	1명	1명	1명	1명
6명	1명	2명	1명	1명	1명
	1명	1명	1명	2명	1명
7명	1명	2명	1명	2명	1명
8명	2명	1명	2명	1명	2명
9명	2명	2명	2명	1명	2명
	2명	1명	2명	2명	2명
10명	2명	2명	2명	2명	2명
11명	2명	3명	2명	2명	2명
	2명	2명	2명	3명	2명
12명	2명	3명	2명	3명	2명
13명	3명	2명	3명	2명	3명

나. 심사대상자별로 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산(A)

다. 위원평가 환산점

위원평가 환산점 =	각 위원이 부여한 합산점수(A) × 보정지수(β)

※ A는 각 위원 중 최고점과 최저점 제외한 합산점수임

※ 보정지수(β) 산정

○ 객관평가 점수 편차 : 심사대상자 중 객관평가 최고점과 최저점 차이

○ 보정지수(β) 산정

보정지수(β) =	객관평가 점수 편차(최고점 - 최저점)
	(평가위원 수 - 2) × 3.9

※ 보정지수는 소수점 셋째자리에서 반올림

3. 사전심의위원회 점수

사전심의위원회 점수(계) = 객관평가 점수 + 위원평가 환산점

【붙임 10】

승진심사 사전심의표

위원: (서명)
연 번	소 속	계 급	성 명	평가점수	비 고

【붙임 11】

승진심사 사전심의 위원점수 집계표

위원장 : (서명)
연번	심사대상자			의원평가 점수										심사환산점수 (①×보정지수)	비고
	소속	계급	성명										총계 (①)

※ 위원평가 점수 집계시 각 위원이 부여한 점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수 합산

【붙임 12】

승진심사 사전심의 결과서

위원장 : (서명)
순위	심사대상자			평가 점수			사전 심의 결과	비고
	소속	계급	성명	계	객관평가	위원평가 (환산점수)

【붙임 13】

승진심사 종합평가결과서

위원장 : (서명)
순위	심사대상자			본심사 결과	평가	비고
	소속	계급	성명

【붙임 14】

승진심사 의결서

소방공무원법 제16조에 따라 소방경 근속승진임용예정자를 다음과 같이 심사의결한다.

의결사항

○ 승진심사(2단계 본심사) 기준

-

-

-

○ 소방경 근속승진임용예정자를            으로 한다.

2023년      월      일

서울특별시 소방공무원 보통승진심사위원회

위원장	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)
위 원	계급		성명		(서명)

【붙임 15】

승진 임용예정자 명부

위원장 : (서명)
순위	소속	계급	성명	비고

【붙임 16】

승진심사 탈락자 명부

위원장 : (서명)
순위	소속	계급	성명	비고