문서번호	감사담당관-6099
결재일자	2023. 4. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관		감사위원장
박진규	강해라	김현중		04/13
				이해우
협 조
	인사기획팀장		김장열

'23년 직원 대상 청렴도 자체 설문조사 계획

2023. 4. 13.

감사위원회

(감사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

직원 대상 청렴도 자체 설문조사 계획

우리시 직원 대상으로 청렴수준을 측정하여 청렴도 저해요인을 파악하고, 이에 대한 개선대책 마련 및 시정하여 청렴도 1등급 달성에 기여하고자 함 ※ 추진근거 : 2023년 반부패 청렴정책 추진계획(감사담당관-5199)

□ 현황 및 필요성

ㅇ  ’22년 종합청렴도 내부체감도 평가결과 : ******************

- 부패인식은******으로 전년(************)보다 낮은 수준이고, 부패경험은 *********이 규정에 위반한 금품등 수수, 부당지원 응답

(단위 : 점)

**	***** *****	***			*****
		**** ***	****	**** ***	****	****	****	****
**** ******	**** ******	**** ******	**** ******	**** ******	**** ******	**** ******	**** ******	**** ******

ㅇ 특히, ****************************************************************************************

\□ 추진방향

ㅇ *********************************************************************************************

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ㅇ ******************************************************************************************

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□ 조사개요

ㅇ 조사기간 : ’23. 5~7월(계약일로부터 90일 이내)

ㅇ 조사대상 : 6개월 이상 市 근무경력 직원(’23. 4. 30. 기준, 임기제 ·공무직 포함)

- 실․본부․국 3급 이하 간부 및 직원

- 소속기관(사업소 등) 4급 이하 간부 및 직원

ㅇ *****************************************

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ㅇ 결과활용 : 청렴도 향상 및 부패방지 시책추진을 위한 기초자료 활용

- 평가결과 공개(실․본부․국장 회의 등)하여 기관별 개선 유도, 시 업무공지 게시

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ㅇ 계약방법 : 수의계약

ㅇ 근거법령 : 지방계약법 시행령 제25조 제1항 제4호 자목

제25조(수의계약에 의할 수 있는 경우)

① 지방자치단체의 장 또는 계약담당자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 법 제9조제1항 단서에 따른 수의계약에 의할 수 있다.

4. 특정인의 기술･용역 또는 특정한 위치․구조․품질․성능․효율 등으로 인하여 경쟁을 할 수 없는 경우로서 다음 각 목의 경우

자. 특정인의 기술․품질이나 경험･자격이 필요한 조사･설계･감리･특수측량･훈련･시설관리 ･교육 ･ 행사･ 정보이용･의상(의류)구매 계약을 체결하거나 관련 법령에 따라 디자인 공모에 당선된 자와 설계용역 계약을 체결하는 경우

ㅇ ***********************

- 예산과목 : 감사담당관, 시정청렴도 향상, 시정청렴도 향상, 청렴도평가 및 청렴시책 평가·시상, 사무관리비(201-01)

□ 선정(수의계약) 사유

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□ 행정사항

ㅇ 평가대상자 명단 제출  : 행정국, 소방재난본부

ㅇ 이메일, 전화번호 제출 : 디지털정책관, 행정국, 실․본부․국․사업소

□ 추진일정

ㅇ 용역 계약 의뢰(감사담당관 → 재무과)	: ’23. 4월

ㅇ 모집단 자료 제출(대상기관 → 감사담당관)               : ’23. 4월

ㅇ 평가실시 및 결과 제출(용역기관 → 감사담당관)	: ’23. 5~6월

ㅇ 기관별 평가결과 통보	: ’23. 6~7월

붙임 1. 직원 대상 청렴도 평가 설문지(안) 1부.

2. 과업내용서 1부.  끝.